“五个着力”提供坚强组织保证

文｜胡川

扎实推进组织工作现代化，必须从思维理念现代化、组织体系现代化、能力本领现代化、制度机制现代化、方法手段现代化五个方面着力。重庆市永川区将以组织工作现代化推进中国式现代化，为永川加快建设现代化区域中心城市提供坚强组织保证。

着力思想变革，以创新思维理念引领组织工作现代化。坚持更新思维理念，克服思维惯性、路径依赖，紧扣建设忠诚干净担当的高素质干部队伍这一总目标，推动形成能作为善作为的干部脱颖而出、有潜力肯战斗的年轻干部源源不断的良好局面；统筹推进基层党组织和党员队伍建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能；自觉把人才工作放在中心大局中定调子、谋点子、找路子，在人才“引育用留”各环节引入市场力量，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

着力系统重塑，以严密组织体系推动组织工作现代化。加快打造新时代“红岩先锋”变革型组织，持续推进党组织向院落、楼栋等治理末端延伸，统筹抓好机关、国企、学校、医院、非公组织等领域党建工作；深化“党建扎桩·治理结网”党建统领基层治理现代化改革，提升“一中心四板块一网格”基层智治体系运行质效；深入实施村（社区）干部“提质增能”行动，纵深推进新型农村集体经济发展强村富民计划；优化党员队伍结构，健全发展党员和党员教育、管理、监督、服务全链条机制，引导党员常态化做好“三服务”工作。

着力能力再造，以强化能力素质提升组织工作现代化。强化责任担当，深入推进领导干部政治能力提升行动，深入实施党的创新理论学习教育计划，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；深入实施干部素质能力提升行动，抓实抓细干部日常发现、跟踪培养、从严管理、培训教育等环节，持续擦亮“数字夜校”等品牌；持续加强党对人才工作的全面领导，全力打造高能级人才发展平台，深入实施人才改革赋能、人才生态创优等工程；组工干部要争当组织工作的“政策通”“活字典”，自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作。

着力改革求变，以完善制度机制保障组织工作现代化。健全科学有效的干部选育管用体系，迭代升级领导班子运行评估和群众口碑评价等机制，提高干部选配管用科学性、精准性；持续开展全领域全赛道“赛马比拼”，进一步激励先进、鞭策后进；健全落实党建统领现代化建设机制，以交出“八张高分报表”、用好“八张问题清单”为牵引，持续加强党员干部全覆盖、全方位、全周期管理，切实推动各领域基层党建全面进步、全面过硬；迭代完善人才评价体系和激励机制，不断释放人才创新创业活力。

着力高效协同，以升级方法手段服务组织工作现代化。树牢“数字组工”理念，以数据整合利用为抓手，加大基础数据平台设施建设力度，将数据、信息技术更多地运用到具体业务中；探索应用“数字孪生”等技术，实现数据融合共享、业务线上办理、运行全景呈现、决策多维辅助；建立全域工作台账，把工作实化到云端、具化到岗位、量化到个人，做好节点核查、清单管理、项目推进；推行任务清单化、进度可视化、成效可量化管理，确保时时有进展、件件有着落、事事有回音。