完善新型畜牧检验检疫技术的重要性及对策

万茂生

本文简要概述畜牧检验检疫技术，分析相关技术的应用路径。围绕阳朔县畜牧检疫队伍建设问题作为研究突破口，将阳朔县畜牧检疫作为研究对象，分析了阳朔县畜牧检疫现状，为增强检疫的效率，根据实际情况，深入研究畜牧检疫队伍建设过程中存在的实际问题，并提出了加强基层畜牧检疫队伍建设的对策，对新型畜牧检验检疫技术完善，以期为相关人员提供参考。

一、新型畜牧兽医检疫技术归纳

负责检测的技术人员在应用新型检疫技术时，可以从以下几方面着手：

1、仪器检测法

应用该方法时，工作人员可以利用色谱检测装置和质量检测仪等设备。效率高，方便快捷是该方法的优势之一。因此，在开展检验检疫工作时，应用仪器检测法的效果最为明显。但是在应用的过程中，检测初期的准备工作较为繁琐，还需要注入大量的资金。所以，仪器检测法无法得到妥善应用。

2、分子检疫法

近年来，随着科技的进步和时代的变革，先进的技术手段在各个领域都得到了广泛应用。在这一过程中，以往的动物检验检疫技术也得到了改良。应用分子检疫法，不仅可以准确找出动物染病的原因，还能有效找到病原体。除此之外，在分子检测阶段，还可以应用先进的芯片技术，实现二者的有机融合，构建出全新的检疫方法。尽管该方法的实用性较强，但是在检测的过程中，手段相对复杂，在应用的过程中，对检测人员的业务能力制定了更高的要求。不仅如此，工作人员需要掌握较为专业的基础知识。

3、光谱检测法

该方法适用于不同种类的动物检验检疫工作，应用方便、时效性强。所以，受到了各类专家和学者的追捧。不单单是动物检疫，该方法还可以应用在动物食品的质量检测过程中，效果显著。

二、传统检疫

其一，关于动物流行性疾病的检疫。工作人员可以应用该技术，检测出进口动物携带的各类病菌。不仅如此，还能推断出病菌的感染位置，准确判断出动物的时间。由于自然环境和动物自身都会对疫病造成干扰。借助传统的检验检疫技术，可以有效降低疾病的传播率，更有利于帮助动物恢复健康。其二，病原体检测法。正常情况下，该手段时常应用在医学领域。众所周知，一旦感染病菌。动物在死亡后，尸体表面会发生一定的变化。但是在医学层面，相关变化具备较高的医学研究价值。利用该方法，不但可以在实验研究中为工作人员提供一定的依据，还能在诊断的过程中，结合模拟数据，完成推理。其三，病原检疫法。技术人员在操作的过程中，需要在染病动物的身体中，完成病原体的提取。借助该手段，工作人员可以有效判断出动物染病的因素。即使是未患病的动物体本身也自带病菌。所以，在检验检疫的过程中，技术人员还可以实现不同种类检疫技术的有机融合。正常情况下，以往的动物检疫检验技术通常无法保证检疫工作的时效性。另外，还不能准确预估活体动物死亡的具体时间。因此，为从根本上找到动物染病的原因，病理检测法是最为直接有效的手段之一。在检测的过程中，技术人员需要全面观察动物的状态，采取局部解剖手段，及时有效地找出传染病的病原体。但是，在解剖的过程中，需要在无菌的环境中进行。切记不可只凭借肉眼观测法研究，容易降低疫病检验工作的准确性。想要将动物的疫病检疫工作落到实处，工作人员需要全面掌握不同疾病的病症和临床表现。一旦检测手段不合理，亦或是发生动物死亡现象时，可以应用病理检测手段完成相关工作。此外，为从根本上增强动物疫病检测的有效性，不仅需要借助科学的检测手段，还要搭配有效的设备和仪器。在开展相应的检测工作前，技术人员要完成组织细胞的收集，重点落实各类设备的测试工作。查验各类药剂的性质和毒性。避免人为因素，导致检测结构的准确性降低。在切割动物组织时，还需要佩戴一次性医学用具。其四，临床检测法。正常情况下，工作人员借助肉眼观测手段，全面检查动物的各类状态，确定动物的生命体征和健康状况是否在合理的范围内。临床检测法操作便捷，效果明显。但是由于动物疫病存在一定的潜伏期，即使应用该方法，在动物染病的初级阶段，也无法有效检测出动物疫病的病原体。

三、动物检疫技术的应用路径

1、隔离检疫

如若想要全面保证负责动物疫病检测人员和动物的生命安全，隔离法的作用十分明显。在实际操作过程中，技术人员可以将可能患病的动物单独饲养。选择最佳的隔离区域。需要注意的是，隔离饲养区尽量远离工作人员的生活区。另外，该区域还要具备一定的运输条件。正常情况下，家禽和非家养动物的隔离时间都应在一个月以上，以此实现隔离效果的最大化。

2、临床检疫

当前，在动物的检疫检验工作中，最常用的检查手段即为临床检疫。工作人员通过观察动物的成长状态、进食情况，分析动物本体的染病原因和患病类型。不仅如此，还可以在工作的过程中，将未染病的活体动物和患病动物有效隔离。

3、实验室检验

第一，关于动物疫病的病理检测。负责相关工作的技术人员在工作的过程中，全面获取动物成长过程中有无不良反应。受部分客观原因的干扰，一旦染病，动物随时会出现死亡现象。因此，为从根本上找出动物患病的原因，需要落实病理检测。当前，我国的病理检测手段主要有两种，分别为组织检测和解刨检验。工作人员在对病死动物的尸体进行化验时，需要切割定量的动物组织，检测相关区域中应用急性病原体的概率。一旦检测出传染病病菌，检验工作不得继续进行。随后，工作人员需要将样本信息和各类数据记录下来。对比于其他种类的检测技术，组织检测的效率更高，技术人员只需观测患病位置和各类细胞的变化情况即可。在检测的过程中，还可以应用染色技术和石蜡切割法，进一步提升动物检疫工作的效率。第二，在动物检疫检验工作中，工作人员还要利用PCR 检测手段。众所周知，病毒是肉眼无法准确观察到的物质。因此，最为直接有效的检测手段即为PCR检测法，应用该方法，可以在一定程度上为技术人员的工作带来便利、不仅如此，先进的科学技术能够有效确保动物检疫的工作效率，还适用于不同种类的动物疫病检测。但需要注意的是，技术人员需要按时检查各类工具的状态和磨损程度，第一时间找出并解决相关工具中出现的隐患，提升动物检验检疫的时效性，将相关工作落到实处。第三，利用科学的手段，检测出寄生虫的存在量。在动物的成长过程中，不仅本体上会携带大量的寄生虫。还会在生活的区域内感染各类寄生虫。另外，一旦动物体内存在寄生虫，不但会导致动物本体无法汲取营养物质，干扰各类机能的稳定度，严重的情况下，还可能造成动物衰亡。因此，工作人员需要及时检测寄生虫和病菌的存在含量，并采取科学的手段进行处置。对比于寄生虫检测法，病原检验法的效果更加明显。检疫人员能够直接的完成病原体和组织细胞的剥离。进而检测出病菌的成分。

四、阳朔县动物检疫存在的问题及原因

1、缺少完善的培训体系

动物检疫是畜牧兽医工作中的一项重要且基础的工作，但是在日常工作中动物检疫人员表现出专业能力不够的情况。从目前基层乡镇动物检疫工作培训结构来看，动物检疫工作缺少完善的培训体系，并且上级部门对基层动物检疫人员的培训次数较少，培训内容简单，导致动物检疫人员培训效果较差。此外，基层乡镇动物检疫单位在培训结果方面缺少评价和激励制度，导致动物检疫人员参加培训教育的积极性和主动性较低，进一步降低了培训教育的质量和效果。

2、动物检疫人员培养财政供给不足

第一，基层乡镇在人才引进方面资金投入不足，由于基层动物检疫工作量大、环境较差，动物检疫单位综合条件和配套设施无法吸引大量的年轻人加入到基层动物检疫工作中。此外，相关部门缺少引进新人的渠道，并且没有充足的资金用于动物检疫人员培养和进修教育，导致基层动物检疫单位面临的困境无法得到解决。第二，相关部门对动物检疫单位经费投入较少，动物检疫单位开展工作时缺少先进设备的支持，导致动物检疫工作质量和效率下降。当下动物检疫单位的财政无法同时满足先进设备采购和人员的需求，致使动物检疫单位队伍专业水平无法得到有效提高。

3、动物检疫人员配置不合理

受岗位编制的影响，基层综合能力和专业能力较强的动物检疫人员通常会通过晋升或调动等方式，调离基层岗位，而专业能力较低的动物检疫人员，岗位调动可能性较小，甚至会长期工作于基层岗位，在长期工作下逐渐出现岗不配位的情况。另外，基层动物检疫部门为满足精细化管理和检疫部门扩大的需求，基层动物检疫部门设置了多个岗位，由于基层现有动物检疫人员数量不足，而动物检疫部门为满足各岗位工作需求，每个动物检疫人员通常需要同时承担多个岗位的任务，该问题导致动物检疫人员工作压力增加，当动物检疫工作出现问题时，无法明确岗位职责，致使动物检疫工作质量和效率无法得到提升。

五、加强阳朔县动物检疫队伍建设的对策

1、加强对动物检疫队伍的培训教育

①创新人才招聘和培养

一方面基层动物检疫单位需要从高校及社会中招聘高技能、高素质动物检疫人才，为基层动物检疫单位注入活力。同时，从根本上解决动物检疫人员综合素质较低的问题。另一方面，基层动物检疫单位应针对在职动物检疫人员进行统一的教育培训工作，加强其动物检疫水平和综合素质，制定职业培训教育，定期对动物检疫人员进行培训，提高动物检疫人员专业能力和综合素质，同时强化动物检疫人员的检疫意识和思想，使其充分认识到动物检疫工作的价值。此外，基层动物检疫单位首先需要定期开展讲座、培训、教育等活动，学习检疫标准及规范、规程、工艺等，进一步提高动物检疫人员对动物检疫工作的认识，同时使其明确动物检疫工作的重要性。其次，工作开展前，动物检疫人员需要细化、分解总体方案、进度计划等，并编制分部、分项动物检疫措施，确保动物检疫方案具有针对性。最后，及时对各项目部的规范、规程进行检查，确保规范、规程有效落实。

②加强在职动物检疫人员培训教育

实际动物检疫工作中，动物检疫人员通常需要具备良好的动物检疫知识和技能，因此基层动物检疫单位需要加强其动物检疫技能和知识的培训，特别是动物检疫人员的专业能力，这些都可以通过基层动物检疫单位内部和外部集中培训以及在岗锻炼或者自身努力的方式达到提升动物检疫人员职业技能和基础知识的目的。具体培训措施包括：第一，工作培训。提高动物检疫人员的能力，有计划、有意识的对动物检疫人员进行针对性的培训，如岗位交流，让动物检疫人员了解动物检疫工作的流程和内容，拓宽动物检疫人员的视野；通过职务代理的方式，提高动物检疫人员解决问题、思考问题的思维高度；紧急任务培训，提高动物检疫人员处理突发事件的能力。第二，外部培训。将动物检疫人员送入培训机构，接受长期性、系统性的训练和学习。外部培训方式的优点在于规范化、系统化，能够有效提高动物检疫人员的综合素质和业务能力。第三，内部培训。基层动物检疫单位组织专题性、短期培训，提高动物检疫人员的技能和能力，短期培训具有较强的针对性，能够在短时间提高动物检疫人员素质和动物检疫水平。第四，基层动物检疫单位开展的培训工作外，动物检疫人员的检疫能力、综合素质等方面的提升也需要依靠自己，加强自身业务能力、道德方面的修养，树立“终身学习”的思想，不断提高自身的综合素质。

2、优化动物检疫队伍配置

第一，基层动物检疫单位可以将动物检疫队伍雇用模式划分为高级和普通雇员两种，其中高级雇员为硕士及以上学历人员，主要从事技术含量较高的工作；普通雇员为本科学历人员，主要从事基本动物检疫工作和辅助管理事务工作。在职务晋升方面按照事业单位晋升办法；在工资薪酬方面，根据阳朔县人才市场对雇员的薪酬定位进行制定。第二，规范劳务派遣制度，优化动物检疫队伍人才结构。在人员制度方面，需要做好规划工作，并秉持公开、公正、公平的原则选拔人才。人才招录后签订劳动合同，并依法支付劳动报酬。在日常工作中，编制人员与派遣人员工作内容相同，因此派遣人员享有编制人员同等福利、薪资待遇。

3、完善激励机制

引入平衡计分卡考核方式，完善人才考核制度。平衡计分卡考核方式主要以动物检疫人员学习成长、工作能力、岗位职责、服务人员四个要素作为考核标准，其中服务人员主要包括公众对动物检疫人员服务满意度等，主要考核动物检疫人员的服务能力和态度；岗位职责包括行政职责和动物检疫职责，主要考核动物检疫人员履行职责的能力；工作能力包括沟通能力、业务能力和工作效率，主要考核动物检疫人员的业务能力；学习能力包括创新和学习两个方面，主要考核动物检疫人员自我学习的能力和对科研方面的造诣。

综上所述，本文通过对阳朔县动物检疫队伍建设现状进行了研究，发现主要存在动物检疫人员培养力度低、人才激励机制不完善、人员配置不均匀等问题，想要推动基层动物检疫工作向专业化和科学化方向发展，动物检疫单位需要完善人才激励机制，通过制定淘汰机制和编外人员晋升机制进一步提高动物检疫人员工作积极性和主动性；优化人员队伍配置，补充基层动物检疫工作队伍缺失，加强动物检疫人员的培养，以此来推动基层动物检疫技术的专业化发展。