规范制度深学细研 以学促干推动发展

□ 王海平

近年来，山西焦煤西山煤电党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实省委加快推动高质量发展、奋进“两个基本实现”部署，聚焦“加速建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业”战略目标，坚持以党委理论学习中心组为龙头，以提高各级班子的政治能力和科学决策、干事创业、引领发展的能力为根本，深学细研新思想，充分发挥各级党组织把方向、管大局、保落实的作用，破解影响和制约企业发展的瓶颈问题，以务实举措推进企业高质量发展。

一、坚持完善制度规范学

以“中心组学习规范年”建设工程为契机，从健全制度、建立长效机制入手，把中央和省委的部署进一步具体细化，紧密结合企业的实际，全力推进党委理论学习中心组学习制度化、规范化、常态化。

一是建立完善的党委理论学习中心组学习制度体系，做到程序上严格规范、执行上有章可循。建立学习档案和报告制度，妥善保管学习资料，及时向上级部门汇报学习情况。建立巡听旁听制度和学习通报制度，点评特色亮点，提出问题建议，制定整改举措，强化监督指导，提升学习实效。建立专题调研制度，各级党委中心组成员带头领题，深入一线调研，撰写调研报告和体会文章，形成正确的工作思路和举措。建立党委中心组“联组共学”新模式，采取横向互通、纵向延伸方式，通过上下内外的互通学习，共享学习资源，实现优势互补。

二是严格落实“第一议题”制度，做到内容上常学常新、政治上清醒坚定。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为公司和所属党委中心组集体学习的“第一议题”、专题研讨的常设议题，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求，确保习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、省委的重大决策部署，省国资委和山西焦煤的工作安排在山西焦煤西山煤电落实落地。

三是探索建立党委理论学习中心组示范点，做到推进上走深走实、评价上典型示范。探索开展党委中心组示范点建设工作，从政治学习、制度健全、档案完备、形式丰富、成效显著、专项保障六大方面进行考察，细致划分10项20条量化指标，制定验收标准。通过中心组示范点建设，创建特色亮点品牌，推动党委理论学习中心组学习工作持续走深走实。据统计，所属8家党委理论学习中心组申报示范点建设工作。

二、坚持创新形式灵活学

坚持把创新载体、创新形式作为提高学习质量和效果的主要抓手，确保理论学习入脑入心，达到最佳学习效果。

一是丰富学习形式。打破以往读文件、念报纸的枯燥形式，及时下载中央及省委重大决策、重要会议的视频资料，剪辑汇总，突出主题，建立“视频学习+读书班”“专题授课+交流研讨”“集中领学+个人自学”等学习模式，广泛开展互动式、研究式、案例式、共享式学习，进一步增强理论学习的吸引力和实效性。

二是实现资源共享。每期编印党委中心组学习资料，内容分“重要讲话”“中央精神”“省情速递”“学习路上”“推荐书目”等，学习资料与视频内容相配套，便于中心组成员学习领会。同步建立党委中心组学习资料共享 QQ 群和微信群，坚持公司和基层单位学习时间保持同步、学习资料及时共享，保证上下贯通、步调一致。

三是理论宣讲助学。采取“视频学习+理论宣讲”形式开展党委中心组集中学习。公司党委书记、董事长王晓东结合上级精神和公司实际，宣讲党的二十大精神，其他中心组成员带头深入基层单位，面对面宣讲、实打实解题，让党的二十大精神“声”入人心。

三、坚持问题导向精准学

坚持问题导向，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦高质量发展重点任务，引领全体员工主动投身新焦煤建设，用学习成果观照现实、推动工作。

一是聚焦党建统领。深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想和国有企业改革发展的重要论述。创造性实施党建统领“双联动双激励双结合”考核办法，突出党建与生产经营联动考核、双向激励。在党建“第一责任”的引领和保障下，斜沟矿手续办理、环保问题整改、采供体系变革等一大批重点事项取得突破性进展。

二是聚焦转型发展。深入学习领会习近平总书记关于转型发展和高质量发展重要论述重要指示精神。紧密围绕焦煤第二个“三步走”战略规划，提出争当新焦煤发展“窗口、示范、排头兵”目标。运用“OKR”目标管理法，创建“安全动态达标、绿色低碳环保、产业数字升级、企业文化建设”四大窗口，打造“党建‘三基’‘新焦煤大监督体系’、成本管控、高品质生活”四项示范，争当“安全生产、降本增效、岗位创新、服务群众”四个排头兵，推进企业步入全方位高质量发展快车道。

三是聚焦本质安全。深入学习领会习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神。树牢 “只会出煤不是英雄，不出事才是英雄”理念，深刻吸取各类事故教训，强化煤矿分级分类监管，严格执行“一把手”跟班带班、值班值守，实施“四化”建设和“6S”管理，强力推进安全生产标准化常态化动态达标，确保企业安全生产。

四是聚焦生态文明。深入学习领悟习近平总书记“两山”理论，举全公司之力推进环保问题整改。以常态治理和动态整治为抓手，实现污染物排放总量和浓度“双下降”，有序推进15座污水处理厂标准化创建，高标准推进9座矸石山生态恢复治理。马兰矿矸石山生态园、屯兰净化水厂成为建设温馨家园的靓丽名片。

五是聚焦清廉国企。深刻学习领会习近平总书记关于从严管党治党的重要论述，赋能护航清廉国企建设。落实“一岗双责”，中心组成员下基层调研督导时，带头讲形势、讲任务、讲责任、讲奉献，坚持举案说法，严格落实全面从严治党主体责任。全面构建“新焦煤大监督体系”，制定“一方案五清单”“一图四清单”，聚焦物资采购、工程建设、洗选加工、薪酬分配等8个重点领域，全面落实问题整改，整顿干部作风、规范权力运行、堵塞管理漏洞、消灭廉政风险。

六是聚焦民生福祉。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕“千万工程”“浦江经验”等专题开展交流研讨，深刻领会习近平总书记以人民为中心的发展思想，树牢“以奋斗者为本”“以结果论英雄”的鲜明导向。作为全省唯一一家被全总确定的“提升职工生活品质”试点工作的单位，高标准启动六大工程30项提标行动；加快配置偏远单位文体设施，提高全员医疗互助金标准、医疗费用报销比例；近千名职工子女获得助学育才补贴，1758名女职工享受“朝九晚五”弹性考勤，切实解决女员工实际困难,持续巩固“我为群众办实事”成果。