践行“西畴精神” 助推国企作风建设新“革命”

武正君｜文

新时代的“西畴精神”是新发展理念在边疆地区的伟大实践，经过长期的传承和沉淀，如今已成为一面光耀四方的旗帜。新时代呼唤新作风，充分认识弘扬和践行“西畴精神”对新时代、新征程加强国有企业作风建设的重要性，对建立健全党员干部作风建设长效机制促进国有企业高质量发展具有重要意义。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在全党深入开展，国有企业是经济发展的重要支柱和力量，要自觉接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决国有企业在高质量发展中思想不纯、作风不纯方面存在的突出问题。新时代的“西畴精神”是新发展理念在边疆地区的伟大实践，经过长期的传承和沉淀，如今已成为一面光耀四方的旗帜。新时代呼唤新作风，国有企业的领导干部作风关系到一个国有企业的发展及兴衰成败，而国有企业的作风建设又是国有企业党员干部做好各项工作的前提和基础，充分认识弘扬和践行“西畴精神”对新时代、新征程加强国有企业作风建设的重要性，对建立健全党员干部作风建设长效机制促进国有企业高质量发展具有重要意义。

细悟“西畴精神” 深化国企思想作风

当前，国有企业中仍潜伏着一股“躺平”不作为的思想暗流，推拉拖绕式“躺平”干部、偷奸耍滑式“躺平”干部、担心问责式“躺平”干部和未老先衰式“躺平”干部的暗流，思想信念不坚定，宗旨意识淡化等问题。这些问题如果不警惕、不抓紧解决，就会极大地影响国有企业的思想作风建设，作风建设关系到党的性质，关系人心的向背。

毛主席对东升合作社309个字的光辉批示是西畴人民孕育创造和丰富发展“西畴精神”的红色基因和磅礴伟力，是“西畴精神”的“根”与“魂”。在党的领导下，面对恶劣的生存环境，西畴人民在不等不靠的苦干实干和创新探索中铸造了“搬家不如搬石头，苦熬不如苦干，等不是办法，干才有希望”的西畴精神。践行和弘扬“西畴精神”正是国有企业治理“躺平”不作为暗流的重要举措，我们要深刻领悟“西畴精神”中比石头还硬的决心、比大山还高的信念、苦干实干创新干的干劲，进一步引导广大国企党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行“西畴精神”；进一步引导广大国企党员干部在服务员工中强化宗旨观念，切实改进思想作风。把“干”字当头作为助推国有企业思想作风建设的“脑动力”，时刻保持清醒的头脑，不断加强责任担当意识的“干”和敢为人先的“干”。

细悟“西畴精神” 强化国企学习作风

在国有企业高质量发展的进程中，没有“学无止境”的精神不可能真正地做到实事求是、与时俱进。当前，一些国有企业党员干部缺乏学习精神、创新精神，对企业发展战略及规划认识不清、理解不深，不能真正推动各项工作高质量发展；还有一些国有企业党员干部没有从本企业、本部门的实际情况出发，积极谋划、开拓创新，没有根据形势发展和客观需要及时转变观念、改进工作方式和管理方法，而是简单地照抄照搬其他地方的经验做法。

西畴人民在鏖战石漠的过程中，探索形成的“四轮驱动”修公路、“五法治水”兴水利、“六子登科”石漠化综合治理模式，就是在实践中不断学习，在学习中不断探索、在探索中不断总结、在总结中不断创新，走出的一条可持续发展道路。面对国有企业的新形势、新要求，国有企业党员干部的学习作风是推动国有企业高质量发展的重要保障，党员干部只有不断地学习，不断地探索，不断地汲取新知识，才能不断地提高，才能在国有企业中勇立潮头。

细悟“西畴精神” 优化国企工作作风

在工作中，有部分国有企业党员干部不虚心听取各方面意见，不深入调查研究，作决策“拍脑袋”，表决心“拍胸脯”，出问题“拍大腿”；有部分国有企业党员干部讲关系不讲规矩，讲面子不讲真理，讲私情不讲党性；有部分国有企业党员干部不愿到基层一线去，不敢到“吃劲”的岗位上去，怕干不了，怕带不动，只想做立竿见影、唾手可得的事；更有部分国有企业党员干部上级对下级是哄着、护着，下级对上级捧着、抬着的现象。

在面对恶劣的生存环境，西畴人民不抛弃、不放弃，到大风大浪中去冲浪，到急难险重中去突破，在没有退路的环境中去搏杀，始终坚持党的领导，把党的领导优势转化为组织优势，“退而不休”刘超仁，“拼命三娘”谢成芬，“石漠愚公”李华明，他们带领群众建设美丽家园，实现了石漠荒山变绿水青山、绿水青山变金山银山的美丽蝶变，开启了西畴从脱贫攻坚到乡村振兴的新征程。他们秉持着“把普通工作做成特色、把优势工作做成亮点、把亮点工作做成精品”的理念，直面困难、勇于担当，把“西畴精神”的工作作风诠释到了极致。

习近平总书记指出：“工作作风上的问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”习近平总书记的指示精神，对那些漠视工作作风建设的国有企业党员干部来说，无疑是一个很好的警醒，把工作作风建设作为重大责任扛在肩上，认真工作、恪守职责，把“干”字当头作为弘扬和践行“西畴精神”的核心理念，不等不靠、苦干实干，为国有企业高质量发展作贡献，为职工群众谋福祉。

细悟“西畴精神” 净化国企生活作风

古人云：“不为物诱，则如明镜止水，可鉴照万物；一为物诱，则如镜受垢，水之有滓，昏翳泊浊，岂能照物？”国有企业党员干部生活作风是思想道德修养和文化素养在日常生活中的综合反映，也是其世界观、人生观和价值观的重要表现。在日常生活中，每个人或多或少都会有自己的喜好，从无数个腐败案例来看，好吃喝的被投之于美酒佳肴，好享乐的被投之于豪车别墅，好赌博的被投之于局中奉财，都是源于“好”之无度。

20世纪七八十年代的西畴石漠化非常严重，全县99.9%的面积是山区，石漠化面积高达75.4%，恶劣的自然环境加剧了住房难、出行难等“六难”问题。在这样的背景下，西畴人民没有悲观、气馁，没有放弃赖以生存的家园，始终坚持党的领导，向大山进发、与石漠抗争，实现了从过去的“吃不饱、穿不暖”向整体小康的跃升，实现了从脱贫攻坚向乡村振兴的有效衔接。

国有企业党员干部要做到“好”之有道、“好”而不示。从生活作风着手全面抓好自身建设，多培养健康、积极、有益的爱好，防止抵制各种不良嗜好，拒绝“鱼”的诱惑和腐蚀，自觉抵制各种糖衣炮弹的袭击，净化自己的生活作风，做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，保持平衡、平和、健康的心态，构筑起牢固的思想道德防线。

加强国有企业党员干部的作风建设，有利于国有企业党组织的自身建设，切实推进国有企业党员干部的思想、学习、工作和生活作风建设新“革命”，进一步教育和引导党员干部坚定理想信念，牢固政治素养，培养健康情趣，引导广大党员群众树立爱企敬业的精神，才能顺利推进作风建设长效机制，才能筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能有效防止党员干部的蜕化变质，才能形成强大的凝聚力、向心力和战斗力，才能保持生机和活力，才能推进国有企业高质量发展。