激活“红色引擎” 解锁“发展密码”

文◎康美娟

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。党的二十大报告指出，要“用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思想政治工作体系”，这为新时代做好国企思想政治工作进一步指明了方向、提供了遵循。北京顺义市政控股集团有限公司党委始终把思想政治工作作为“红色引擎”，举旗定向、统一思想、凝聚共识，持续优化民生服务，提升区域综合承载力。

1. 市政控股集团党委定期开展理论学习

激发“红色动力”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。集团党委始终以政治建设为统领，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，突出党的创新理论宣传和服务市政主责主业。

强化制度保障。出台《关于新时代加强和改进思想政治工作的实施细则》《意识形态工作制度》等8项制度，建立了主体责任履责清单，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，进一步提高科学化规范化制度化水平。

拓展学习维度。围绕党规党纪、政策法规、国企改革等9个方面内容，采取集体学习、导师讲学、实地教学、个人自学等方式加强理论学习，持续强化思想武装。

注重实践转化。领导班子聚焦理论入脑入心和成果转化，实地走访基层用户和所属企业，形成调研报告45篇，解决了体制改革深化、工程建设规范、资产全生命周期管理等15类事关企业发展的问题。

注入“红色能量”。集团党委将思想政治工作作为增进团结、凝聚人心和推动高质量发展的强大武器，建立完善有效的工作机制，把集团思想政治工作做深、做细、做出成效。

建强思政队伍“主力军”。构建集团党委统一领导、党政齐抓共管、宣传组织协调、二级公司分工负责、干部职工全员参与的大思政格局。将思想政治工作队伍建设纳入集团工作整体安排，自上而下建立起完整的工作体系。

打造党建队伍“排头兵”。有计划、有步骤地开展党员干部职工培训，举办党建、宣传、网络安全、业务实操等培训班280期，并与北京开放大学、顺义区社教中心签订协议，引入专业师资力量，培养思想政治工作的行家里手。

打赢服务保障“攻坚战”。以最高标准、最严措施，保障水、气、热等市政产品安全稳定供应，成功应对极寒天气、暴雨、防汛等挑战。圆满完成建党100周年庆祝活动、党的二十大等重大会议活动及春节、国庆等重要节日服务保障。

弘扬“红色榜样”。面对新的传播特点，集团党委积极推动媒体融合，发挥好微信、微博、微视频及客户端“三微一端”传播优势，多角度讲好国企故事，让思想政治工作“活起来”，润物无声，成风化人。

建立市区联动宣传矩阵，唱响时代主旋律。秉承“市级有重点、区级全覆盖”的原则，每年主动联动市区媒体，介绍集团发展情况、便民服务举措和特色亮点工作，聚焦重大活动、重要任务、重点工程，在主流媒体持续刊登城市运行、民生保障等方面突出成效的报道，不断强化主流舆论引导。

挖掘基层一线榜样力量。在集团微信公众号开设“爱岗敬业”“政小青成长记”等人物专题，选树223名基层典型。7名员工被评为北京市劳动模范。刘伟光被推荐为“2020年北京榜样”7月榜样人物，发挥了示范引领带动作用；申泽岳获评顺义区2022年道德模范，并荣登2023年第一季度“中国好人”榜。

传承“红色文化”。集团党委将思想政治工作与企业文化、品牌建设一体推进，提升企业核心竞争力。

出台集团文化战略规划。实行集团文化五年落地实施计划，指导各所属企业完成企业文化墙建设，举办“二月新春”“五月鲜花”“十月金秋”等15期特色主题文化活动。

坚持“文化进基层”鲜明导向。打造“69435555 水气热好保姆”服务品牌，与委办局、镇街、学校等建立“组织共建、活动共联、资源共享”活动模式，持续释放服务民生的鲜明导向。

加强精神文明建设。建立10个学雷锋志愿服务岗，68处综合服务网点方便百姓生活。市政控股集团总部、水环境公司获评首都文明单位，恒锋市政公司获评首都文明单位标兵；顺政金服公司市政展厅、水环境公司生态教育基地、环保科技公司垃圾分类科普馆获评新时代文明实践基地。

2.市政控股主要领导实地调研解决城市基础设施管护检修问题

开展顺义大市政改革之路调研。发挥党组织优势，梳理顺义市政的发展脉络、历史沿革、文化传承，整理归档重要文献资料，为区域长远规划和集团未来发展提供真实有力的数据支撑和决策依据，进一步统一干部职工思想，形成干事创业共识，汲取前行力量。

创新“红色服务”。集团党委将以人民为中心的发展思想作为深化思想政治工作和服务集团高质量发展的根本原则，用心用情做好民生服务。

提升区域承载力。积极推进首都平原新城建设和河西河东均衡发展。建设市政基础设施项目115项，自来水日供水能力25万吨，输配水管网1598公里；三大供热中心、147座小型锅炉房和换热站锅炉总蒸吨数超1300蒸吨；80座污水处理厂（站）日处理能力56万吨；生活垃圾日处理能力1500吨，年处理量43万吨。

打好服务主动仗。在区域建成4大网格服务中心和65个“暖心驿站”，600余名网格员和157名“暖心管家”面对面精准解决用户水气热问题，打通服务百姓的“最后一米”。所属顺政金服公司荣获北京市接诉即办工作先进集体称号。

创新诉求新模式。建立接诉即办“三办四化”工作机制，实行民生诉求“一小时快办”，“水气热e家办”实现线上线下全覆盖。智慧市政“顺义市政控股综合营收系统和综合呼叫系统”项目成功入选住建部科技示范项目。