团建解题 赋能楼宇经济高质量发展

团相城区委聚焦全区楼宇经济生态圈发展前景，充分把握楼宇产业和青年集聚优势，秉持“青年在哪里，团组织就建在哪里”的原则，聚力解决楼宇团组织难覆盖、阵地难建立、活动难开展、作用难发挥、成效难辐射的“五难”问题，全力探索符合时代特征且具有相城特色、楼宇特点的团建创新之路。目前，相城区建有已投用商务（工业）楼宇共60个，集聚青年超12000人。

瞄准有形有效，以健全体系破解“工作怎么推进”的问题

图 | 组织楼宇青年开展团建活动

主动争取党建工作支持，通过调研走访和青年议事，形成楼宇调研日志，聘请楼宇团建顾问，全力构建楼宇党建带团建工作格局。打破“先建组织、再抓联系服务”思维定势，推进“青春跑楼”行动，深入楼宇排查摸底，采取“建、联、挂、派”等方式分类施策推动实现团组织应建尽建；指导建立青年工作委员会，负责组织、协调和指导本楼宇青年工作。目前，已成立楼宇团组织235个，组建64个楼宇青年社团，覆盖青年1980余人。探索通过选优骨干成员组建“青春管家团”“青春自助团”“青春帮帮团”3支楼宇核心骨干团队，真正把服务楼宇青年、聚焦产业需求和推动楼宇高质量发展融入楼宇团建全周期。

围绕引领凝聚，以共建共治解决“服务活力如何焕发”的问题

围绕创新团的组织设置、优化工作资源配置、探索楼宇团建运行机制等内容，成立区域化青工委，构建“区域化团建联盟+区域化青工委+独立楼宇团建工作站”楼宇团青工作体系。聘任区委组织部、区委党校等8个区级机关有关负责人担任区级楼宇团建顾问，在党建带团建、思想引领、助企服务等方面给予专业指导。建立区、街道、社区、楼宇组织四级楼宇议事机制，梳理团建助企服务清单3类135项，构建“服务青年、服务企业、服务产业”团建助企服务链，定期围绕团建发展规划、政企沟通、问题会商、服务统筹、资源协调等议题进行议题协商，2023年以来，已协调解决楼宇企业、青年诉求超183项。

坚持资源统筹，以协同联动攻克“活动热度怎样提升”的问题

以楼宇团建“布点”，打造“楼宇青年日”品牌，探索资源导入、平台链接、自主活动的楼宇团建工作模式，围绕楼宇青年群体多维度需求，发布年度项目清单指引，启动“团团叫你来学习·青年宣讲楼宇行”项目。以区域团建“扩面”，聚焦楼宇青年最关心最直接最现实的利益问题，加强跨区域楼宇、产业联动，2023年以来，联合区人社局开展“春风送岗”行动，定期发布“岗位宅急送”，举办“浪漫当夏、元聚青年”楼宇青年文化聚友联谊活动，组织参与长三角电子竞技联赛、“萌宠交友会”等区域化团建活动40余次，着力解决就业创业、婚恋交友、事业发展等操心事烦心事揪心事，获得楼宇青年一致好评。

启示：在推动楼宇高质量发展的过程中，我们发现以下三个方面的工作卓有成效：

首先是创新组织形态。团区委根据青年流动机理和楼宇分布特点，密织“团组织+青工委+青年社团”的网络体系，逐步探索从金字塔式纵向管理转向开放性网络管理的组织体系，并通过活跃社团活动，使团的形态和生存更具应变力和渗透性。

其次是搭建成长平台。如何让青年有真切的获得感，是青年工作的出发点和落脚点。团区委整合机关、社会组织、青商会等力量，努力搭建学习、交流、展示、共享的平台，激励团员青年立足本职、拼搏奋进，成为促进楼宇经济生态圈发展的突击队。

最后是聚焦团建解题。团区委通过成立帮帮团、设置楼宇议事会等手段，收集青年诉求，并开通“团建助企”绿色通道，切实帮助青年办实事、解难题，打通了服务青年“最后一公里”，共青团在社会上更有号召力和影响力。