以“十个坚持”开创学校人才工作新格局

钟登华

摘 要：习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想内涵丰富、思想深邃，为做好高校人才工作提供了根本遵循。高校要切实增强在深入实施人才强国战略中的使命担当，加快建设世界重要人才中心和创新高地。学校始终坚持党管人才，加强顶层设计，明确发展目标，奋力开创人才工作新格局。

关键词：新时代人才工作；人才强国；党管人才

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话和党的二十大关于教育、科技、人才“三位一体”的统筹部署，充分展现出新时代人才工作的新方位、新格局、新动能，为加强新时代高校人才工作提供了根本遵循。

深刻理解新时代人才工作新理念、新战略、新举措

一是新时代人才工作成为关系中国式现代化大局和高质量发展全局的重大战略性工作。党的二十大将建成人才强国与建成教育强国、科技强国等一并列入2035年我国发展的总体目标，强调教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，进一步突出了人才工作的重要地位和关键作用。二是新时代人才工作必须锚定加快建设世界重要人才中心和创新高地的重要战略目标。按照习近平总书记“三步走”的战略部署，积极主动打造世界重要人才中心和创新高地新格局，是新时代新征程深入实施人才强国战略、赢得中华民族伟大复兴全局战略主动的“先手棋”。只有锚定目标，加快建设世界重要人才中心和创新高地，才能实现人才强国总体目标。三是新时代人才工作亟须加快建设以战略科学家为“关键少数”的国家战略人才力量。作为科学帅才，战略科学家在国家战略人才力量中发挥着“关键少数”的重要作用，需要紧紧围绕国家战略、紧密联系自主创新的实际，在千军万马奋力推进高水平科技自立自强的生动实践中，不断形成人才团队、成长梯队，协力建设国家战略人才力量。四是新时代人才工作对全方位培养、引进、用好人才尤其是人才自主培养提出新的更高、更紧迫的要求。全面提升人才第一资源的自主培养能力和培养质量，对于国家和民族长远发展来说，始终是根本之举。

牢牢把握高校服务人才强国建设的使命与担当

一是全面提高人才自主培养能力和质量，着力培养造就大批德才兼备的高素质人才。“为党育人、为国育才”是高校的初心使命与根本任务。深入实施新时代人才强国战略，迫切要求高等教育特别是一流大学想国家之所想、急国家之所急、应国家之所需，全力培养一流人才方阵。只有在立德树人上有更大作为、有更好成效，高校才能无愧应有的使命与担当。二是勇于担当基础研究主力军和重大科技突破策源地，着力建设国家战略人才力量。新时代新征程，大学创新体系必须瞄准“卡脖子”关键核心技术攻坚克难，在有组织的科研进程中、在担纲领衔的长期奋战中，加快培养战略科学家、一流科技领军人才、青年科学家和卓越工程师等，为支撑高水平科技自立自强提供更多战略人才力量。三是积极投身打造世界重要人才中心和创新高地，着力支撑服务加快建设人才强国。高校人才密集、创新平台较多，是科技和人才中心建设不可或缺的战略支撑。在国家打造高水平人才高地的战略布局中，北京高校面临难得历史机遇，承担着重大战略任务，要以首善标准贯彻落实党中央关于加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略部署，作出高校应有的重要贡献。四是坚定传承红色基因、赓续红色血脉，着力弘扬中国特有的教育家精神和科学家精神。新时代人才强国建设越是向纵深推进，越是需要加强人才政治引领和精神激励，团结凝聚广大知识分子为民服务、为国担当。

以“十个坚持”奋力开创学校人才工作新格局

党的二十大以来，学校全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记给中国农业大学科技小院学生们的重要回信精神，深入谋划实施“8个提升行动”“2个倍增计划”。中国农业大学坚持党管人才，加强顶层设计，明确发展目标，召开新时代学校人才工作会议，以“十个坚持”奋力开创学校人才工作新格局。

一是坚持世界眼光中国特色农业，绘就人才队伍新蓝图。坚持把服务国家作为最高追求，把支撑引领中国式现代化作为核心使命，切实加强教师队伍建设，全力打造学校“3363”人才队伍体系，更好支撑服务教育强国、科技强国、人才强国和农业强国建设。二是坚持教育、科技、人才一体统筹推进，打赢人才倍增攻坚战。建设教育强国，龙头是高等教育。高水平教师队伍是建设世界一流大学的关键，用更大的魄力、更高的标准、更实的举措，全方位培养、引进、用好人才，大力推进高层次人才倍增计划，不断实现人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才数量倍增、作用倍增、效能倍增。三是坚持树牢“大人才观”发展理念，开创人尽其才新局面。以“人才引领、团队合作”“根基在农大、事业在全国” 新模式，推动人才发展；以“强农必有担当”的奋斗文化、“发展必有通道”的聘任机制、“付出必有回报”的激励举措，激发人才活力。四是坚持推进人才强院，夯实学科优势，加速形成“动车组”模式。人才强院是基础，强化学院“引育用留”人才的主体责任，优化学科人才结构布局。强化教学是教师的第一学术责任，加强教学能力建设和教学团队培育。推动学院、学科、学者协同发力，增强干事创业动能。五是坚持统筹谋划人才强校顶层设计，全方位推进队伍建设。制定实施《关于加强新时代人才队伍高质量发展的指导意见》，进一步加大人才引进力度，提高人才培养精度，拓宽人才国际化广度，提升人才服务温度，在基础研究和新兴前沿领域开辟人才发展的新领域新赛道。六是坚持服务人才强国、胸怀国之大者，筑牢现代化人才支撑。人才强国是核心，从政策、平台、机制等方面加大支持，打造国家战略人才力量，组建人才团队集群，加强国家重大科技基础设施和全国重点实验室人才队伍建设，有力保障国家粮食安全，支撑引领中国式农业农村现代化。七是坚持立足北京打造全球人才高地，塑造国际竞争新优势。加快推进国家农业科技创新港建设，主动融入北京国际科技创新中心和高水平人才高地建设。统筹做好“引进来”和“走出去”提升人才国际化水平，谋划牵头组织国际大科学计划和大科学工程，集聚全球高端人才，在农业重大科技攻关领域取得新突破。八是坚持深化人才发展体制机制改革，构建制度创新策源地。深化“破五唯”“立新标”，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。树立正确分配导向，坚持薪酬分配同绩效紧密挂钩。持续创新人才特区模式，实施更加积极开放的人才新政策。九是坚持筑牢师德师风，传承中国农业大学精神，谱写责任奉献新篇章。深入实施“传承红色基因、讲好农大故事”行动，大力弘扬教育家精神和科学家精神，激励全体教师在新时代新征程解民生、治学问、育英才。十是坚持协调联动，增强人才工作合力，创建尊才爱才新环境。加强党对人才工作的全面领导，推动党管人才“四个一”工作机制，建立人才工作联动机制，举办人才联谊会，将每年的11月8日设立为中国农业大学人才日，大力营造人才发展良好氛围。

（作者系中国农业大学党委书记、中国工程院院士）

[责任编辑：于 洋]