学会推动口腔医学青年人才成长的实践探索

朱若曦 单艳华

口腔医学领域的科技工作者是同时进行临床医疗工作和科学研究的优秀人才，是医学界的“多面手”，也是沟通基础和临床研究、推动学科发展的重要力量。口腔医学科技人才，尤其是青年科技人才的成长成才之路比较复杂，需要深入研究其成长特点和发展需求，并给予全方位的系统支持。今年8 月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，倡导社会各界为青年人才健康全面成长提供支撑，为他们脱颖而出搭建平台，进一步为口腔医学人才持续成长提供了方案指导。为了更好地履行科技社团的社会职责，自2012 年起，中华口腔医学会持续优化口腔医学领域人才培育和激励措施，依托各类科研项目，不断探索和优化口腔医学青年科技人才队伍建设模式。

多平台支撑发挥学会人才培养优势

发挥专家资源优势。利用学会“小同行，大专家”优势，形成集聚全国口腔医学领域顶级专家，立足国内、放眼国际，具有行业引领、专业特色突出、结构合理、稳定的人才成长成才指导专家团队。中华口腔医学会现有40 个专委会，涵盖口腔医学各个专业领域以及交叉学科，专家群体包括两院院士、国家领军人才、长江学者、国家自然科学基金杰出基金获得者、国家突出贡献专家，以及口腔医学名医、名师等人才。学会设有科技研究工作委员会和中青年工作委员会，以及口腔医学科研管理分会和各类专业委员会。经过近十年探索，口腔医学二级专业也依托学会各个专业委员会形成特有的专家资源，并不断吸纳新兴领域优秀科技工作者和战略科学家等人才，持续通过平台支撑服务人才成长。

建立平台支撑体系。通过承接上级政府部门项目，持续提升学会服务能力。学会通过搭建“口腔医学全学术生命周期全方位系统人才培养服务体系”，为青年科技工作者的职业发展与个人成长提供了多个平台。

一是学术交流平台。学会每年举办品牌学术年会和各专业领域学术交流活动数十场；学会设立的“中华口腔医学会科技奖”经科技部奖励办公室批准，已举办5 届，共遴选45 个项目，奖励70 多个项目完成单位的口腔医学科技工作者400 多位；主办4 种学术专业期刊，其中英文期刊连续4 年获评“国际影响力优秀学术期刊”。学会多渠道搭建青年科技人才分享知识、交流心得、与大师们面对面探讨学术问题的平台。

二是国际合作平台。中华口腔医学会是我国口腔医学对外联系的窗口，也是三大国际口腔医学组织（世界牙科联盟FDI、国际牙科研究会IADR、国际牙医师学院ICD）中的唯一中国代表。学会一直以来积极搭建专业领域国际交流平台，促进科技工作者参与全球口腔医学领域相关工作，已有数名口腔医师通过学会平台成长为国际口腔医学领域重要成员。

三是职业发展平台。青年科技人才成长离不开院校依托。学会通过搭建学术平台并与所在院校建立校会联合机制，在平台建设、科研项目、人才举荐、学术交流与学术任职等方面，拓展合作领域与层次，形成常态化支撑模式。

四是项目资助平台。学会依托国家部委、中国科协项目，大力培养国家级青年科研人才。除国家和政府投资外，近些年，学会还自筹经费投入临床、基础和转化医学领域培育专业人才，通过自有资金建立的8 类临床研究项目涵盖牙体、正畸、牙周、修复和外科等8 个专业。

五是人才储备平台。学会通过项目培养和成果展示发现潜力青年人才，并予以重点扶持。从2018 年开始，每年举办青年学者报告会和青年学者及研究生壁报交流活动，遴选潜力人才和壁报，展示学术成果和优秀病案，促进口腔青年医师沟通交流。此外，通过青年人才托举工程沙龙、青年科学家报告会等方式发掘青年科技人才，并提供各方面支持。

六是跟踪服务平台。依托中华口腔医学会办公室、科技研究部，由专人专岗负责人才项目，开展科技人才成才成长组织协调服务工作。通过健全各项管理条例，提供人才成长的系统支持和支撑。同时，结合信息化建设加强跟踪服务，并且随着工作的开展，不断优化升级平台服务内容。

完善工作团队架构。学会致力于搭建并持续优化口腔医学优秀青年科技人才全链条培养体系和服务体系，已形成理事会指导下的会长、秘书长和学术指导专家团队，建立秘书处与办公室、科学研究与行政服务相结合的人才培养工作组织机构。据此，除了已形成经验丰富的青年科技人才服务团队，还联合全国口腔医学院校主管科研的院长、从事科学研究管理的相关领导和相关部门，全方位、多角度服务口腔医学青年科技工作者成长成才。

全方位资助推动口腔医学人才成长

中华口腔医学会建立了稳定、系统的科研项目经费支持体系，有利于助力口腔医学人才的成长。有了上述支持，加之学会引领、指导有方，医学各方勠力同心，我国口腔医学“高中低”“老中青”人才梯队得以逐渐形成。

设立高层次科学技术奖，促进口腔医学高端人才发展。学会2013 年设立的科技奖，是口腔医学领域唯一全国性的行业领域奖项，每两年评审一次，旨在奖励在口腔医学科学技术进步中做出突出贡献的单位和个人。这一奖项的评审过程公平、公正、公开，有利于青年人才的发现与遴选，也为学会开展评审、选拔优秀青年人才提供了比较完善、科学的工作流程。

承接人才培养项目，为青年科技人才提供成长机会。学会连续承担九届中国科协青年人才托举工程项目，项目人才遴选过程规范，择优录取。经多方努力，培养成效显著，目前已有40 名口腔医学青年人才获得中国科协青年人才托举工程项目资助。项目执行过程中，“青托”导师团队和管理人员从多个方面对项目进行实时动态支持、指导和协助。项目开展以来，已有11 人基于这一项目获得国家级人才称号。他们共发表高质量学术论文173 篇，在各类学术会议作报告（发言）106 场，获得表彰奖励58 项，参与国家/省部级项目40 项，获研发专利27 项。第六届理事会成立后开始设立的中华口腔医学会“青年托举人才培育项目”，与中国科协青年人才托举工程项目同期培养，并给予同等支持力度、同等考核要求，在不到两年的时间里、已有9 名人才获得该项目支持。

助力西部基层口腔医学发展，为青年口腔医生提供科研条件。学会面向口腔医学发展条件相对不足的西部地区设立临床科研基金，以这些地区环境、医疗条件、文化特色为导向，开展口腔医疗临床新技术新疗法的推广应用研究、地区特色性口腔疾病防治研究。十年来，每年滚动立项，较好地发挥了学术社团促进地区科技水平提升的作用，提升了西部地区口腔医学科技工作者的能力和水平，营造了较好的学术研究氛围，产生了一定的品牌效应。

支持青年医生开展科研项目，助力优秀青年人才成长。面向口腔医学博士生设立口腔医学青年临床科研基金，增加、丰富学科项目类别，目前已设立8 个自筹资金的青年科技人才项目。鼓励口腔医学领域青年人才积极开展研究工作，为他们搭建科研平台，助力口腔人才成长。

多元化支持营造青年人才发展沃土

拓宽申报渠道，为青年人才成才创造机会。在科研体系方面，我国已经搭建博士后基金—青年科学基金—优秀青年科学基金—杰出青年科学基金的完整链条，对青年人才的资助力度不断增大。学会设立的科研项目与来自政府部门的项目不同，这是因为学会立足行业发展的特点更加明显，更强调专业性。学会科研项目的设立，填补了青年科技人才项目申报渠道的空白，为其成长、发育、成才提供了机会。

健全项目体系，尊重青年人才成长规律。把握青年人才成长路径，遵循人才培养、使用和发展规律，健全青年人才全链条培养支持体系，在青年人才最需要支持的阶段加大资助力度，并针对不同发展阶段的优秀青年科技人才分类给予支持和保障。较之其他行业，口腔医学领域青年科技人才的成长具有学术生命周期长、获评中高级职称时平均年龄大、地区发展差异显著等特点。在青年科技人才成长之初，学会通过搭建科研平台，让他们有承担科研项目的更多机会，并助力他们成为今后重大科技项目、重点科研基金的负责人。面向科研机会较少的地区和青年人才，学会设立专项科研项目，定点立项，推动地区口腔医学发展。

完善管理机制，优化青年人才科研环境。学会依托院校和省学会与项目负责人建立联系，对科研项目的申报、立项答辩、中期报告、结题评审、成果收集实施全过程管理，保证科研项目有效执行。为加强口腔医学科研诚信建设和口腔医务工作者职业道德修养，树立崇尚科研诚信的良好风气，学会根据学科特点制定本专业科研诚信守则，增强青年科技人才向心力，为国家实现高水平科技自立自强提供有力支撑。

随着健康中国战略的持续推进，口腔医学领域对人才的需求比以往更为迫切。青年科技人才队伍是提高口腔医学医疗质量，促进口腔医学事业持续稳定发展的中坚力量。加强对口腔医学领域青年科技人才队伍建设的扶持，有利于托举人才，必将鼓舞中国口腔医学科技人员发挥创新动能，促进更多优秀科技成果产出与转化，最终惠及全国人民口腔健康。