倾情培育“乡村大先生”

许伟明

汕尾是一个承载着红色记忆的全域革命老区，海陆丰革命根据地是全国十三块红色革命根据地之一，孕育了“农民运动大王”彭湃、音乐教育家马思聪、“中国民俗学之父”钟敬文、中山医学院“一代宗师”柯麟、“中国核潜艇之父”彭士禄与黄旭华等杰出先辈，为重义敢先、崇文厚德的汕尾精神留下了生动的注脚。

人文阜盛的红色汕尾，素有崇文重教的优良传统。汕尾市历来高度重视教育事业，始终把教育摆在优先发展的战略地位，全力推动教育高质量发展，推动在全社会形成尊重科学、尊重创新、尊重人才的良好氛围。尤其重视乡村教育发展，紧紧抓住乡村教师队伍建设这个“牛鼻子”，推动实施乡村教师支持计划等政策措施，不断夯实教育高质量发展基础。

引活水，强师资：让乡村教师“强”起来

多渠道补强乡村师资。汕尾市大力吸引优秀人才投身教育，多年来通过市领导带队深入高校现场招聘、面向社会公开招聘选聘、定向培养等方式招揽教育人才，及时补充新生力量。重视引进高层次人才，汕尾市委出台“红海扬帆”“善美英才”计划，专项激励引进高层次智力团队或人才，对引进的硕士人才给予30万元补贴，博士人才给予100万元补贴，有力提升了汕尾市教师整体素质水平。同时，汕尾市积极推动城乡师资合理流动，结合实施中小学教师“县管校聘”，出台义务教育学校校长教师交流轮岗有关制度方案，制定一套交流轮岗制度，推动城镇骨干教师向乡村学校流动，2018年以来，全市中小学校长交流和教师调整分流共7000余人，有效促进了全市师资均衡配置。

加大乡村教师培养培训。一是加大乡村教师培训力度。汕尾市政府在财政困难的情况下，每年安排教师专项培训经费，推动与华南师范大学、广东第二师范学院、韩山师范学院等院校携手合作，开展了名校长名教师培训、党组织书记校长暑期读书班、校长后备人才培训、教研员高级研修班、教师教育信息化能力提升等专题培训，培训对象向乡村教师倾斜，有力促进了乡村教师的素质提升。二是大力提升教师学历。汕尾市出台并持续实施中小学教师学历提升工程，市财政局安排专项经费，对专科学历提升本科的教师每人给予2000元补助，对本科提升硕士研究生或硕士提升博士研究生的教师每人给予20000元补助。

强化帮扶借力提升师资。发挥深圳市和华南师范大学对口帮扶汕尾协作机制作用，推动帮扶方选派高素质专业人才参加帮扶协作，推动人才要素跨市流动、助力乡村教育振兴。深圳、汕尾两地教育部门围绕“汕尾所需、深圳所能”，构建从学前到职业教育全链条、硬软件全覆盖的教育帮扶体系，采取支教跟岗、教师培训、教研帮扶、教学资源共享等系列帮扶措施。

深圳每年选派优秀教师到汕尾市支教，重点扶助汕尾市乡村学校教育教学工作。近年来，汕尾市积极争取，取得了深圳的鼎力支持，深圳选派优秀中小学管理人才到汕尾挂职帮扶。2023年，在选派60名教师支教的基础上，通过积极沟通协调，深圳支持遴选6名管理人才到汕尾挂职学校校长或副校长，带动汕尾学校提升管理水平和教师教学科研水平，谱写了“特区带老区”的教育协作帮扶新篇章。

华南师范大学组织专家团队，多轮次深入汕尾市基层学校调研指导，为汕尾基础教育等工作精准把脉、建言献策。特别是2023年以来，华南师范大学在汕尾市创建了12个“华南师范大学创新实验班”帮助构建汕尾市“四层次两通道”学校心理服务体系、选派研究生到汕尾实习实践等，这些举措都收到良好成效，为汕尾市基础教育高质量发展注入了新动力。

强师德，铸师魂：让乡村教师“正”起来

汕尾市高度重视，坚决捍卫师道尊严，在全市教育工作会议上，汕尾市委、市政府突出师德师风建设主题，市委主要领导提出：“举全市之力抓教育，动真格重塑师德师风，重建教师队伍……点燃汕尾人民的希望之火！”由此掀起了汕尾师德师风的建设热潮。

加强明察暗访。汕尾市采取明察暗访、设立师德师风“曝光台”、县（市、区）政府分管领导和教育局局长公开承诺等措施，打出重拳重塑师德、锻造队伍。重点曝光学校及教师在工作纪律、生活纪律、廉洁纪律、履行领导管理职责和教育教学管理等方面的问题，起到有力震慑作用，有效铸就师德师风铁律，为教师师风正本清源。

加大正向激励。我们坚持奖惩并举，在严肃查处反面典型的同时，积极推广师德先进典型，营造比学赶超氛围。每年教师节期间，组织开展优秀校长、优秀班主任、优秀教师、教坛新星等先进个人评选表彰活动，开展评选“汕尾市最美教师”“善美老师”活动，树立榜样，示范引领，取得良好成效。同时，我们还将优秀教师先进事迹汇编成册，并选取其中优秀典型，摄制《师魂——汕尾市教育系统师德师风先进个人事迹》等专题教育片，树立新标杆，弘扬正能量。

積极开展师德主题活动。认真开展师德建设主题教育月等活动，市、县都抓住主题教育月活动和教师节等契机，强化师德教育，力行师德规范，举办师德建设专题演讲、师德巡回报告会、师德师风主题征文和微视频比赛等活动，巩固全市师德师风建设成果，切实增强教师的职业荣誉感、历史使命感和社会责任感。

提待遇，优环境：让乡村教师“乐”起来

在保障教师工资福利待遇基础上，汕尾市全面贯彻落实山区和乡村边远地区义务教育学校教师生活补助政策，坚持高位推动、部门配合、精心组织，推动全市各地按月足额将生活补助发放到乡村教师手中。

改善中小学教师住房条件。为改善教师生活环境，吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教，汕尾市政府出台解决教师住房问题专门文件，专项部署市、县建设教师公租房，全力改善乡村住宿教师的食宿条件，提升乡村教师幸福指数，让乡村教师能够安心乐教。

提升乡村教师教学条件。汕尾是全省经济欠发达地区之一，如何让有限的资源发挥最大的效益？汕尾市把突破口瞄准教育信息化，让优质教育资源以最快捷的方式覆盖乡村。汕尾市多渠道筹资近1.8亿元，一年多时间，安装多媒体电教平台8000多套，覆盖全市所有公办中小学，在粤东西北地区率先实现优质数字教育资源“班班通”。

同时，全面推进基教网升级改造和光纤入校工程，大力推进网络进校园。信息化教学平台的普及安装和网络通校园，让乡村师生也能随时共享优质教育资源，受到广大师生和社会的普遍好评。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。立足现状，放眼未来，汕尾乡村教育仍任重道远。我们将坚守初心，守望田间，以务实精神和深沉关怀，倾情培育新时代“乡村大先生”，守护这片教育的沃土，让乡村教育之花在红土地上永续绽放。