省市县三级培养全覆盖创新开设“青马工程”专项班次

团山东省委

山东省按照“青马工程”总体部署要求，坚持党建引领，以团员和青年主题教育为契机，积极鼓励各级各领域结合工作需要和学员需求，创新开设“青马工程”专项班次，不断抓实青马学员的理论学习、实践锻炼和作用发挥。

省级首次开设一线委员专项

省级层面创新开设“青马工程”新任基层一线委员专项，针对省、市、县优秀团的基层一线委员，制定长周期跟踪培养方案，旨在强化各领域青年人才交流，不断提高基层一线委员履职能力，切实提升青年政治人才培养质量。该专项培养周期为1年，分为集中培训、专题强化、跟踪培养、考评总结4个阶段。

在集中培训阶段，开展理论学习、实践观摩、交流研讨等专项学习，帮助学员坚定理想信念、提升理论素养。通过青马读书会、示范宣讲等活动，进一步提升学员的理论宣讲能力。

在专题强化阶段，结合团员和青年主题教育，以“青马学习小组”为单位，制定学习计划，围绕“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”4个专题开展学习交流，提升学习成效。

在跟踪培养阶段，持续关注学员成长，由学员推荐单位根据培养对象所学专业、工作岗位等特质，分批安排参加本级不同专题的主体班次培训，组织学员参与至少1个团的重点工作，巩固“青马工程”培养成效。

在考评总结阶段，组织对2023年学员进行结业考核，同时依据集中培训、专题强化、跟踪培养3个环节的具体表现，给予相应评价。期间，组织学员典型结合个人履职工作实际，分享在理论学习、实践体验、崗位建功等方面的心得体会，充分发挥先进典型的示范引领、辐射带动作用。

济南市探索医护领域“青马工程”培训新路径

团济南市委打破固有团组织架构，探索联合驻地山东大学齐鲁医院开展行业领域青年“青马工程”专项，提升为党育人工作实效。

坚持以打破壁垒为显著标志。通过责任共担、资源共享、激励共促，延伸“青马工程”培训触角，本次培训设计“3+3”课程体系，即党的理论教育、党史团史教育、廉洁警示教育3堂必修课，以及宣讲团宣讲、音乐党团课、“青年说”研讨3堂个性化课程，同时引入党校理论专家、团校专职教师、济南英模典型等“青马工程”师资库，为“跨界专业型”医学青年政治骨干量体裁衣。

坚持以走出医院为重要探索。深入探索将红色资源、龙头企业向驻地部属单位“青马工程”开放，组织化、成建制地带领齐鲁医院青马学员走进济南青年运动史馆、中国重汽博物馆等教育阵地，通过寻信仰、访名企、进园区，跳出医护领域追寻信仰之源、走出医院看今昔发展对比，坚定在本职岗位助力强省会建设的信心决心。

坚持以基层实践为重要导向。把服务青年、服务地方作为培训的重要检验成果，组织学员深入社区、学校、机关等一线阵地开展爱心义诊、心理辅导等5批次20余场。同时注重配齐荣誉激励，将部属单位青马学员纳入济南市“两红两优”“优秀志愿者”等评选范畴，培训成果作为参评重要参考条件，有效激励参训学员在基层一线实践锻炼中成为医护领域的思想旗帜、业务标杆和作风楷模。

成武县创新开设优秀年轻干部专项

在成武，古有“伯乐相马”，今有“伯乐赛马”。近年来，团成武县委不断强化“伯乐故里，重在赛马”的选人用人理念，创新优化“青马”育人培养路径，着力打造“青马”育人品牌，联合县委组织部开设优秀年轻干部专项。

采用“个人报名+组织推荐”“笔试测试+面试座谈”的公开选拔模式。团成武县委、县委组织部、县委党校联合出台《成武县青年马克思主义者培养工程实施方案》，方案明确青马学员指导思想、基本原则、培养机制、支撑保障，确保各部门、单位重视“青马工程”，推报优秀青马学员。2023年，通过各镇街、机关事业单位推荐70余名政治素质高、工作实绩过硬、群众反映良好的青年为青马学员候选人，同时联合县委组织部对70余名青年开展笔试、面试，开展个人业绩评价、组织考察等，按照少而精的原则，最终择优确定了机关事业班23人。

建立“集中培养+跟踪管理”的培养模式。集中培养期间，将研读经典纳入课程体系规划，为学员配发《习近平著作选读》《论党的青年工作》等必读书目，并定期集中开展专题辅导和专家讲座。培训班专门设置了“红色课堂”，通过参观革命遗址、聆听先进事迹报告、观看红色电影、开展“红色剧本秀”、重温入党入团誓词等多种形式，打造沉浸式体验，让学员对党的历史、性质、宗旨、路线、方针、政策等有了更加深刻的认识。跟踪管理阶段，依托“青马工程”临时团支部，组织学员们用好团中央“团员和青年主题教育学习平台”“学习强国”“青年大学习”等学习阵地，开展专题学习、交流研讨等活动。同时，坚持“学以致用”，分专业分领域制定了青马学员岗位实践方案，结合学员岗位特点和自身优势，让学员投身到乡村振兴第一线、建功立业最前沿。

打造“导师带新徒 青马传帮带”的结对帮带机制。聘请退休老干部、党政领导、党校资深讲师，组建“青马工程”导师库，为青马学员建立一人一策培养机制，明确成长导师，落实培养措施。开展“薪火相传后继有人”——青马学员与导师面对面活动，为学员创造与经验丰富的县级老干部面对面交流学习的机会。常态化开展结对帮扶和个性化指导，传授经验、帮助提升、带领成长，教育引导年轻干部坚定理想信念，增强党性修养，在实践磨炼中强化政治担当。