司事

小米 大家电部重组

小米大家电部重组，张峰将离职。同时，小米的大家电部也将迎来重组，其中电视部将并入手机部，新的大家电部将包含空调、冰箱、洗衣机等业务。这些改变可能会对小米的业务战略和未来表现产生影响。张峰在小米的职业生涯中扮演着重要角色，他曾负责过手机部供应链、参谋部、采购委和智能硬件业务。2016 年，小米手机陷入供应链危机，张峰挺身而出，管理供应链成为解决小米供应商元器件以及手机供应问题的主力。此外，重组后的新大家电部将由单联瑜担任总经理，向集团总裁卢伟冰汇报。单联瑜曾任小米副总裁，此次任命可能意味着他将在小米的发展中扮演更加重要的角色，这些改变可能会对小米的未来表现产生影响。

（和讯网）

库迪 猛追瑞幸

去年10 月，库迪首店落地，陆正耀在朋友圈喊出“咖啡梦想家团队再启征程”，已过一年，品牌身上的瑞幸烙印依旧明显。据悉，库迪核心团队成员一半来自瑞幸。库迪只花了十个月，便开了6000 家门店。其中，从3000 至5000 家，仅花两个月，相当于一个月开店1000 家。除了速度快，陆正耀致力于将库迪门店开到瑞幸未曾到达的地方。6 月，拉萨浙商国际店开业。官方表示，“（库迪）是唯一实现中国大陆全区域覆盖的咖啡品牌”。出海方面，加大力度。8 月，库迪宣布全球扩张战略，进军韩国、印度尼西亚、加拿大、日本。截至9 月底，库迪门店已遍布5个国家的300个城市。有第三方统计，其门店数已达6081 家，为全球第五大咖啡连锁品牌。咖啡战事激烈，库迪能否成为下个瑞幸，需要时间来证明。

（21 世纪商业评论）

亚马逊 计划招聘25 万名员工

美国电商巨头亚马逊近日表示，计划在今年假日购物季招聘25 万名物流员工，并将相关人员的平均时薪提高至20.50 美元。2023 年假日购物季将于11 月24 日“黑色星期五”起拉开帷幕。各大电商正纷纷为这一场“购物盛宴”做足准备。相关人士表示，招聘范围将囊括全职员工、兼职员工和季节工，时薪则根据地点不同提高到17 美元至28美元不等。部分新员工将有资格获得1000 美元至3000 美元不等的奖金。截至今年6 月底，该公司在全球拥有146万名员工，其中大多数人在其物流部门工作，主要从事商品储存和包装等。由于美国劳动力市场异常紧俏导致可用员工稀缺，亚马逊正通过增加薪酬等方式尽可能留住现有员工并招聘新员工。

（新华财经客户端）

腾讯 青云计划人才专项发布

腾讯近日发布一项新的人才专项——青云计划。青云计划聚焦未来发展，提出“青云直上，技塑未来”，旨在在全球范围内吸引和招募一批顶尖技术学生。腾讯负责人介绍，对于入选的候选人，腾讯将提供有行业竞争力的薪酬回报和定制化的培养方案，支持候选人深度参与前沿技术课题和核心业务，通过腾讯的平台培养互联网科技人才。腾讯将在AI、大数据、安全、多媒体、数据库、硬件/基础设施、游戏引擎等十多个技术领域，设置七十多个技术课题，包括解锁大模型等AI 技术、机器人/量子等前沿科技、共建业界一流国产数据库/大数据平台、打造AI 基础设施等，支持青云计划候选人深度参与公司核心业务。青云计划鼓励青年人才突破领域限制，在科技前沿自由探索，在关键领域“揭榜挂帅”。

（华声新闻）