《工业工程》人因工程专栏征文通知（含优秀论文评选）

尊敬的工业工程领域学者与研究者：

作为《工业工程》期刊人因工程方向的领域主编，我诚挚地邀请您投稿至我们即将推出的人因工程专栏。随着工业4.0 的到来和智能制造的发展，人因工程已经成为工业工程领域的重要研究方向。我们期待您的研究成果能够为这一领域带来新的启示和突破。

本栏目征稿内容包括（但不限于）以下方面：1）智能人机交互研究；2）生产或服务系统的人因设计研究；3）人因可靠性研究；4）情感设计与用户体验研究；5）人机环系统建模和人的建模研究；6）作业负荷及疲劳研究；7）人因工程教学改革及教学方法研究。

本栏目领域主编团队如下。

领域主编 ：吴昌旭，博士，教授，博士生导师。2007 年毕业于美国密歇根大学安阿伯分校工业与运筹工程学系。国家高层次人才计划入选者，清华大学人因工程和智能交互研究所所长。中国人类工效学会理事、认知工效分委会副主任。美国人因与工效学会（HFES）人的建模工作组主席。基金委重大项目首席科学家。吴教授长期从事人因工程学的研究和教学工作，具体包括各类智能产品和系统的人-机-环系统设计；用户体验的实验和用户模型、智能车辆、通讯系统、交通系统、核电、医疗、航空等系统的人机系统设计；人的行为预测和计算建模；人机系统安全。 吴教授已在人因工程和相关领域发表论文140 余篇，被引用次数超过4 000 次，多次获得优秀论文奖，撰写《人因工程：原理、方法和设计》教材，并承担中国基金委重大项目机器行为与人机协同决策理论与方法研究，以及多个美国国家科学基金会（NSF）项目和横向课题研究。

特邀主编 ：郭伏，博士，教授，博士生导师。东北大学工商管理学院工业工程系主任，辽宁省教学名师，国家精品课程“人因工程学”负责人，辽宁省省级教学团队负责人，辽宁省精品教材（人因工程学）负责人，宝钢奖教金获得者，出版国家“十一五”、“十二五”规划教材《人因工程学》。担任中国人类工效学学会理事长，教育部工业工程类专业教学指导委员会委员，管理科学与工程学会工业工程与管理研究会副理事长，中国机械工程学会高级会员、工业工程分会常务委员；辽宁省省长质量奖评审专家，沈阳市中小企业专家委员会委员；东北大学学报、工业工程、人类工效学等期刊编委。研究方向为人因工程，具体研究领域包括情感设计、人机交互设计、用户体验测量与评价、作业负荷及疲劳。承担国家自然科学基金项目5 项，国家科技支撑计划项目及省市计划项目、企业横向课题30 多项，发表人因工程领域论文100 余篇。

特邀主编：贾勃晨，博士，副教授，博士生导师。2013 年毕业于美国弗吉尼亚理工大学工业工程学系，之后于美国密歇根大学迪尔伯恩分校工业与机械制造系任助理教授及终身副教授。贾勃晨教授专注于人因工程学的教学和研究工作，重点致力于解决现代工作因素导致的工人能力变化及相关的职业风险问题，研究涉及新型人机交互模式设计、工作负荷测量与工作设计等。目前担任美国 ASTM 标准化委员会人与可穿戴设备的建模任务组组长，建立针对在职业和非职业环境中可穿戴设备的设计和使用评估的方法和标准。贾勃晨教授担任多家国际刊物（比如IJIE, JSR, IJIOR 等）的编审并主持和参与多部学术专著的编纂工作。

稿件提交和注意事项如下。

1）请遵循《工业工程》期刊的标准格式和引用风格。可官网下载模板：https://iej.gdut.edu.cn

2）稿件应提交至《工业工程》期刊的在线投稿系统，在投稿系统的“栏目选择”中勾选“人因工程”专栏。

投稿网址https://iej.gdut.edu.cn，二维码见右图。

3）投稿审稿周期预计为4～8 周。

4）凡经我刊审定录用的稿件将择优在我刊网络版上首发，印刷版在后续排期出版。

5）本征文通知长期有效。第一批拟录用论文的投稿截止日期为2023 年12 月31 日，

出版日期（印刷版）为2024 年4 月30 日。

优秀论文评选机制如下。

1）在发表的论文中，编委会根据论文研究的创新性、深度、实用性及写作质量评选出若干篇优秀论文。

2）优秀论文的作者将获得证书以及相应奖励。

在投稿过程中遇到问题，欢迎联系编辑部（联系电话：020-37626037，E-mail：iej@gdut.edu.cn）。

在此，我们期待收到您在人因工程领域的宝贵研究成果，共同推动这一领域的进步！