2024央企动向

2016年以来，《国资报告》编辑部每年年初都会深入分析各央企年度工作会议报告，梳理央企新一年工作的特点和方向。2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。通过对2024年央企年度工作会议报告分析可以看出，面对国内大循环存在堵点，外部环境的复杂性、严峻性、不确定性等挑战，央企将在新的一年进一步提高价值创造能力和创新能力，培育壮大战略性新兴产业，深入实施国企改革深化提升行动，展现出了一系列新的动向和变化。与此同时，央企将继续高度重视风险防范工作，在巩固主题教育的基础上全面系统提升党建质量，为中国式现代化建设作出新的贡献。

价值创造是国有企业实现高质量发展的重要内容，是企业提升全球竞争力的本质要求。2023年中央企业负责人会议首提“五个价值”。2024年，各央企纷纷锚定战略目标，进一步突出价值创造，着力推进高质量发展。

面对推动经济回升的困难和挑战及国务院国资委提质增效专项行动的要求，各央企进一步明确总部职能定位，提出了一系列创新管理措施，以精益化管理和数字化转型为核心，全面提升管理水平和业务能力，以期实现降本增效，为稳增长贡献力量。另外值得注意的是，一些央企已經围绕市值管理提出了相应举措。

科技自立自强不仅是发展问题，更是生存问题。2024年，各央企勇担使命，将进一步加强创新主体地位和作用，在关键核心技术创新突破、优化科技创新体制机制和高层次人才引育等方面不断加大工作力度。与此同时，各中央企业将坚持传统产业和战新产业两端发力，系统谋划，明确战略性新兴产业投入和营收所占比重，推动国有资本向战略性新兴产业领域集中，围绕主责主业积极推动战略性新兴产业实现跨越式发展。各央企还将进一步发挥在产业基础和需求牵引方面的优势，与各类所有制企业共同探索产业链融通发展的中国方案，积极补链、强链、固链，切实提升我国产业链韧性和竞争力，更好支撑现代化产业体系建设。

通过实施国有企业改革三年行动，国有企业改革发展取得重大成果，但一些长期制约国有企业发展的体制机制弊端仍待破除。2023年，国企改革深化提升行动正式启动。2024年是改革的关键之年、攻坚之年，面向国内发展和国际竞争，央企将更加突出功能价值，发挥好“三个作用”，做好国家发展的战略支撑。同时，央企纷纷就“优化资源配置”“完善体制机制”等规定动作作出具体部署，为企业高质量发展增活力、强动力。

2024年，央企将持续做好重大风险评估监测和及时处置，从严从细抓好安全工作，防控重点领域风险，化解财务风险，狠抓合规落实。在巩固主题教育成果的基础上，央企将全面系统提升党建质量，在基层党建、人才梯队建设、意识形态工作、全面从严治党等方面进一步加大工作力度，以高质量党建引领保障高质量发展。