一园区一阵地 让“两新”团组织活力满满

近年来，随着广大青年和“两新”组织逐渐向各类工业园区、产业园区聚集，团建工作园区阵地有了更好的生长土壤。团顺德区委把提高“两新”组织活跃度作为县域共青团基层组织改革着力点，选取区内企业活跃度较高、新兴青年群体聚集的园区建立团工委，以建好“青”阵地、提升“青”服务、擦亮“青”品牌破题，搭建起园区管理者与青年员工之间的桥梁，推动团建与经济双赢发展，现已实现全区1031家园区团组织有效覆盖，充分发挥沟通思想、增进关系、实现价值的作用。

建好“青”阵地把引领青年的“招牌”亮起来

坚持以阵地“人气”激发团建活力，区、镇两级团委大力扶持园区青年阵地升级，提供益创行动扶持经费与组织建设示范工作经费共20万元。一方面，结合园区硬件场地的升级改造，争取到600余平方米的专属活动空间，内设党团展览长廊、青年读书角、活动小舞台等功能场室，供园区青年学习提升、技能培训、交友联谊。另一方面，联合园区的青年设计师群体，对园区团属场室、创业工场、运动空间等场地进行全面整合设计，结合青年喜爱的流行主题，将原先零散分布的活动点串联成一线，打造特色“青年之家”“青年流行前线”“创意打卡点”，搭建起集团员报到、志愿者福利爱心兑换、休闲娱乐功能于一体的综合阵地，为联动“两新”团组织提供开放共享的空间。

提升“青”服务，把服务青年的“底气”强起来

依托园区企业运营管理中心建立团建服务站，以“专职团干+社工+志愿者”为触手，为园区内所有“两新”团组织提供包括企业建团指引、“智慧团建”系统操作指导、团员组织关系转接，以及园区团建活动等“一站式”服务，大大降低园区“两新”组织团务压力。主动链接国内外超50所高校，搭建人才交流输送平台，为高校青年游学实习和实践引才提供多层次、多元化服务；对于园区新建的“两新”团组织，给予企业停车优惠、租金减免等建团激励；对于新入职团员青年，发放饮品折扣券、文创用品等“福利”，让园区企业和青年实实在在感受到温暖，试点园区团组织数量较改革前增长258%，成功创建“省级非公团建示范园区”。

图 | 顺德区青年人才驿站

擦亮“青”品牌把凝聚青年的“互动”火起来

各园区团工委积极联动园区周边基层团组织，打造青年喜闻乐见的品牌活动，形成“青年结对、组织互访、联合活动”良性互动。对接村居、社会组织、机关企事业等多个团组织的青年对象，开展“缘聚顺德”婚恋交友活动超10场，场均参与超300人次，促进青年人才在顺德安家立业；对话知名企业和著名导师，开展“青年创客说”“走进名企行”等技能培训活动超40场，超200家企业得到一对一投融资服务，超40家企业得到创业辅导；联动多个部门合作开发运动项目，组织运动会、徒步公益行等文体娱乐活动超30场，展示出青年特有的朝气与活力；积极组建超50人规模的青年志愿服务队，引导青年主动参与园区及周边村居的“家园”建设，完成周边乡村墙绘“艺术焕新”24幅，彰显志愿服务精神。

启示：在园区团建工作过程中，有三个方面是我们着重考虑的：

牢牢抓紧龙头是前提。园区两新组织既是一个个体，又是园区整体的一部分。只有坚持党建带团建，大力争取各级党组织和园区的支持，主动为园区“两新”组织搭线，才能抓点扩面，推动园区“两新”组织建团。

聚焦服务提升是基础。园区企业大多处于创业的起步阶段，应更多关注建团能否带来实效。只有聚焦服务职能，助力企业吸引人才、留住人才，才能赢得企业对建团工作的支持。

加强区域联动是关键。相较传统的单个非公企业，园区内团建需求更加多元，也更容易形成区域性活动氛围。只有依托团的组织优势，联动更多优质资源，才能有效促进园区与周边资源共享、优势互补，实现共建共赢。