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企业会计核算中成本核算的应用研究

2024-02-08雒艳芳

今日财富 2024年6期
关键词:成本核算核算成本

雒艳芳

本文将围绕企业会计成本核算的主要内容与实施原则开展分析,阐述企业会计核算中成本核算存在的不足以及优化措施,包括提高成本核算科学性、明确成本核算理念、完善成本核算体系、强化会计基础,以此充分发挥成本核算作用,实现资源的合理分配,避免出现经济损失,强化企业的成本管理水平,促进企业经济效益的增长。

会计核算是指利用计量、确认,对特定主体的一系列经济活动实施算账、报账,以此为信息使用人员提供数据支撑。而成本核算则是将企业在生产经营中产生的耗费,结合一定对象,完成分配与归集,以此计算成本。成本核算需要以会计核算为依托,并为管理层的经营决策提供依据。虽然成本核算能够帮助企业准确发现客户利润贡献度,辅助业务考核,但部分领导层对成本核算的工作不够重视,导致企业在激烈的市场竞争中举步维艰。

一、企业会计成本核算分析

简单来说,成本核算是企业成本管理的组成部分,能够帮助经营管理人员了解企业的成本耗费状况,避免生产经营费用与产品成本的混淆。通过分类耗费用途,计算单位成本,并将结果提交至领导层;通过结合信息化技术、数字化设备与人工智能手段,降低企业经营成本,保证各项战略方针有效落实,强化企业的经济实力。在实际应用过程中需要注意,成本核算应严格遵循数据可靠性、合法性、相关性以及分期核算等原则,进一步明确核算的对象与主体,考虑市场经济规律,避免对单一主体的重复核算,要求对企业发生的各项经济往来都要做到完整记录,并附有会计凭证。若出现不合规费用,应不予录入企业成本,切实强调信息获取的时间线,加强与生产销售环节的联系,确定生产成本的计算周期,为后续的经营利润计算提供便利。此外,在成本核算环节,还要保证前后时期的核算方法一致,做好原始资料的统一管理工作,保证前后时期的数据具有一定的可比性。

二、企业会计核算中成本核算存在的不足之处

(一)核算方法不够科学

目前我国最常用的成本核算方法可分为以下几种:一是品种法,是指以产品品种作为计算对象,归集生产费用,完成成本计算。该方法更适用于大量、大批的单步骤生产企业;分类法,是指根据产品批别完成生产费用的归集,从而计算产品成本,适用于单件小批的生产类型企业;分步法,是以产品生产步骤与品种,作为计算对象,进行生产费用的分配,以及产品成本的计算,适用于连续多步骤生产的工业企业。由此可见,不同的成本核算方法具有不同的适用范围,一旦企业不能充分考虑自身的发展特点,以及性质特征,盲目追求成本核算的准确性,难免会造成成本核算结果失真。甚至有个别工作人员为了牟取个人利益,借助职务之便,刻意加大项目成本费用的填写,导致会计信息不对称,影响企业的健康发展。

(二)成本核算理念老旧

在信息化时代背景下,我国社会经济正处于高速增长阶段,企业若想更好地迎合时代发展浪潮,在竞争激烈的市场环境中占据一席之地,势必要调整生产成本的支出占比,积极创新产品的生产技术,调整生产环节,促进产品生产的自动化发展以及智能化转型。但根据实际调查,目前仍有许多企业传统思维根深蒂固,没有实现生产线的升级与优化,单纯注重原材料成本的控制,刻意削减人力成本,导致成本核算无法准确反映企业的真实经济实力,同时也没有做好无形资产的处理,影响核算数据的真实性。

(三)管理体系不够完善

一般情况下,为了保证会计核算内成本核算作用的充分发挥,需要匹配健全的管理体系,规范成本核算作业的实施,但通过对现状分析发现,部分企业的成本核算工作大多由财务人员兼职完成,无法切实保障监督的合理性,并且企业缺少完善的沟通协调机制,部门间的协作效果不佳,信息无法及时共享与传输。此外,企业的预算机制也不够合理,经常出现预算落实不到位的问题,导致资源利用率不高,工作流程进展缓慢,随意性过强,存在大量的主观因素。

三、企业会计核算中成本核算路径的优化措施

为了切实解决上述问题,笔者提出以下几种成本核算的优化路径,具体内容如下。

(一)提高成本核算的科学性

现阶段企业成本核算的类型较为多样,若想保证成本核算结果准确,且具有应用价值,需要充分考虑企业的发展特点以及经济水平,明确企业的性质属性,选取适合自身的核算方式,切实保障会计核算信息的真实可靠。为此,企业在生产销售环节可选用多种成本核算手段,在经过反复试验后,找出核算质量最高的途径。除上述提出的分步法外,还包括以下几种方法:品种法,这种方法是以企业产品品种作为核算对象,主要分为产品类别、品种、规格,适用于只考核最终产品的企业;平行结转分步法,是指归集计算本步骤发生的生产费用,不计算结转步骤实际消耗,采用上一步骤半成品成本;作业成本法,是指将直接成本与间接成本作为产品消耗作业的成本同等对待,该方法能够起到拓宽成本计算范围的作用;ABC成本法,是指将制造费用以“作业”为费用分摊方法,能够使成本计算更加准确;加权成本法,是指在每次发生库存事务后,进行成本的二次计算。除此之外,还要注重成本核算的合法性,配套管理体系,解决核算过程中存在的缺陷与漏项问题。

(二)明确成本核算理念

成本核算是实现企业健康发展的重要手段,也是增强企业核心竞争力的必要措施,因此企业领导需要增强对成本核算的重视度,加强相关知识点的宣传,保证核算作业落实到日常的生产过程中。企业领导需要及时转变核算理念,加大人员的培訓力度,使工作人员能够掌握高质量的专业技术,具备良好的安全意识与责任意识,有效应对突发状况,对每笔经济往来进行严格审查与记录,并妥善保管原始凭证;坚决抵制弄虚作假等行为,规范人员的操作行为,避免部分人员为牟取私利违规操作。

一方面,企业管理层需要采用多元化、多样化的方式,适当结合信息化手段、数字化设备,以及互联网平台,强化成本核算理念的宣传效果。强化成本意识,加强对企业实际情况的了解,帮助会计人员实现产业价值链的全方位分解与分析,做好财务与信息的总结操作,树立良好的纳税意识,熟悉当前的会计准则规定。

另一方面,要帮助作业人员梳理成本核算程序、理清核算对象以及项目,挖掘成本核算体系下的基本缺陷。企业成本核算流程可总结为:将生产环节产生的材料费用、固定资产折旧登记在原始凭证中,制作材料费用分摊表、职工薪酬分配表,并归集生产车间的制造费用,在成本明细账中予以记录。结合生产车间与相关部门的实际消耗量进行辅助成本的分配,并将其划分在成本计算单以及管理费用当中。而对于分配车间的制造费用,同样计入在成本计算当中,将成本计算单的费用在产品之间进行科学分配。

(三)完善成本核算体系

企业在完善成本核算机制的过程中,需要充分考虑时代发展特征,进行市场经济架构的调整,打造匹配企业发展的成本核算,提高核算作业的规范性与实用性,不可过度追求经济成本的约束效果。要注重核算体系的执行力度,保证其落实到各个阶层,发挥会计管理的作用。企业会计人员需要相互监督与引导,充分了解成本核算内容。若出现人员违背管理标准,需要追究相关负责人的责任,并对随意开具发票的现象进行严厉惩戒,保证经营计划编制的可行性。

以某地方城市的中小企业作为研究对象。该企业现存的成本核算问题主要表现为成本信息失真,难以为企业决策提供服务,企业在自动化发展后,间接费用占比持续攀升。由于公司产品品种的多样化,在工艺流程上存在较大差异性,若依照现行成本核算方法,得出的成本信息的准确性与真实性难以保证,且企业也缺乏对成本的有效管控,只是单纯利用定额成本法控制经济成本的浪费与支出。但这种过于落后的成本控制方式,难以有效推动企业的可持续发展。为解决此类问题,该企业最终决定对现有的成本核算体系进行完善、健全,采用作业成本法,通过划分作业中心,将消耗的资源分配至不同的作业系统,确定作业动因,根据作业动因量计算产品成本,包括供应部提供的原材料领取状况,财务部提供的办公费记载状况,人力资源部提供的部门车间职工薪酬,之后将相似作业合并,由部门负责人识别数据真实性。该方法充分考虑成本效益原则,结合作业特点,打造数量适当的作业中心,确定资源动因,保证资源费用能够有效分配至作业中心,包括原材料补助、材料包装等,并明确各作业消耗的资源种类,以此为信息使用者提供全面、详尽的成本信息,为后续的管理决策提供依据。

四、其他建议

(一)提高人员素养

在实际工作中,需要对专业财会人员定期开展培训教育,保证其具有较高的专业素养、综合能力。同时,企业需要进行专业人才团队结构的优化与调整,提高优秀管理人员的占比数量,推动成本核算管理工作的落实与执行。企业要加强对成本核算结果的重视度,了解成本核算实施的必要性与重要意义。通过一系列针对性的培训活动,提高人员的培养质量,并完善培训机制,增强人员的专业能力,调动工作人员的学习热情与工作积极性,帮助其准确把握市场经济发展态势。也可适当改善人员的薪酬待遇,留住人才。对于工作人员的监管,企业要成立专门的监督部门,建立全过程监控平台,制定绩效考核方案,增强工作人员的责任意识。

(二)強化会计基础工作

企业需要持续不断强化会计基础工作,积极建立完善的成本监督部门,设置专人专岗,减少工作人员兼职现象,通过完善的内部沟通交流机制,加强信息的传输与共享,加大预算执行力度,提高成本管理水平;适当调整资金分配方案,树立良好的风险意识;搞好会计人员的法制教育工作;通过绩效考核体系,完善职工晋升渠道,保证奖罚分明,营造良好的工作环境。此外,还要进一步优化成本核算的应用路径。以某公司的内部转移定价成本核算优化作为研究对象,具体的优化路径如下。

注意选取适合的成本核算方法。对于企业来说,内部转移价格可以理解为实现公平交易的依托,通过适合的收入计算方式,确定内部转移价格,协调多方利益的分配。在企业内部则需要通过科学定价,实现资源优化配置,服务于企业的经营战略需要。企业要准确把握市场经济脉搏,遵循价值规律,将无价变为有价,合理量化价值贡献,使员工注重投入产出效益效率。建立以交易主体、交易规则为核心的市场结算体系,反映交易主体的收入以及利润。设置考评指标,与预算编制有机结合,结合市场执行状况,打造满足市场运营规律的约束激励机制。最终该企业采用变动成本法,用以明确业务活动的变动成本与固定成本,消除部门之间存在的定价差异,注重单位的贡献提升。

成本确认依据,确定适合的成本利润率,动态调整价格周期,加强市场的价格调研,建立完善的调整机制。将半变动成本内的固定分摊额,从变动成本分离出来。至于参与成本则进一步转化为变动成本,以及合理利润,使业务活动价格差异进一步缩减,即便企业成本核算尚未达到预期需求,也能真实反映投入与产出间的关系。同时,企业还要做好市场信息的整理与收集,根据市场变化形势做出相应调整,对价格稳定的产品适当延长调整周期,对于价格不稳定的产品,则要适当缩短调整周期,保持市场的竞争优势。再通过健全的成本核算保障机制,促进核算过程的规范化,保证定价结果准确。比如,优化成本核算系统功能,实现系统的自动取数,开展数据溯源,利用数据库、云计算、专家系统,对与定价成本以及业务量相关的信息,进行统计更新,最大程度消除数据错误的风险,进行智能分析,完成业务活动的数据比对,控制成本差异幅度,监测数据异常点。

结语:

综上所述,通过对企业会计成本核算主要内容以及遵循原则开展分析讨论,阐述现阶段企业会计核算中成本核算应用存在的不足之处,以及一系列切实有效的解决措施,以此帮助企业充分考虑自身发展特点与经济水平,规范工作人员的操作行为,消除潜在的安全隐患,推动企业的可持续发展。

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