“树师德 正师风 铸师魂”玉溪工业财贸学校着力打造高素质教师队伍

张斌 姜宇秋 普丽平

玉溪工业财贸学校聚焦政治引领、教育培训、考核评价、示范引领，切实将师德师风要求贯穿于办学治校、立德树人全过程各环节，积极打造高素质教师队伍。

注重政治引领，把好理想信念“总开关”

注重优化顶层设计，成立师德师风领导小组，坚持把师德师风建设列入年度学校党委工作要点，制定《中共玉溪工业财贸学校委员会加强和改进新时代师德师风建设三年行动计划（2023-2025年）》，形成党委统一领导，校领导班子成员分工负责，教务处总体协调，职能部门、系（部）共同参与的工作格局。培育“党建铸魂·匠心筑梦”党建品牌，实施“初心领航、红烛先锋、匠心筑梦、提质跨越、清风护航”五大党建工程，选优配强教师党支部书记，严格规范组织生活制度。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，健全完善党委会、院长办公会等议事决策制度，抓实市委巡察整改、巡察审计问责整改和玉溪职业教育行业不正之风专项整治工作。

注重教育培训，种好师德师风“责任田”

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和推进“清廉云南”“清廉学校”建设行动为契机，扎实开展师德集中学习教育和“师德教育月”活动，分层分类开展教师培训。1名党员被市纪委市监委聘为特约监察员，2名党员入选市委巡察人才库，学院被命名为玉溪市清廉学校。通过张桂梅思政大讲堂——玉溪工业财贸学校分课堂等形式，组织全体教师学深悟透习近平总书记关于“四有”好老师、“四个引路人”等重要指示要求，深刻领悟党的教育方针的重大意义、内涵指向。组织党员干部到杨善洲干部学院、玉溪市反腐倡廉警示教育基地等地开展党性教育。加强师德师风建设相关研究课题，不断探索教师思想政治教育内容与途径、师德“一票否决”、师德师风建设的组织保障与制度保障等，赋能全体教师全面理解、准确把握、自觉落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《云南省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》等规定。主持开展市级课题《玉溪加强和改进新时代师德师风建设实践探索研究》《深化清廉玉溪建设背景下玉溪清廉学校建设的对策》等研究工作，并在玉溪市第十次哲学社会科学优秀成果评选中获优秀等次。

注重考核评价，划定职业道德“生命线”

认真开展“树师德正师风铸师魂”师德师风专项整治行动，从严整治酒驾、赌博、减免学费、校服采购等问题，常态化开展师德师风宣誓、承诺、警示教育活动和从业禁止准入查询。制定《玉溪工业财贸学校关于违规违纪处理办法的实施细则》《玉溪工业财贸学校教学事故认定办法》等文件，加强教育引导和日常管理。完善師德考核评价机制，在人才引进、职务评审、岗位聘任、干部选拔、评奖评优、绩效分配等方面把好师德关，对违反教师职业道德的实行“一票否决”。

注重示范引领，培树立德树人“领头雁”

组织开展“对标先进塑师德，争做四有好教师”师德师风大学习大讨论活动，鼓励教师积极参加演讲比赛和教师征文比赛。学校师德师风建设案例获玉溪市一等奖，两位教师在征文活动比赛中获一等奖。加大优秀教师选树宣传力度，2023年评选表扬“两优一先”47个对象，各类优秀教育工作者176名，定期举办拜师仪式、荣休仪式等活动。近年来，学校副高级以上职称教师增至130人、正高级职称教师增至8人，省级以上高层次人才增至22人，涌现出全国高技能人才、中华职业教育社第七届黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”胡向东等优秀典型。在学校媒体平台开设“红烛先锋”“青春榜样”等专题栏目，宣传报道优秀党员教师、高层次人才等先进事迹17期，推送党员教育宣传片《职教匠人》1部，在全校营造崇德尚行、见贤思齐的良好氛围。