新时代国有矿山企业思想政治工作探索创新

段丽萍｜文

本文分析了新时代国有矿山企业思想政治工作的重要性和存在的问题，并提出了以企业文化建设为核心，强化员工思想政治工作教育培训，加强党组织领导作用，加强企业文化建设，提升组织建设水平等创新举措，为国有矿山企业的思想政治工作提供新思路和对策建议，助力其在新时代背景下实现可持续发展。

近年来，在我国经济的高速发展背景下，国有矿山企业在国家经济发展中扮演着重要角色。与时代发展速度相比，国有矿山企业思想政治工作存在着一定的发展滞后。为了推动国有矿山企业的可持续发展，重视和加强思想政治工作创新已成为当务之急。

新时代国有矿山企业思想政治工作的重要性

在新时代背景下，国有矿山企业作为我国重要的经济支柱和国家资本的重要代表，其思想政治工作直接关系到企业的全面发展和长远利益，国有矿山企业思想政治工作的重要性愈发凸显。国有矿山企业作为国家战略性产业的重要支撑力量，其经济效益的实现和持续发展离不开员工的积极参与和奉献。而员工的思想政治教育和引导，则是确保其稳定性和凝聚力的关键。思想政治工作不仅可以增强员工的党性觉悟和道德水平，还能够引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的思想品德素质，进而提高企业的整体素质和核心竞争力。思想政治工作在国有矿山企业中的重要性不可忽视。

思想政治工作是国有矿山企业稳定和可持续发展的基石和保障。在市场经济条件下，国有矿山企业面临着来自内外部环境的巨大压力和风险。在这种情况下，加强思想政治工作可以增强企业员工的凝聚力和战斗力，推动企业顺利渡过困境。

高质量的思想政治工作可有效提升企业核心竞争力。思想政治工作不仅仅是管理层对员工进行精神激励和思想引导的过程，更是企业全体员工共同价值观和行为准则的塑造。通过加强思想政治工作，可以提高员工的思想素质、职业道德和社会责任感，促进企业内部资源的优化配置和协作机制的建立，从而提升企业的核心竞争力。

高质量的思想政治工作可以有效推动企业创新发展。在经济全球化和科技进步的背景下，国有矿山企业需要加快创新步伐，提升自主创新能力。而思想政治工作可以为员工提供良好的创新环境和心理支持，激发员工的创新潜力和积极性，促进企业的科技创新和技术进步。

新时代国有矿山企业思想政治工作存在的问题

国有矿山企业在思想政治工作中存在思想淡薄、流于形式等问题。由于经济利益的驱使，某些企业存在着过分追求效益和利润最大化的思想倾向，忽视了对员工思想政治教育的重视。此外，一些企业部门把思想政治工作仅仅当作形式主义的工作完成，往往缺乏有效的指导思想和创新措施。

国有矿山企业在党组织领导作用发挥方面存在不足。尽管党组织在国有矿山企业中具有重要地位和作用，但有些企业党组织在思想政治工作中未能充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。一些党员干部缺乏政治敏锐性和坚定的政治立场，政治意识淡薄，从而影响了思想政治工作的有效推进。

招金集团学习贯彻党的二十大精神动员会议

国有矿山企业在思想政治工作中亟须关注员工的个体需求和社会关系。随着社会转型的进行，员工群体的多元化和个体化需求日益凸显。然而，一些企业在思想政治工作中缺乏个性化的关怀和指导，无法有效满足员工的需求，导致一些员工产生不满和抵触情绪。同时，企业在处理与社会之间的关系时也存在一些不足，如对外部舆情的处置不当、缺乏对员工社群关系的有效引导等。

国有矿山企业在思想政治工作中面临信息化和网络化带来的新挑战。随着信息与网络技术的迅猛发展，新媒体平台的出现，使得企业面临着金融和市场信息的迅速传播和曝光以及员工个人形象和企业形象的双重挑战。在这个背景下，企业需要高度重视舆论引导和网络舆情监控，加强对员工网络行为的管理和教育，防范利益冲突和信息泄露的风险。

新时代国有矿山企业思想政治工作创新举措

以企业文化建设为核心，加强对员工的思想政治工作教育培训，重塑员工的价值观和忠诚度。国有矿山企业是一个庞大的组织，拥有大量的员工群体，加强员工的思想政治教育是提升国有矿山企业整体素质和核心竞争力的关键。国有矿山企业可以通过开展系列培训班、课程讲座和学术研讨，定期组织员工学习党的理论知识、组织观看相关政治教育活动、举办思想政治教育主题演讲比赛，塑造积极向上、开放包容、奋发向前的企业文化，营造良好的工作氛围和价值取向，使员工在企业文化的熏陶下形成正确的思想政治素养和职业道德意识。也可以通过加强岗前培训、提供学习交流平台等方式，让员工了解国家政策法规、企业发展战略和行业动态，提高员工对思想政治工作的认识和理解。同时，还可以借助现代信息技术手段，设计开发在线培训平台和学习资源，满足员工自主学习的需求，形成全员参与的思想政治工作教育格局。

加强党组织的领导，完善相关机制，确保党组织在思想政治工作中的核心作用发挥。党组织是国有矿山企业的领导核心和政治核心。加强党组织的领导作用，对于推动企业的思想政治工作具有重要意义。国有矿山企业应当充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，贯彻执行党的路线方针政策，落实党的意志，有效引导员工的思想政治工作。在新时代背景下，党组织需要发挥更加重要的作用，引领企业思想政治工作创新发展。可以通过制定和完善党组织建设规定和制度，加强党员队伍建设，提升党组织的凝聚力和引领能力。同时，党组织还要加强对思想政治工作的组织和协调，促进思想政治工作与企业经营管理的融合，推动思想政治工作和企业发展的同步进行。党组织还可以发挥各级党员干部的示范引领作用，通过开展党建活动和组织学习，引导员工坚定正确的思想政治方向，增强组织凝聚力。

加强企业文化建设也是加强国有矿山企业思想政治工作的重要途径。企业文化是国有矿山企业的精神支柱，对于引导员工的思想政治工作具有重要的影响和导向作用。在新时代背景下，我们需要创新企业文化的建设理念和模式，营造良好的文化氛围。可以通过开展文化活动和传统节日活动，激发员工的爱国主义情怀和使命感。同时，还要加强企业文化建设与思想政治工作的融合，使企业文化成为国有矿山企业思想政治工作的重要组成部分。

提升组织建设水平是国有矿山企业思想政治工作创新的重要途径。加强党组织领导作用是提升组织建设水平的重要保障。作为国有矿山企业的核心领导力量，党组织在思想政治工作中发挥着重要的引导和组织作用。国有矿山企业应该进一步强化党组织的党风廉政建设和组织动员能力，加强对员工思想政治工作的领导和指导。可以通过完善党组织组织机构及相关制度，加强党员队伍建设，提升党组织对重大决策和核心工作的领导力和执行力，从而为国有矿山企业的思想政治工作提供坚强的组织支持和保障。

以上这些创新举措的实施，不仅需要企业高层的重视和全体员工的共同努力，同时还需要制定相应的政策指导和绩效评估机制，以确保这些创新举措能够有效推进国有矿山企业的思想政治工作。通过这些创新举措的实施，可以提升国有矿山企业的整体素质和核心竞争力，实现可持续发展的目标，助力其在新时代背景下的可持续发展。