我国健美操联赛组织运行的基本情况与改革路径研究

2023-12-12司琦

文体用品与科技 2023年22期

司琦

（青岛恒星科技学院山东青岛 266000）

健美操融合了体育竞技与艺术表现，自20 世纪80 年代进入中国后，其发展势头强劲。到了1992 年，中国健美操协会建立，代表着该运动在中国向规范化和系统化管理迈进。自此，健美操在国内的推广和普及取得了显著成效，各级比赛、培训体系的建立及完善，为健美操运动的专业化和普及化奠定了坚实基础。现阶段，健美操不仅成为了国内体育运动的重要组成部分，也逐渐形成了自己独特的发展模式和竞赛体系，为广大爱好者和专业运动员提供了更为广阔的发展空间。然而，有效的组织运行机制始终是健美操联赛发展和健美操运动水平提升的重要保障。鉴于此，研究将深入剖析当前我国健美操联赛的运行机制，明晰当前健美操联赛组织运行的基本情况和不足之处，并以此提出改进策略，以期为我国健美操赛事开展提供有效的引导。

1、我国健美操联赛组织运行机制

1.1、竞赛机制

中国健美操比赛的类型繁多，覆盖了从地方到全国各个级别的运动员。全国锦标赛分站赛、全国体育大会健美操比赛和全国健美操冠军赛是其中最主要的三项赛事。这些比赛为运动员提供了展示自己技艺的舞台，也为他们提供了向更高水平挑战的机会。全国锦标赛分站赛覆盖了全国各地，为基层运动员提供了参赛的机会；全国体育大会健美操比赛则是全国范围内的重要赛事，吸引了众多优秀运动员参加；全国健美操冠军赛则是水平最高的比赛，是所有健美操运动员梦寐以求的舞台。

自2008 年起，中国健美操比赛引入了三级积分竞赛机制，这一机制的实施不仅增强了比赛的竞争性，也提高了比赛的观赏性。运动员需要在各个比赛中表现出色，积累积分，以争夺赛季总冠军的荣誉。这种机制激发了运动员的竞技热情，也为观众提供了更加刺激和紧张的比赛观赏体验。

在竞技项目方面，中国健美操比赛种类丰富多样，包括单人、混双、多人组、竞赛组和普及组等多个项目。这些项目既有个人项目，也有团体项目，满足了不同水平和年龄段运动员的需求。每个项目都有自己的参赛组别和资格要求，确保了比赛的专业性和层次性。参与中国健美操比赛的单位主要包括省市培训中心、高校和中小学等，这些单位是培养健美操人才的重要基地。他们在比赛中的表现直接关系到自身在健美操界的地位和声誉，因此他们对比赛投入了大量的时间和精力，为运动员提供了优质的训练条件和比赛机会。

在赛事的组织和运行方面，中国健美操比赛拥有一套完善的组织机构，包括赛事策划、组织执行、项目推广和事务办理等部门。这些部门各司其职，共同确保了比赛的顺利进行。赛事策划部负责比赛的整体规划，组织执行部负责比赛的具体组织工作，项目推广部负责比赛的宣传推广，事务办理部负责比赛的后勤保障和行政管理工作。

在竞赛组织机构方面，其职能主要包括赛制设置、积分设定和竞赛流程安排等，确保了比赛的公平性和公正性。裁判业务、场地保障、竞赛服务和赛事宣传等方面的工作也是比赛顺利进行的重要保障。

总的来说，中国健美操比赛类型丰富，组织结构完善，为运动员提供了展示自己的舞台，也为观众提供了精彩纷呈的比赛观赏体验。这些比赛不仅推动了健美操运动在中国的发展，也为运动员提供了追求卓越的机会。

1.2、训练机制

中国健美操联赛的运作体系是一个庞大且复杂的工程，包含了运动员选拔、培训、管理等诸多方面。在这个体系中，中国健美操联赛的运动员主要来自学校、俱乐部体校以及健美操协会的培训中心。这些组织为运动员提供了全面的训练和比赛机会，为他们的成长和水平提高奠定了坚实的基础。高等院校作为培养运动员的重要场所，凭借其丰富的体育资源，为健美操运动员的成长创造了有利的条件。

此外，中国共有18 个健美操培训基地，其中11 个分布在全国各地的高等院校，最高水平的集训队设立在北京体育大学。这些培训基地为运动员提供了高品质的训练环境和设施，为他们的技能提升和能力发展创造了有利的条件。

健美操教练员队伍的组成和能力对运动员的训练成果具有关键性的影响。在中国健美操联赛中，教练员主要由高等院校的专职教师和杰出退役运动员组成，他们凭借丰富的教学经验和实战经验，为运动员提供了科学合理的训练指导。为了提高教练员的业务能力和理论水平，中国健美操协会还定期组织教练员培训交流活动，通过理论学习和实践操作，不断提高教练员的综合素质。

1.3、人才培养机制

在我国，健美操人才的培育依靠四个主要渠道：学校系统内的分阶段培养、体育学校的集中训练、培训中心的专业指导以及健美操协会的系统培养。学校系统的分阶段培养利用了教育资源，将健美操带入到更多学生的日常生活中，为该运动的普及奠定了基础。而体育学校则通过其集中和高强度的训练环境，成为培养国家级运动员的关键基地，为国家输送了众多杰出的健美操选手。

健美操协会和培训中心则在学校教育的基础上，提供了更高层次的培养，建立了从基础到高级的连续人才培养体系。这种培养方式不仅为运动员们提供了更系统的训练方案，还为他们开拓了更多的比赛平台，以此提高他们的竞技能力。

在中国健美操联赛中，大多数参赛者是在校学生，但那些接受体校训练的运动员在技能上往往更为出色。这一点突显了体校训练在人才培养中的核心作用，并体现了提高学校培养效果的迫切性。

影响健美操人才培养质量的因素是多元化的，包括运动的普及度、培养模式的选择、选材的科学性、训练条件的先进性以及教练员的技术指导能力。这些要素相互作用，影响着运动员的培养过程。因此，为了确保培养出能够胜任高水平竞技需求的运动员，需要对这些关键因素进行综合而深入的考量，以优化和完善健美操人才的培养体系。

2、我国健美操联赛组织运行的基本情况

通过收集有关中国健美操联赛的文献资料，把握中国健美操联赛组织运行方面的基本情况，并归纳现存的问题。

2.1、竞赛机制：竞赛组织和裁判工作欠规范

作为国内健美操界的标志性赛事，中国健美操联赛在推动该领域的发展中扮演着关键角色。赛事的组织和裁判质量直接影响着比赛的公平性和整体专业水平。尽管近年来在提升专业化方面取得了进展，但依然面临着一些挑战和问题。

在赛事组织方面，虽然通过有效的管理和协调，赛事的策划与执行得到了明显提升，但在比赛流程安排上仍显得不尽合理，有时会导致比赛进程被干扰或延误。此外，组织机构的构架和运作还不够规范，这可能会影响比赛的公正性和透明度。另外，运动员积分的设置也缺乏科学性，这可能会对他们的参赛积极性产生负面影响，进而影响联赛的长远发展。

在裁判方面，健美操比赛的艺术性和观赏性要求裁判具有高度的专业素养和公正性。然而，目前裁判的评分过程中存在较大的主观性，这使得裁判的判断成为比赛的关键变量。由于部分裁判员对国际评分规则和技术规程掌握不够熟练，导致评分过程中出现误差和争议，这不仅影响了比赛的公正性，也引起了运动员和教练员的不满。

2.2、训练机制：训动员选材和管理不科学

选手选拔的科学化和逻辑性是提高运动员竞技水平的关键因素。然而，现行的选拔准则并未充分反映健身操特性，显示出多方面的缺陷和问题。

首先，现有的标准过分强调运动技能，而忽略了艺术表达的重要性。健身操是一项对运动员的身体能力和艺术表现力都有高要求的体育项目。选手的文化素质、艺术理解力以及身体语言的表现力等应该被纳入重要的选拔指标中。这不仅能够提高运动员的全面竞技能力，还能提升健身操的艺术魅力和促进其发展；

其次，健身操的训练和管理体系存在宽松现象，训练内容往往仅仅为了应对比赛，缺乏系统化和持续性的规划。这种短期导向的训练方法不仅难以发掘运动员的全部潜力，也不利于技术能力的稳定提高。训练过程中，对于套路的练习过于重视，而对于姿态、形体和特定体能的训练则相对忽视。

2.3、人才培养：教练员与运动员培养效果一般

现阶段，体操运动员的培训主要依靠学校体制。然而，在中小学阶段，这一体制对体操运动的重视程度相对较低，从而导致选拔范围有限，后继人才储备不足。此外，学校体制下的体操训练方式过于业余，训练时间受限，这在一定程度上影响了人才在初、中级阶段的培训质量。

与此同时，体操教练员往往是体育教育专业的大学毕业生，他们的运动水平一般，缺乏竞技体操的运动训练经验。这种状况对后备人才的选拔和培养不利，也对运动员的技能提升和竞技水平的进步产生了影响。

虽然体操竞技运动项目在中国发展迅速，普及范围不断扩大，但其普及程度和市场化程度仍有待提高。竞赛次数较少，不仅对运动员技能、体能、心理及战术能力的培养产生了影响，还限制了赛事在全民范围内的知名度和普及率。此外，体操联赛的宣传报道存在诸多问题，例如宣传渠道单一，市场化媒体参与度不高，宣传力度不足，宣传范围有限等，这些因素都制约了体操运动的普及和发展。

3、我国健美操联赛组织运行的改革路径

3.1、健全健美操联赛赛制，设置科学评分标准

中国健美操联赛的运行管理策略，经历了一系列深刻的改革与调整，其核心目的在于提升该项运动的普及度与竞技水平，同时确保赛事的公平性与科学性。自2011 年全国青少年健美操测试赛的取消，联赛管理层便着手重构竞赛体系，意味着选拔机制逐渐注重运动员与教练员的长期发展和备赛质量。因此，提出以下建议：

（1）在积分赛制体系的调整上，采纳的三级制积分联赛赛事制度，旨在搭建起从基层到高级别的竞赛梯队，这种分层次的竞赛体系有助于运动员按照自身水平和经验逐步提升，同时也为教练员提供了更为明确的培养路径。此举不仅优化了选拔过程，更为运动员提供了公平竞争的平台，激发了他们参与竞赛的热情；

（2）规范化的运动员注册管理制度，为健美操运动的专业化发展奠定了基础。通过明确运动员的注册资格、参赛资格以及相关权益，确保了运动员能在一个公正的环境中竞争，同时也提高了管理的透明度和效率；

（3）中国健美操协会在降低参赛费用和联赛进入门槛的同时，也可以有效地扩大健美操的社会基础，让更多的人能够参与到健美操运动中来。这不仅降低了经济壁垒，而且还通过普及健美操，加强了竞技体育与全民健身的结合，这对于提升公众的健康意识和生活质量具有积极影响。

3.2、完善健美操联赛裁判员的考核与监督机制

健美操裁判员在联赛中的重要性不言而喻。他们不仅是比赛公平性的保障，更是对选手技巧和表现的权威评价者。这就要求裁判员不仅要对健美操的规则有深入的了解，还需要具备高尚的道德品质、丰富的文化积累和稳定的心理素质。为提升中国健美操裁判员水平，有必要加强对其全面素质的培养和考核，关注国际视野和跨文化交流能力，提高其理论水平和实践能力，开展技术评判交流活动，为其提供晋升渠道，同时加大考核和监督力度。

首先，裁判员的全面素质是确保比赛公正、公平、公开的关键。规则知识是基础，但道德、文化和心理等方面的素质同样重要。一个优秀的裁判员不仅要对比赛规则如数家珍，而且还要具备公正无私的品质，对各种文化背景的选手持开放和尊重的态度，同时在比赛中保持冷静和客观的判断；

其次，随着中国健美操水平的不断提高，裁判员也需要具备国际视野和跨文化交流能力。这不仅可以帮助他们更好地理解和评价来自不同文化背景的选手，还可以促进国际健美操界的交流和合作；

再次，为了确保裁判员的专业水平和全面素质，加强对其的考核是必要的。这不仅包括对其规则知识的考核，而且还包括对其道德、文化、心理等方面的能力考核。此外，开展技术评判交流活动，可以帮助裁判员不断提高其评判水平，确保比赛的公正性和权威性；

从次，晋升渠道的提供，也可以激励裁判员不断提高自己，追求更高的专业水平。同时，关注科研视角的指导和综合素养的提升，可以帮助裁判员更好地适应健美操发展的新趋势，满足比赛的新需求；

最后，对专业裁判员的考核和监督也是确保比赛公正性的关键。只有严格地考核和监督，才能确保裁判员的专业水平和全面素质，确保比赛的公正性和权威性。具体包括对裁判员对比赛规则的熟悉程度、判断准确性、反应速度等方面的考核。此外，裁判员还需要具备良好的沟通能力，能够与运动员、教练员以及其他比赛工作人员有效沟通，确保比赛的顺利进行。

3.3、构建健美操联赛运动员的人才培养体制

为了提升健美操人才的培养质量，中国必须建立起一个科学、规范的选拔体系，同时注重对低龄运动员潜能的挖掘与培养，并在教育体系内加强健美操的专业训练和教学。

在人才选拔方面，长期观察与科学化筛选是关键。这要求管理者建立一套综合评估体系，对运动员的技能、心理、生理等多方面进行长期跟踪和定期评估。此外，选拔体系的建立是人才培养的基石。当前中国健美操的人才选拔体系尚显不足，缺乏规范化和系统性，这使运动员的成长和项目的发展均受到了制约。针对这一问题，建议中国健美操协会深入研究健美操项目的特点，制定出一套科学、合理的选材标准，以此为基础构建起标准化的选拔体系。在选拔过程中，可以通过在中小学设立训练营和培训班的方式，对有潜力的后备人才进行早期发现和培养。这有助于挖掘更多潜在的优秀运动员，也为他们提供了更为专业的训练环境。

同时，对于低龄运动员的潜能挖掘和流失防范也应成为管理策略的重点。通过与教育机构的合作，加强健美操的普及完善培养体系，可以有效地提高运动员的基础水平，为他们的长远发展奠定坚实的基础。中小学教育机构在此过程中扮演着至关重要的角色，应聘请专业教练，增加健美操课时，以确保学生能够在专业指导下进行系统训练。