“五个结合”提升年轻干部培训质效

李东梅

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面实施“百名年轻干部优育计划”，白城市洮北区以培养堪当民族复兴重任的高素质专业化年轻干部为导向，瞄准年轻干部自身特点和工作需要，通过“五个结合”，切实提升年轻干部培训质效。

坚持理论学习与专业知识相结合。突出习近平新时代中国特色社会主义思想首课主课必修课地位，注重加强对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的二十大精神的学习培训，精心设置党的创新理论课程，精选师资力量，带领学员全面系统学习，推动党的创新理论入脑入心入行入魂。同时，设置区情教育、领导能力教育以及乡村振兴、生态环保、法律法规、应急处突、公文写作等专业化提升课程，促进年轻干部政治理论素养与业务能力水平“双提升”。

坚持专题辅导与研讨交流相结合。在集中培训中邀请区委党校教师专题辅导基础上，开设9期“领导干部上讲台”，邀请区直部门领导干部为年轻干部授课解惑，帮助年轻干部掌握工作方法、拓宽工作思路。同时，组织学员分成5个讨论组，结合授课内容、工作实际和基层经历开展研讨交流，引导学员谈体会、讲收获、谋未来，吸收消化所学知识、分享工作经验、理清工作思路，让学员在思想碰撞中深化认识、凝聚共识。

坚持党性教育与现场教学相结合。培训期间，组织学员到杨靖宇干部学院进行为期一周的党性教育，在杨靖宇烈士陵园、东北抗联纪念馆等红色教育基地开展现场教学11次、情感教学6次、专题教学2次、情景教学1次，党性分析1次，通过重走抗联路、参观纪念馆、祭扫烈士墓、重温入党誓词，带领学员们走进历史现场、追寻先辈足迹，接受党性洗礼、赓续红色血脉，坚定理想信念、筑牢信仰之基。

坚持实地观摩与实践锻炼相结合。把一线实践锻炼作为培养年轻干部的重要课堂，先后组织学员到绿电产业示范园区、吉林佳顿农业科技有限公司、吉林洁洁宝生物科技有限公司、白城电化学储能技术研发基地开展实地观摩学习，到新华街道胜利社区、青山镇黎明村开展实践调研，通过参观学习、实地调查、座谈交流等形式，了解洮北区在产业发展、基层党建、乡村振兴等方面的工作成效和经验成果，激发年轻干部用行动践行初心使命、用奉献扛起责任担当的热情与信心。

坚持组织管理与跟踪考察相结合。将严肃学习培训纪律贯穿教学、管理各环节、全过程，除采取党校教师“现场督查+跟班管理”全天候管理模式外，培训班还成立了临时党支部、班委会、学习小组，组织开展主题演讲、无领导小组讨论、文体活动、学员才艺展示等活动，通过学员自我管理模式，形成各小组“比学赶超”式的学习状态。同时，把对干部的考察贯穿整个培训过程，区委组织部专门选派1名干部科的同志全程参加中青年干部培训班并担任组织委员，在共同学习、共同研讨、共同生活中近距离了解干部实际表现，对学员精准“画像”，把干部培训作为跟踪考察识别干部的重要途径。（作者單位：中共白城市洮北区委组织部）

责任编辑/王若拙