企业会计核算中面临的风险及防范措施分析

郭剑锋

会计核算是企业日常运营中的基础工作，同时也是企业决策的重要参考，因此企业对会计核算进行规范化管理具有重要意义。然而，当前的企业会计核算存在着一些重要的风险问题，不利于企业会计核算工作的有序进行，因此本文将针对企业会计核算中面临的风险及防范措施展开分析。首先，本文简要分析了会计核算内涵及其重要性；其次，分析了企业会计核算面临的主要风险，如会计人员整体素质仍待提升、制度仍待完善、会计岗位与人员配置仍不到位等。最后，本文提出了企业会计核算风险问题的防范措施，包括提高会计人员整体素质、优化和完善会计核算制度、合理配置会计岗位与相关从业人员、加大对企业会计核算的监督力度等。本文通过对上述三项内容的分析与研究，以期帮助企业更好、更全面地防范会计核算中面临的风险。

在现代企业中，会计核算既是企业日常运营的重要组成部分，也是决策制定的关键参考。会计核算的准确性、完整性和可靠性对企业的持续运营和发展有着直接的影响。然而，在实际运营中，企业的会计核算会面临各种风险。因此，对这些风险的识别和防范是企业会计管理的重要任务。

企业会计核算相关概述

会计核算内涵 会计核算是企业日常经营活动中不可或缺的一环，是一种对企业经济活动进行数字化、系统化管理的方式。在这个过程中，会计人员会在一定的财务单位和期间内，针对企业的收入、支出、资产和负债等进行详尽记录、分类和总结。会计核算的主要目标是为企业决策者提供数据支持，帮助他们了解企业的经济状况，对经营活动进行评估，并做出相应的决策。

会计核算规范化管理的重要性 会计核算规范化管理的重要性体现在以下几个方面。其一，规范化管理有助于提高会计核算的准确性。通过规范化操作，企业可避免会计核算出现人为错误和误解，保证数据准确无误，为企业提供真实、可靠的财务信息。因此，规范化的会计核算是企业良好内部控制的基础。其二，规范化管理有助于提升会计工作的效率。规范化的流程和操作可简化工作，减少不必要的重复劳动。同时，规范化的工作流程也可提高工作的透明度，使管理者更好地把握工作进程，及时发现并解决问题。其三，规范化的会计核算可提高企业的信誉。准确、规范的财务报表可展示企业的真实经营状况，增强投资者、债权人、客户、员工等外部利益相关者的信心。

企业会计核算面临的主要风险问题

会计人员整体素质仍待提升 在企业会计核算过程中，会计人员的素质不仅包括专业知识和技能，还包括职业道德、沟通能力、适应变化的能力等。目前，部分企业的会计人员整体素质仍有待提升，具体表现在以下几个方面。首先，部分会计人员的专业知识和技能不足。随着企业经营环境的变化和会计准则的更新，会计核算的复杂性和专业性日益提升。部分企业的会计人员专业知识和技能没有及时跟上步伐，导致在处理复杂的会计问题时无法做出正确的决定。其次，部分会计人员的职业道德存在问题。部分会计人员在面对利益诱惑时，会选择忽略会计信息的真实性、公正性和可靠性，以获取个人或企业的短期利益。这种行为不仅破坏了会计信息的公信力，也可能给企业带来重大的经济损失和法律风险。

会计核算制度仍待完善 会计核算制度的完善性直接影响到企业会计信息的质量和企业会计工作的效率。在当前的企业环境中，许多企业的会计核算制度仍有待完善，具体问题表现在以下几个方面。其一，部分企业的会计核算制度缺乏科学性和适应性。会计核算制度的科学性体现在其是否能够准确、全面地反映企业的经济活动。适应性则体现在会计核算制度是否能够适应企业经营环境的变化和企业自身的特点。如果会计核算制度缺乏科学性和适应性，则企业可能会面临会计信息失真和企业决策失误等问题。其二，部分企业的会计核算制度缺乏前瞻性和灵活性。会计核算制度的前瞻性体现在其是否能够预测和应对未来的变化。灵活性则体现在会计核算制度是否能够处理不同类型和复杂度的会计问题。如果会计核算制度缺乏前瞻性和灵活性，会导致企业在面临新的经济活动和变化时，无法做出及时和准确的反应。其三，部分企业的会计核算制度执行力度不足，表现为企业管理層对会计核算制度的重视不够，或是会计人员对会计核算制度的理解和执行不到位。如果会计核算制度的执行力度不足，就会使得会计核算的规范性和一致性受到影响，进而对会计信息的可比性和企业的管理效率造成不同程度的影响。

会计岗位与人员配置仍不到位 岗位与人员配置不到位，将直接影响到企业会计核算的质量及效率。具体问题的深入探讨如下。在一些企业中，会计岗位的设置过于简单或过于复杂，对于岗位职责的划分不够明确，导致会计工作重复或遗漏，进而影响会计核算的准确性和效率。例如，如果两个岗位的职责范围有所重叠，可能会导致同一项会计任务被重复完成；反之，如果岗位职责的划分存在空白，某些会计任务就会被遗漏。另一方面，企业在会计人员配置上也可能存在问题。企业可能没有足够的会计人员来完成所有的会计任务，或者企业的会计人员的专业素质不足以满足会计核算的需求，导致会计工作的延误或错误，进而影响企业的经营决策。

会计核算工作监督仍存在缺失 会计核算的监督不到位，会对会计核算工作实效造成不利影响，具体有如下几个方面的表现：其一，内部审计能力不足。部分企业没有设立内部审计部门，而对于已设立的企业，其也时常因为人员能力不足、审计方法不当等因素，无法有效地进行自查和审计，导致会计错误无法被及时发现和纠正。其二，外部审计的独立性和专业性不足。有些外部审计机构与被审计企业存在关系，对审计的独立性造成挑战。同时，如果审计机构的专业能力不足，则其发现问题和风险的能力就会减弱。另外，审计结果的公开透明度不足，阻碍了投资者、债权人以及其他利益相关者获取准确的信息。其三，监督力度和企业运营效率的平衡问题。在加大会计核算监督力度的过程中，如果企业没有充分考虑到其实际情况，就会导致监督过度或不足。过度的监督会增加企业的负担，影响正常运营，而监督不足则会放大会计风险。

企业会计核算风险问题的防范措施

提升会计人员整体素质 会计人员素质的提升不仅包括会计专业技能的提升，也包括对会计伦理规范的理解和遵循，以及信息技术能力的提高。首先，企业需要为会计人员提供系统的专业培训，包括对会计基础知识、会计法规、会计工具和技术等方面的培训。企业可通过内部培训、外部培训、在线培训等多种方式进行。在培训过程中，企业应确保培训内容的实用性和针对性，以满足会计人员在实际工作中的需求。其次，企业需要为会计人员提供丰富的实践机会，以提升其专业技能。实践是提升专业技能的最好方式，企业可通过分配适当的工作任务、项目参与、案例分析等方式，让会计人员在实际工作中提升技能。此外，企业还可通过模拟工作环境或实际工作情境，让会计人员在实践中学习和提升。再次，企业需要重视会计人员的职业道德培养。企业应制定清晰的道德规范，强调诚实、公正、责任和专业等原则，并将这些原则融入会计人员的日常工作中。企业还可通过各种方式，如研讨会、演讲、角色扮演等，让会计人员理解和体验职业道德的重要性。最后，企业需要建立有效的激励机制，以激励会计人员提升自身素质，包括对专业知识、技能和道德表现优秀的会计人员给予奖励，如晋升、奖金、表彰等。同时，对于表现不佳的会计人员，企业应给予适当的惩罚，如警告、培训、降职等。通过以上措施，企业可有效提升会计人员的整体素质，从而提高会计核算的准确性和可靠性，防范会计风险。

优化和完善会计核算制度 良好的会计核算制度不仅可确保会计信息的准确性和及时性，也可提高会计工作的效率和透明度，降低会计风险。首先，企业要关注会计核算制度的设计和规划。对于制度设计，企业应基于其实际情况和需求，考虑到其规模、行业属性、经营模式等因素，使其既具有通用性，又具有针对性。制度规划应清晰明确，规定会计核算的具体流程和步骤，包括原始凭证的审核、会计分录的编制、财务报告的编制和审计等。其次，企业要关注会计核算制度的实施和执行。制度只有在实施和执行过程中才能发挥作用。因此，企业应设立专门的机构或人员负责制度的实施和执行，对不遵守制度的行为进行严肃处理。同时，企业还应定期检查和评估制度的执行情况，以确保制度的有效性。再次，企业要关注会计核算制度的更新和改进。会计核算制度不应是一成不变的，而应随着企业的发展和环境的变化进行更新和改进，企业应定期评估和审查现有的会计核算制度，根据评估和审查的结果对制度进行必要的修改和完善。最后，企业要关注会计核算制度的内部控制。良好的内部控制可防止会计错误和欺诈，保护企业的资产和利益，企业应在会计核算制度中设立有效的内部控制措施，如分工协作、双重审核、信息系统控制等。

合理配置会计岗位与相关从业人员 通过有效的岗位配置和人员分配，企业可确保会计工作的高效运行，防止错误和欺诈，提高会计核算的准确性和可靠性。其一，企业需要根据其规模、业务复杂度和具体需求，设定合理的会计岗位。小型企业只需要设立一两个基础的会计岗位，如会计员和财务主管，而大型企业需要设立更多的会计岗位，如预算经理、成本会计、税务专员、内部审计员等，每个岗位的职责和权限应明确，并且应根据业务需求进行定期的调整和优化。其二，企业需要根据每个岗位的职责和要求，配置合适的从业人员。企业应制定合理的招聘标准和程序，确保招聘到的人员具有必要的专业知识、技能和经验。对于关键岗位，如财务主管或内部审计员，企业应选择有丰富经验和良好职业道德的人员。其三，企业需要建立有效的内部控制制度，以防止会计错误和欺诈。企业应根据分工协作和双重审核的原则，制定合理的工作流程和审批流程。例如，企业可规定，财务报告的编制和审批不能由同一人完成，以防止单一人员的错误或欺诈，并定期进行内部审计，检查和评估会计工作的准确性和完整性。

加大對企业会计核算的监督力度 通过加大监管力度，企业不仅能及时发现并纠正会计错误，防止欺诈行为，也能提高企业会计信息的透明度，增强外部投资者和债权人的信心。为加大监督力度，企业可从以下方面着手：其一，企业应设立内部审计部门，负责定期对会计核算进行自查和审计。内部审计应包括对会计政策的执行情况、会计数据的准确性、财务报告的完整性等方面进行检查。内部审计结果应向企业高层报告，对发现的问题要进行整改，严重问题应按照公司制度进行处理。其二，外部审计机构应定期对企业会计核算进行独立审计，其独立性和专业性可更有效地发现问题和风险。外部审计的结果应公开透明，供投资者、债权人和其他利益相关者参考。同时，政府监管部门也应加强对企业会计核算的监管，包括定期检查、随机抽查、应急调查等，对违规企业要依法进行处罚。其三，加大会计核算监督力度的过程中，企业应注重维护合理的监督力度和企业运营效率的平衡。企业应认识到，过度的监督会加重企业的负担，影响企业的正常运营，而不足的监督会放大会计风险。因此，监督力度的设定应考虑企业的实际情况，如企业规模、业务复杂度、历史问题等。

综上所述，本文通过对企业会计核算中存在的风险以及防范策略的分析表明，会计核算是企业日常运营的重要环节，对企业的健康发展有着直接的影响。面对会计岗位配置、人员素质、核算制度以及监督力度等方面的挑战，企业需要采取多元化的策略进行解决，以确保会计核算的规范和准确，包括提升会计人员的专业素质，优化和完善会计核算制度，合理配置会计岗位与相关从业人员，以及加大对会计核算的监督力度。这些策略的实施需要企业的全方位参与和持续努力，以促进企业的稳定发展和长期繁荣。

（作者单位：广州艾美网络科技有限公司）