发挥新世纪人才学院主阵地作用 全域推动“青马工程”在浙江生动实践

浙江一直高度重视青年人才工作，早在1998年4月就成立了省新世紀人才学院，探索在高校领域开展青年政治骨干培养，这也是浙江“青马工程”的最早雏形。近年来，团浙江省委认真贯彻落实团中央部署要求，一体推动“青马工程”和人才学院内涵式高质量发展，全域拓展培养格局、完善培养体系、提升培养成效，源源不断为“勇当先行者、谱写新篇章”培育输送挺膺担当的时代新人。

坚持“实体建院”全域构建“青马工程”培养格局

团浙江省委争取党政支持、促进社会协同、强化上下联动，推动人才学院实体化运作，系统构建体系统一、政策统一、标准统一的省域培养格局。2023年共开设班次283个，培养学员24829人。

分层分级夯实组织架构。在全省建立“本部+分院+教学点”的组织架构，由团省委书记任人才学院院长，在各设区市、省部属高校及企业成立42家分院，在各区县、市属高校、省部属企业二级公司设立184个教学点，形成全上跑道、全域竞跑的良好局面。

协同联动抓实政策保障。团省委强化与各职能部门联动，印发实施方案，指导各地出台系列保障政策。宁波分院联合有关部门成立宁波市“青马工程”研学中心，开展理论研究、课程开发等。临安区教学点争取区委组织部发文，制度化保障青马学员推优入党。

规范统一落实培养标准。出台各领域分类指引，明确选拔、管理、举荐和跟踪等各环节标准，确保全省“一把尺子量到底”。建立全省统一的数字化管理档案，实现学员全周期跟踪管理。

坚持“理论强院”全域提升“青马工程”培养深度

团浙江省委将加强理论武装作为首要培养方式，坚持循迹溯源、学思践悟，深挖习近平总书记留给浙江的思想富矿，引导学员在学理论、讲理论中不断筑牢信仰之基。

深耕理论溯源研究。用好研究会等智库力量，深挖“八八战略”等资源，整理编印习近平总书记在浙江工作期间对共青团和青少年工作的重要论述，省级学院研发23门特色政治理论课程并纳入全省教学大纲。

深挖理论研学路线。循着习近平总书记在浙江走过的足迹、擘画的印迹、牵挂的心迹，全省各级学院围绕“党建+生态+科技+文化+共富”等67个循迹溯源点位，设计“五线N段”特色研学路线79条，累计开展研学活动1700余场。

深化理论宣讲历练。把开展示范宣讲作为重要手段，线上依托“青春浙江”全媒体矩阵开设“青马学员说”等特色栏目；线下推动6000余名学员参与“8090”和“00”后青年理论宣讲团，累计开展联学实做式、蹲点式宣讲等活动1万余场。省级企业班学员冯均嶂在省委常委会上宣讲，获省委主要领导点赞。

坚持“人才兴院”全域检验“青马工程”培养成效

团浙江省委始终秉持“大人才观”，积极动员学员投身经济社会发展主战场，以服务大局的实战实效检验人才培养成效。2023年，全省共有1779名学员成功推优入党，一大批学员立足岗位建功。

助力科创成果转化。探索学员跨领域联合培养机制，依托之江实验室等重大科创平台打造特色实践教学点，促进创新成果、攻关需求高效对接转化。

建强乡村振兴智库。选派优秀学员深入浙江山区26县和海岛县蹲点调研，为产业合作项目提供智力支持。嘉兴分院以农村班学员为骨干组建“米粒青年队”，带动560户村民增产增收。

践行绿色发展理念。深入践行“两山”理念、“千万工程”经验，湖州分院抓实高校班学员实践锻炼，围绕乡村产业转型升级等主题形成高质量调研成果，金华分院以“微改造、精提升”行动为切口，带动学员积极助力美丽乡村建设。

参与社会服务项目。厚植学员主人翁意识，引导学员广泛参与矛盾调解、垃圾分类、助老助残等专项志愿服务，全省近2000名学员加入“小青荷”“小梧桐”，在杭州亚运会、亚残运会和世界互联网大会中展示青春风采。

下一步，团浙江省委将进一步建强培育阵地、优化工作机制、完善培养链条，努力为党输送更多优秀青年政治骨干。