高质量推进“青马工程”为党培养坚定可靠、堪当重任的石油青年政治骨干

中国石油集团团委始终将“青马工程”作为培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬青年政治骨干的战略性工程，紧扣目标要求、立足企业实际，坚持高站位谋划、高起点布局、高标准实施，持续探索完善具有石油特色的“青马”育人模式。

统筹谋划部署求实效。始终把党的坚强领导作为实施“青马工程”的根本保障。中国石油党组坚持党管青年工作原则，将“青马工程”纳入人才强企工程、作为战略预备队建设重要抓手、列为集团公司重点培训项目，交由党组组织部、党群工作部、集团团委共同组织实施。党组书记亲自审定“青马工程”实施方案和学员名单，批准“青马”示范班与中青班、党校班等同步部署、同步开班，为全体学员讲授开班第一课，示范带动各单位党委书记将企业级“青马工程”作为“一把手”工程，推动“青马工程”在集团公司所属130家单位中迅速实现全面覆盖。

突出理论武装强信念。始终把坚定理想信念摆在实施“青马工程”的首要位置。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，不断优化完善“青马工程”培养体系。从邀请专家课堂授课到开通线上系列网课，从组织专题理论研讨到围绕“三个问题”交流思辨，从创新举办青马论坛再到走进爱国主义教育基地、石油精神教育基地“沉浸式”教育，中国石油以丰富多样的学习形式，组织青马学员读原著、学原文、悟原理，在理论培训中品味真理之甘，在党史学习中追寻信仰之源，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚决做到“两个维护”。

强化实践锻炼建新功。始终把理论联系实际贯彻到实施“青马工程”全过程。党组组织部和集团团委共同推动，以促进理论学习深化内化转化为目标，指导各企业为每一名青马学员“量身制定”实践锻炼方案，安排学员到重点工程、重点项目、基层一线、复杂艰苦环境中历练成长，跨单位跨业务开展跟班短期锻炼扩大视野格局。两级青马学员深入基层一线宣讲1849次，参加青年突击队投身“急难险重新”任务2837次，开展青年志愿服务3608次，主动投身中国石油对口支援和乡村振兴工作，兼职担任基层党团组织负责人服务群众，为石油青年树起有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的榜样标杆，有效发挥了“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范引领作用。

截至目前，中国石油已累计培养两级青马学员4500余人，“青马工程”已成为培养能源与化工事业接班人的有效途径，打造企业战略预备队的作用进一步彰顯，得到了各级党组织和石油青年广泛认可，正在为加快建设世界一流企业、保障国家能源安全源源不断输送青年先锋力量！