忠诚核心跟党奋斗培养一支挺膺担当的央企青年政治铁军

2024-05-25中央企业团工委

中国共青团 2024年8期

中央企业团工委坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，在团中央和国资委党委的坚强领导下，深入实施“青马工程”，努力培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的央企青年政治骨干，努力建设关键时刻拉得出、顶得上、打得赢的青年政治铁军，努力培育维护核心、拥戴领袖、强国兴企的央企青年突击队。

从“影响”到“引领”，着力将“青马工程”打造成对党忠诚、为党育人的领航工程

国资委党委牢记习近平总书记指示，始终坚持党管青年，将“青马工程”作为为党育人、为国育才的有力抓手，探索形成了中央企业团工委统筹、集团标准化推进、各级青马班特点突出的培养模式。

加强党的领导，健全体制机制。国资委党委印发《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》，将“青马工程”纳入央企党建责任制考核，连续4年进行跟踪考核评价，质量效果达到双提升。

实施分级推动，实现全面覆盖。中央企业团工委第一时间响应2020年五部委《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，率先在12家央企开展试点，实现高起点起步。始终将对习近平总书记政治认同、思想认同、情感认同作为青马班第一原则，联合团中央连续举办四届“青马工程”国企班，各级团组织开展专题学习32万次。2021年向团中央专题报告央企“青马工程”试点成效，获得团中央肯定和支持，全面推进提质扩面，目前已实现央企一、二级企业“青马工程”全覆盖。

坚持同向发力，推进上下贯通。各央企集团党委（党组）将“青马工程”作为重要人才发展战略，超九成企业将“青马工程”融入企业人才体系、培养体系和荣誉体系，形成党委（党组）统一领导、各级央企纵向联动，组织部门、行政部门、团组织横向协同的青年人才培养格局。

从“亮眼”到“润心”，着力将“青马工程”打造成许党报国、赓续血脉的红色堡垒

中央企业团工委和央企各级团组织依托“青马工程”，着力培养政治骨干人才，确保在企业经营的各个方面都有最可靠的力量，保证央企始终牢牢掌握在中国共产党手中。

传承红色基因，增强砥砺奋进的志气骨气底气。央企各级党委（党组）书记讲授青马开班“第一课”，邀请老一辈优秀科学家、企业先辈讲授青马“第二课”，同时建设了一批“富含青年元素”的教育实践基地，打造了一条线上线下“追寻总书记足迹”的学习路径，培育了一支“宣讲总书记重要思想”的青年队伍，推出了一套“向总书记报告”团课微视频，推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范。

提升精神素养，激发强国兴企使命担当。协同推进青年精神素养提升工程，聚焦“三个问题”（即“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”）开展全级次大讨论20万次。“三个问题”大讨论是在中国迈向现代化进程中一次大规模的中国职业青年的讨论。这个讨论自上而下振奋了精神，凝聚了力量，在各种急难险重困难时，首先冲上去的都有央企青年。

突出“双线培养”，锻造政治业务双优人才。着力把业务先锋培养成政治骨干，把讲政治的青年培养成业务先锋。4年来，央企“青马工程”累计培养学员超14万人，实现职务晋升有1.37万人，岗级（不含职务）晋升有2.71万人，5500余名学员获得正高、副高级专业技术职称，400余名学员获得国家级业务类荣誉表彰。