新时期森林抚育经营技术与对策

宋庆荣

（甘肃省小陇山林业保护中心洮坪林场，甘肃 礼县 742212）

随着经济的发展，我国城市化进程不断推进，随之带来的自然环境影响越来越大。习近平总书记提出了“绿水青山就是金山银山”，极大地鼓励了我国林业工作人员，提升了他们的工作热情和信心。一直以来，林业工作因为需要在野外工作，且不能直接支持国家经济发展，受到了人们的忽视。尤其对于高校报考的学生来说，林业类大学或林业类专业成为社会的冷门专业，很多学生在城市化的发展中养尊处优，不愿意从事林业工作。其实森林资源是国家发展中不可或缺的资源，但是我国在经济发展中，森林资源成了牺牲品。针对乡镇，我国的“退耕还林”政策更是强调了环境保护大于农耕发展的重要性。森林抚育经营是森林发展的重要环节，针对这一环节的管理方法进行优化，也是保护森林资源的重要途径。

1 森林抚育经营技术

森林抚育是我国林业发展的重要环节，林业的发展决定着我国的发展，其中囊括了经济、环境和社会发展，国家也在加大对林业发展的人力和物资投入。森林抚育工作就是将种子或者幼苗培育成森林片区的工作，针对种植环境合理选择林木种类，控制林木的品质，在林木生长过程中进行一系列科学的种植及维护工作，尽可能保障林木快速健康成长，提升森林的抗自然灾害能力，提升当地乃至国家的森林覆盖率。森林抚育不只是一项简单的种植工作，它也需要工作者认真探索与经营，对于新时期的森林抚育经营工作来说，其主要理念依然为更经济、更生态。我国比较有代表性的防护林工程项目是山西省的“三北”防护林工程项目，该项目堪称全球范围内最大的生态工程项目，目前也取得了较大的成果。历经40余年的森林抚育经营工作，该片区域的森林覆盖率超过了工程实施前的6倍，森林资源的增加起到了预防风沙和水土流失的效果，自然灾害显著减少，该区域内的农田质量也得到了提高。由于生态环境的改善，水源与空气环境也得到了极大改善，这也使得人居环境更上一个台阶，间接促进了社会的和谐发展，提升了城市形象，引来了不少国内城市甚至海外企业的投资，最终实现了经济发展与生态发展共赢的局面。这个好大的工程解决了很多无业人员的就业问题，维护了社会稳定，良好的城市形象促进了第三产业的发展，城市旅游业收入不断提升。不难看出，林业发展对当地的带动效应是巨大的，我国一些造林项目的发展是极具代表性的，得到了世界范围内的认可。

2 经营森林抚育的重要性

从上面案例可以看出经营好森林抚育对当地乃至国家发展有着重要的意义，在此对该项工作的重要性进行总结。

2.1 直接促进了环境生态化的发展

生态化发展的口号已然成为常态化目标，森林资源对于生态发展的意义在此不再老生常谈，促进环境生态化发展就是经营森林抚育工作的最基本目标。在森林这一生态环境中，实现物种多样化，促进林业的发展。

2.2 充分发挥经营技术，使各种森林类型的作用得以充分发挥

森林抚育是一门技术，需要根据本地情况，合理配置森林资源，对于林木类型的选择与搭配、林木分布的结构等都有着较为科学的优化策略。因此，抚育森林的经营工作是一门技术活，一个专业的工作者往往能使森林抚育工作达到最优效果。

2.3 促进经济、社会与环境共同发展，是解决这三个方面共赢的最优解

科学经营森林抚育，是一项周期较长、人力耗费较大的艰巨工程，这也需要较多的人力资源支持。不难看出，环境较为落后的地区普遍经济发展较差，经济差的后果是很多年轻劳动力因经济原因流失到其他城市，林木工程将解决这些劳动力，最终维护了社会的稳定性。提升的城市形象将带来更多的外资投入，最终实现经济增长的效果。

3 新时期森林抚育经营存在的问题

虽然“三北”项目所取得的成效可圈可点，但是在全国范围内，能达到较好效果的林业项目仍然屈指可数。新时期森林抚育工作需要更多的技术投入，随着计算机技术的发展，老旧的经营方法已不再完全受用，在此提出几个可能存在的问题。

3.1 对森林抚育工作的重要性认识不足，缺乏实际的经营技术

目前很多项目对于森林抚育工作的理解较为狭义，工作停留在对树木进行修剪、灌溉、施肥、松土等环节，经营缺乏科学观、全局观，提到林木种类的选择、林木的补种措施、林木的结构规划等问题时，就不能进行较为合理科学的作答。最终难以提升林木的质量，只是机械化完成了栽种工作而已。

3.2 森林抚育的经营管理缺乏规范性，滋生了内部矛盾

尤其体现在生态公益森林项目中，由于采用的是联户管护制度，直接造成了产权不明晰的情况出现，最终造成间伐工作推进困难，以至林木遭到盗伐，昭示着项目经营管理制度的不健全。

4 相应对策及建议

森林抚育经营主要是利用全新的服务手段不断提高森林质量，在此，提出应对经营森林抚育工作的对策与建议。

4.1 注重森林抚育专业技术人员的培养

现代各行各业离不开电子信息化的发展趋势，采用计算机技术对林木的一些物理、化学指标进行计算、分析，依靠科学的理论做出森林抚育的最优方案。这种新模式需要管理人员与工作人员具备较强的专业知识，我国的现代化林业工作者也极其匮乏。国家应加大对林业重要性的宣传力度，出台相关政策对林业就业人员，尤其是高学历专业人员进行政策支持，吸引更多的青年选择林业。针对已从事林业工作的人员，应在企业内展开先进性的技术培训，对这些工作人员定期进行测试，以此督促他们对先进的理念和技术进行学习。

4.2 不断健全工作体系，提升经营管理水平

森林抚育经营管理者的工作内容应不局限于对项目进行管理，还应走出项目，以宣传者的姿态对当地民众进行保护森林资源的重要性宣传，在强调技术革新的同时，增强民众对于森林抚育工作的认识，从根源上降低森林的人为破坏率。这些只是对于管理者工作创新的一些思考，经营管理者应当充分重视此项工作，以主人翁的精神面对这份工作。

4.3 加强监管

在作业过程中，一定要严格按照相关要求进行抚育，尤其是森林抚育有着明确的操作程序，这些都是应该遵守的，如此才能提高森林抚育的作业水平。在这一工作中的每一个环节，都应该有技术人员深入现场来加强监管，给这一项工作的开展提供技术指导以及服务。加强监管，把好质量关，如果出现抚育质量不合格的，应该及时返工。

综上，森林抚育工作离不开工作人员的辛勤付出，相信这份工作在未来为社会发展起到更好的带动作用，与经济、社会取得联动发展。