党建领航 文化赋能 助推企业高质量发展

万达集团自成立以来，始终将“企业文化”作为企业发展的动力之源，伴随着时代的进步，不断丰富提炼符合企业发展实际需要的特色文化。形成以“汇聚科技精华、缔造百年万达”为愿景，“产业报国、奉献社会、造福员工”为企业使命，“卓越、诚信、创新、合作”为核心价值观的企业文化体系，为企业稳健发展注入了强大的内生动力。通过打造“红色万达”“智慧万达”“创新万达”“和合万达”“人文万达”，助推企业在新常态下实现了高质量发展。

一、党企共建互融互促，打造“红色万达”

党建强则企业强，是万达30多年发展的核心经验，也是万达创业成长的红色密码。公司1990年成立党支部，1996年成立党委，党员数量从当初的22人发展到现在的600多人，多年来，万达集团把党建引领作为企业发展的红色引擎和内生动力，创新打造了以“红色万达”为理念统领，以“红色新动能、万达永动力”为党建品牌的万达特色非公企业党建模式，推动党建工作与企业发展深度融合，以高质量党建促进企业高质量发展。

2021年7月，为庆祝建党百年，万达集团投资3000多万元建设了“企业党建+数字化展厅”一体化展馆——万达集团展览馆，拓展了区域非公党建新阵地。党建展馆运行以来，已成为东营市非公企业开展党性教育的主阵地、主题活动的大课堂、党群融合的新平台。2022年7月，为喜迎二十大，万达集团成立东营市首家非公企业党校，打造东营非公党建工作新标杆，让党员受教育，企业增活力，进一步拓展非公党建新阵地，将党校打造成为锤炼党性的政治熔炉、培养人才的红色阵地、驱动发展的动力引擎。

新时代，万达集团坚持党员带动和模范带头，坚持把党员培养为骨干，把骨干培养为党员。万达集团党委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，坚持把党建堡垒筑到生产一线，创建“党建+”工作模式，开展“党建+重点项目”“党建+科技创新”等多种特色党建活动，使战斗堡垒和先锋模范作用得到更好发挥，创先争优的特质融入队伍“血液”。2013年，位于东营港经济开发区内、占地1000多亩的中国万达集团500万吨/年炼化项目拔地而起。项目建设期间，集团党委将临时党支部设在项目指挥部，把党旗插在项目一线，支部建到一线、党员冲锋在一线，组建“党员先锋突击队”“青年突击队”，党员带头发扬“5+2”“白+黑”精神，掀起千人攻坚战滩涂的热潮。高峰时期组织100多个施工队、5000多名工人科学施工、高效作业，克服重重困難和挑战，以项目建设无冬天的奇迹，确保了项目按时投产达效。原定至少2-3年的建设工程不到15个月全部建设完成，用“党建力度”刷新了“万达速度”。

二、服务职工成长成才，打造“智慧万达”

在万达，学习是所有人的共识。学习文化和人才文化有如“车之双轮”“鸟之两翼”，有力助推万达学习型企业建设。万达集团高度重视员工“学习能力”和“专业化能力”的培养，分期分批将高管送到北京大学、清华大学等高等学府进行深造，于2013年在东营市民营企业率先成立“万达商学院”，定期组织企业高管及技能人才走进商学院开展综合素质提升和业务技能培训活动；对员工利用上下班40分钟乘车时间，开辟了通勤车“流动课堂”进行文化宣贯，学习工作化、工作学习化的观念在万达深入人心。2021年设定为“读书启动年”，引导员工树立终身学习理念，以学习促创新，以创新促发展。以万达商学院、万达工匠学院、万达精益研究院为依托，推动创建了尚荣武齐鲁工匠、郭凌霄金牌工匠等4个劳模（工匠）创新工作室，通过“名师带徒”“双培双带”等培育模式，打通“双通道”成长机制，一大批创新人才走上管理和技术领导岗位。截至目前，集团拥有各类专业技能人才2098人，其中，研发人员739人，省部级行业专家17人、博士23人、高校院所专家顾问226名，为集团公司培养和造就了一支知识型、技术型、创新型的高素质人才队伍。

此外，万达聚焦“实体+互联网+智能化”，加快“智慧万达”建设，孵化出了专业的IT公司——山东创恩信息科技股份有限公司，加大外输技术赋能，深化“创化云”和工业APP的研发，打造工业互联网领域高价值服务平台。当前，万达创恩信息科技已通过国家高新技术企业认定、双软企业、全球最高CMMI五级认证，取得30多项软件产品和著作权证书，参与国家软件能力成熟度模型标准和中国石油化工行业工业数据分类分级标准制定，成为山东省省级智能制造系统解决方案供应商，已服务于山东能源、中车四方所、日照钢铁、山东黄金、泰山体育、天辰集团等国内知名企业。

三、创新创效相伴相随，打造“创新万达”

高能级的科研创新平台。创新是企业发展的不竭动力，企业没有创新就没有竞争力。多年来，万达集团大力实施“科技强企、创新赋能”战略，深入推进“四新”经济和数字经济发展，高度重视科研平台建设和产学研工作，目前，公司拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和国家级实验室，集团下属公司有3家国家级高新技术企业、5家省级专精特新企业、5家省级数字经济“晨星工厂”、8家重点实验室、10家科技型企业，15大系列产品在我国参与起草或主持制定工艺技术标准和检测标准，企业技术创新实力进一步增强。

高端化的科研技术成果。万达下属产业产品种类达1000多项，产品远销全球160多个国家和地区，技术创新对营收贡献率达70%以上，从源头上提升了企业核心竞争力，增强了市场竞争的话语权。万达集团自主研发的阿托伐他汀钙医药中间体生产工艺打破国外医药公司技术垄断，单套生产规模全国最大；万达石化研究院填补东营港企业研究院空白，围绕石油炼化、碳三碳四深加工、精细化工材料等领域深度开展科研创新；ABS和高分子聚丙烯酰胺产销量全国领先；二氨、潜油泵电缆国内市场占有率35%；MBS、探测电缆国内市场占有率达20%以上；聚酰亚胺薄膜项目成功攻克了国内40余年没有解决的双向拉伸难题，研制的抗紫外节能透明聚酰亚胺薄膜应用于航空航天、通讯卫星等工业及军事领域。目前，万达集团拥有各类专利累计达1000多项。

高协作的“产学研”生态。近年来，万达集团聚焦产学研合作，成立山东首家由企业发起成立的万达精益研究院，与山东大学签署战略合作协议，在科研创新、科技人员兼职、共建博士后科研工作站，以及资源共享等方面开展合作；先后与北京化工大学、北京理工大学、中科院长春应用化学研究所等高校院所建立长期技术合作关系，联合研制开发了多个高新技术项目；分别与河北工业大学、天津大学、天津理工大学等高校达成多项合作意向；微电子公司先后与中科院上海硅酸盐研究所、中科院宁波材料所签署了产学研合作协议和项目开发协议；宝通轮胎公司与北京橡胶研究院共同完成的“节能型低断面全钢载重无内胎子午胎研发技术”项目，通过省级鉴定。今年6月份，万达集团又与天津理工大学、青岛大学、山东科技大学以及国家超级计算济南中心达成校企战略合作协议，助力集团产业转型升级。

四、开放合作共享共赢，打造“和合万达”

“一花独放不是春，百花齐放春满园”，这是万达的和合精神。万达集团坚持解放思想，以开放的姿态推动开展合资合作，积极构建命运共同体、利益共同体、事业共同体。万达集团秉承“合作促发展”的理念，着力打造“1+1＞2”的和合效力，整合优质资源，推进合作共贏。今年5月，万达成功举办了银企合作交流活动，邀请省、市、区20多家银行机构的行长走进万达、深化交流、合作共赢，助推高质量发展。同时，与美国通用、斯伦贝谢等世界500强企业开展合作，并与中石化、中石油、山东省港口集团等央企国企联合打造了混合所有制经济亮点。其中，投资24亿元与山东省港口集团合资建设的4×10万吨液体化工码头项目一期2×10万吨，于今年下半年投产运营，将结束东营无法停靠大型船舶的历史，每年可为港区和腹地石化企业节约运输成本10多亿元。投资12.4亿元与中燃集团合资的低温罐区项目，正在稳步推进，万达优势特色产业链条不断释放新动能、迸发新活力。也正是这种“和合文化”让万达在合作共赢的实践中，赢得了信任和支持，让企业持续健康发展之路越走越宽广。

目前，与万达集团有合作关系的客户、经销商等合作伙伴达1000多家，遍布五湖四海，世界各地。

五、发展奉献同步同行，打造“人文万达”

饮水思源，不忘初心。万达人始终认为，企业发展了，不能忘记回报社会，只有社会的和谐发展，才能为企业提供更为广阔的发展空间。万达始终把“产业报国、奉献社会”作为初心使命，把推动企业持续健康发展作为最根本的公益事业，持续为员工负责、为社会担当、为国家贡献。

万达集团始终坚持以人为本，把尊重人、关心人、理解人、培养人作为重中之重，建设和谐万达，竭尽全力为职工办实事、办好事、解难事。在全市民营企业中率先实行股份制改革，给创业干部和员工分配股份达1亿多元；创新设立“孝心奖”和“探亲补贴”，解除职工“后顾之忧”；推动企业精神文明建设，不定期举办文艺汇演、书画展、演讲比赛、职工运动会等丰富多彩的文体活动，活跃了内部业余文化生活，陶冶了员工情操。另外，每逢中秋节、春节等传统节日，万达集团高管深入生产一线慰问坚持在岗工作的员工。为丰富企业文化宣传载体，建立了《今日万达》杂志、网站、集团微信公众号、视频号等新媒体，传达企业战略规划，传播企业文化、诚信建设、品牌建设等信息，通过丰富多彩的文化载体，将万达集团的关怀融入职工日常工作生活中，真正打造暖人心、聚合力、谋发展的企业文化氛围。万达坚持“依靠职工办企业，办好企业为职工”的工作定位，聚焦企业高质量发展和员工成长成才，打造以“聚心、匠心、暖心、舒心、安心、爱心”为主题的“六心”工会品牌，建设“百年万达 幸福家园”职工幸福型企业，成为东营市首家试点单位。

万达集团积极参与中国光彩会开展的“光彩行”活动，响应全国工商联“万企帮万村”精准扶贫行动和“万企兴万村”行动，多年来累计向希望工程、抗震救灾、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等各类社会公益事业捐款捐物3亿多元，赡养安置社会四残人员1000多人，为产业上下游提供就业10万余人，并连续12年冠名赞助黄河口（东营）国际马拉松赛，先后荣获全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业、全国工商联抗击新冠肺炎疫情先进民营企业、中国最具社会责任企业、中国红十字会奉献奖章、汶川地震灾后恢复重建先进集体、山东省履行社会责任示范企业等称号，赢得了各级党委政府和社会各界的高度认可。

30多年的文化润育，让万达人具备一种品质——直面困难，勇于担当；30多年的文化积淀，让万达人保持一种状态——创新攻坚，永不守业；30多年的文化信仰，让万达人拥有一种追求——专注行业，精益求精；30多年的文化凝炼，让万达人引领一种境界——乐于奉献，产业报国。万达人在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同力。

企业文化建设任重而道远，企业文化建设永远在路上。在文化的滋养下不断奋进的万达集团，正以新的奋斗姿态，新的精神风貌，在新时代新征程上守正创新、勇毅前行，奋力谱写高质量发展新篇章，为中国式现代化“山东实践”贡献力量！