文化赋能助力企业高质量发展

■国网山东省乳山市供电公司总经理 李彤

国网山东省乳山市供电公司（以下简称“乳山供电”）坚持以习近平文化思想为指导，深刻领会坚持党的文化领导权，推进文化自信自强，强化文化赋能，围绕新时代文化建设推出了一系列新措施，以文化赋能企业高质量发展，以专项文化建设丰富企业文化发展内涵与外延，着力推动中华优秀传统文化、社会主义先进文化和电力铁军精神成为凝心铸魂的有效载体和公司高质量发展的内在动力。

文化赋能夯实安全生产基础

乳山供电始终以习近平总书记关于安全生产的重要论述为指导，扎实开展安全生产专项文化建设，推动“大安全”管理体系落地，以“安全+文化”为抓手，实现安全生产从“要我安全”到“我要安全、我懂安全、我会安全”的全面提升。

夯实安全文化基础。坚持把安全文化建设融入班组建设的每一个环节，贯彻到广大员工的作业行为之中。开展安全文化展示活动，展现一线班组在安全隐患排查和现场安全管控等方面的工作成果。

开展安全文化学习。加大安全生产知识学习力度，坚持党员干部带头学、安全模范示范学、全体职工日常学，厚植安全文化，促进全员绷紧安全弦、盯住反违章、控好风险点、守牢“生命线”。

营造安全文化氛围。推进安全文化宣讲“进班组、下基层、到现场”，实现宣讲范围从生产班组到省管产业、外包队伍的全覆盖。与时俱进建设班组安全文化墙，通过楼宇电视、电脑屏保等方式进行广泛传播，最大限度发挥安全文化的辐射功效，让安全浸润每一名员工。

树立安全文化风尚。号召广大党员当先锋、做示范，建立党员责任区，带头深入一线反违章、查隐患。推进安全生产大整顿，班子成员深入现场进行安全督导、解决实际问题、引导安全行为。

文化赋能点燃创新发展引擎

乳山供电始终坚持创新在公司高质量发展全局中的核心地位，以创新文化培育创新精神、推动创新实践、激励创新事业，不断增强公司核心竞争力。

厚植创新文化土壤。将企业文化建设与企业管理创新、制度创新、工作创新相结合，建设创新专项文化，赋能公司高质量发展。以身边的创新经验为典型案例，引导职工不断探索、创新工作方法，营造良好的职工创新氛围，促进公司创新工作开展，创新活力不断释放。高标准拓展实施创新驱动计划，获得专利授权3 项，盘活发明专利2项，实现市场化运营“零”的突破。

打造创新人才队伍。不断深化企业管理创新，培育公司管理创新队伍，邀请系统内外专家开展专题指导。发挥技术技能骨干的“传、帮、带”作用，提高新进员工的技术技能水平，依托创新工作室，进一步发掘培养技能技术人才。公司争先劲头不断迸发，建立“一人一策”专属方案，史玉锋获评“齐鲁工匠”，高端人才实现“零”的突破。3门大讲堂课程获得省公司级专业表彰。

培育创新驱动力量。积极拓展渠道，协调资源，拓宽视野，丰富思维，加强同高校、科研院所深度合作，构建创新共同体。勇于变革管理模式、创新工作机制，形成既契合发展大势又独具乳山特色的典型经验，并创出多项示范，创新“电力赋能乡村振兴”模式，公司定点帮扶村先后获评国网公司“助力乡村振兴示范村”“村网共建示范点”称号。创建分布式光伏综合就地自治管理示范区，实现光伏无功电压“柔性控制”。

文化赋能激发干事创业热情

乳山供电坚持“文化推动经营”理念，秉承着“人民电业为人民”的企业宗旨，以山东电力百年发展史为切入点，深挖电力遗产，传承历史、服务现实。

追溯“乳电记忆”。编纂《乳山电业志》，邀请乳山电力发展历程中重要历史事件与时间节点的亲历者带领公司员工重温乳山电力发展史、聆听电力前辈“人民电业为人民”的电力故事。鼓励了广大干部职工接续奋斗的勇气和底气，公司发展不断取得新突破。公司首次承建完成220千伏浩口牵引站线路基础施工，首次自主实施、调试完成110千伏西园变电站升压改造工程，两个“首次”填补了公司基建项目施工技术空白。

弘扬电力铁军精神。深入开展“铁军精神传承”大讨论活动，把电力铁军精神融入工作中，激发干事创业热情。激励职工在高质量发展道路上勇担当善作为。攻坚克难，持续优化配网网架，解决老旧开关设备、线路卡脖子等各类隐患，用户故障平均停电时间、全年停电事件显著减少。治理重过载、低效配变，实现主变、配变重过载“双清零”。

推动服务专项文化落地。公司秉承“大服务”理念，将企业文化与供电服务有机衔接，将服务“最后一公里”落到实处。深化“我为群众办实事”专项行动，坚持客户至上、提质增效，推进延伸投资政策在全市落地实施，高效服务省市重点项目送电投产，赢得了经营服务新口碑。

文化赋能凝聚旗帜领航合力

乳山供电注重发挥党建统领和“旗帜领航”作用，以“党建+”激发公司发展活力。

传承“红色基因”。立足乳山市丰厚的红色资源，不断放大红色文化的辐射力、影响力。多次组织参观马石山纪念馆、胶东育儿所等红色教育基地，举办“传承红色精神”经典诵读分享会。教育和引导全体职工发扬红色传统，赓续革命者的精神血脉，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。

聚焦强根铸魂。扎实推进主题教育，制定“党委、支部”学习清单，有力推进“察实情、出实招”“破难题、促发展”“办实事、解民忧”专项行动。创新实施思政工作“十心聚力走前列”专项行动，“海绵式”思政创新工作经验被《中国电力报》刊发推广。围绕党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，建立“三级联学”机制，推动理论学习热潮层层递进。

聚力亮旗登高。坚持以高质量党建引领保障高质量发展。以“四实”打造价值党建，聚力文化赋能，深入推进“旗帜领航”党建工程。广泛开展文化驱动实践活动，公司获评全国新时代企业文化建设优秀成果、山东省企业文化建设典范单位。建成融媒体工作站，统筹做好品牌、舆情、后勤等工作，着力营造良好发展环境。

筑牢廉政防线。坚持以先进文化启智润心，通过加强顶层设计、打造载体阵地、举办主题活动等方式，扎实开展廉政专项文化建设，增强员工“廉政安全”责任意识，营造人人崇廉、人人尚廉的良好风尚。深入开展纠“四风”树新风行动，以案释纪、以案释法，强化警示教育，从源头上形成拒腐防变的思想自觉。深化“大监督”体系应用，创新与乳山纪委监委建立“企地”常态化协同监督机制。与乳山纪委监委联合举办春节“廉”欢晚会，进一步深化拓展了“纪企廉洁共建”成果，推进“清廉国企”建设走深走实。■