在推动“两山”转化中加强干部教育的调研报告

周奇

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。近年来，白山市浑江区在推进“两山”转化工作中，积极探索红色资源与绿色资源同频共振，逐步破解干部培训教学资源匮乏、师资力量单薄、教学形式单一、培训针对性不强等难题，打造了共建共享、联动发展、规范有序的“红+绿”干部教育培训模式。

为进一步整合各类教育培训资源，锻造一支能够高水平服务省委“一主六双”高质量发展战略，高质量融入白山市委“一山两江”品牌战略、“一体两翼”发展格局的基层干部队伍，浑江区委组织部对全区干部培训情况进行了实地调研，形成了专题报告。

一、基本做法

紧盯践行“两山”理念试验区重点任务，进一步完善干部教育师资力量。一是加强党校师资力量建设。邀请市委党史研究室的专家到浑江区开展“提升红色资源开发利用能力”专题培训班，针对区委党校教师开展集中辅导，让红色文化活起来、传开来，让更多人看得见、记得住。经调研、备课、试讲后，区委党校精心打造了《七道江会议的伟大决策及意义启示》《东北抗联以少胜多的战例——里岔沟突围》等6节红色精品课程。二是加强与干部学院深度合作。积极融入全市红色教育整体格局，与长白山人才学院“传承红色基因、引领绿色发展”的理念高度契合，多次到域外学习借鉴红色教育新模式，在学习中解放思想、开阔视野。与市委组织部、长白山人才学院召开7次座谈会，并签订干部教育培训框架协议，在红色资源、绿色发展、产业振兴、项目建设、人文发展等方面建立长期、紧密、务实的合作关系，共同研究推进浑江区红色教育事业高质量发展的思路举措。三是推动领导干部上讲台。以深入实施“铸魂赋能”“强基培苗”“基层建设年”等为载体，全面开展“领导干部上讲台”活动，紧盯建设践行“两山”理念试验区重点任务，对授课领导进行“点单式”设题，重点围绕理想信念、项目建设、基层治理、乡村振兴等内容开展专题授课。同时，进一步发现和推荐一批授课水平高、效果好的领导干部，充实完善干部教育培训师资库，实现领导干部师资共建共享。

全面建设“两山”理念试验区，进一步丰富干部教育教学模式。一是线上课堂与线下课堂相结合。充分利用“互联网+”优势，依托吉林干部网络培训学院，围绕党的二十大精神对全区领导干部开展全覆盖式培训；依托腾讯会议举办网络培训班，重点围绕基层治理的具体业务开展培训。 打破传统学习模式与学习场所的限制，提升线下课堂的实效性，累计举办“领导干部上讲台”、专业能力提升等各类培训班7期，共培训2200余人次。依托省委组织部“两送两服务”活动，切实提高领导干部运用理论解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性和预见性。二是课堂教学与现场教学相结合。紧密结合重点工作和岗位需求常态化开展课堂教学，针对不同的培训对象“量身定做”培训课程，科学编排“课程菜单”；紧盯干部专业化能力素质提升，探索“自办、联办、合办”的办班模式，不断提升学员的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领。采取“现场教学+交流研讨”等形式，真正使学习内容入脑入心，使现场感悟最终转化为提升思想境界的潜在动力。三是理论教学与案例教学相结合。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，作为区管干部主体培训必修课，将理论教学贯穿到各类培训班次之中，利用七道江会议纪念馆、长白山生态赋能工厂、狼洞谷拓展基地等教学点，通过“参观革命景点+现场情景教学+拓展训练”，进一步增强领导干部的党性意识、党性修养。依托白山市与湖州市对口合作的有利契机，积极推动浑江区领导干部参与“互派挂职”，健全挂职学习的长效机制，促进干部转换思维、拓宽视野、打开思路。

促进“两山”理念试验区落地生根，进一步打造干部教育教学点。一是打造一批教学点。积极向中组部争取资金300万元，建设占地面积1200平方米、以浑江区红色精品课程为重点教学内容的浑江党史展馆。全面推动“长白山生态赋能工厂”建设，依托全市绿色生态资源，率先打造生态文明培训教育基地。创新打造“长白山红色孵化基地”，搭建起“党务+政务+社会化服务”一体化的孵化功能体系，构筑汇集党的组织体系建设、两新组织治理体系建设、人才工作体系建设、营商服务体系建设、科技成果转化体系建设等于一体的综合性两新党建“双强”新标杆、服务地方经济社会发展新动源。积极向市委组织部申请150万元专项党费用于打造“红+绿”精品教学线路，目前已向七道江狼洞谷拓展基地拨付10万元专项党费用于购买拓展设备，该拓展基地已建设完成并投入使用。二是挖掘一批教学点。对全区各领域资源进行摸底调查、评估分析，优先选取一批有条件、有基础、有优势的点作为现场教学点，通过深入各镇街实地开展调研考察，在全区范围内挖掘出红旗商圈、“小个专”党群服务指导中心、食健客、科丝美特、青山湖社区、七道江村等多个现场教学点，实现教学点主题突出、特色鲜明。建立全区现场教学资源信息库，高标准定位现场教学点，加强软硬件建设，由各责任单位集中力量进行升级打造，每个教学点至少配备1名讲解员和联络员，强化教学点人员力量。三是整合一批教学线路。梳理汇总全区各领域现场教学点，及时纳入到全区现场教学资源信息库，各现场教学点紧跟时代要求，以现场讲解、专题讲座、拓展训练、视频播放等教学形式，变现场为课堂、讲课为互动、素材为教材，通过教学阵地前移至党史展馆、企业一线、农村基层，不断拓宽培训链条，增强现场教学水平和效果。

二、主要成效

教學质量取得新突破。始终以习近平生态文明思想和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神为指引，以建设践行“两山”理念试验区为契机，进一步完善全区干部教育培训体系，积极融入全市培训教育整体格局，做实做优浑江培训教育品牌，全面推动建设“红+绿”干部教学模式。在全区各部门（单位）的共同努力下，浑江区“红+绿”精品教学线路初步建设完成，已初步融入全市培训教育整体格局。

干部主动参与性有所提高。始终以推动红色资源与绿色资源同频发展为抓手，不断增强教育培训的生动性、趣味性，吸引更多干部参与到培训中来。通过加强资源共享、优势互补，大力整合碎片化资源，打造内容更加丰富、形式更加多样的红色文化教育基地集群，形成了强大的聚合效应，做到了党政“一把手”、新任职领导干部、中青年干部等全覆盖。

红色教育变得更加鲜活生动。着眼提高党性教育的针对性和实效性，创新模式、改革思路，集“学、思、践、悟、行”于一体，开展一系列课堂教学、现场教学等专题党性教育活动，使学员不断增强党性修养、强化理想信念，培养文化素养、彰显民族气概，使浑江红色资源这一宝贵财富转化为党性教育的生动教材。

三、几点启示

在推进“两山”转化中加强干部教育培训，需统一思想、凝聚共识，积极融入“一校六院”整体布局。充分认识打造提升一批精品现场教学点对传承和弘扬革命精神的重要意义，积极主动、高质量地融入省委“一校六院”整体布局，全力以赴加快推进以实物、实景、实例、实事为载体的精品现场教学点建设，广泛开展基地间交流合作，加强跨区域联动，使“红+绿”成为浑江精品特色教学的支撑力量和核心竞争能力。

在推进“两山”转化中加强干部教育培训，需与时俱进、找准定位，引入更具吸引力的教学模式。改变传统的灌输式教育，在培训过程中增加互动环节、实景教学、体验教学，综合运用多种方法调动学员的积极性。例如，通过现场教学、话题讨论、案例分析等，将学员带入“情景”、直面问题，加深对所学知识的印象。同时，要充分利用“红+绿”精品教学线路，不断丰富教育培训形式，全力构建起以自然生态为主题、绿色山水为主线、红色文化为底蕴的培训教育新格局。

在推进“两山”转化中加强干部教育培训，需同步发力、狠抓落实，加強与本地经济社会发展的关联。围绕基础设施、配套课程、师资队伍、服务保障等方面继续加大现场教学点建设力度，围绕推动浑江经济社会高质量发展的主题，重点从经济、金融、乡村振兴等关键领域关键环节开展专题培训。特别是要积极创造条件，有效整合资源，争取多方支持，确保现场教学点打造提升取得立竿见影的效果，以一批有特色、叫得响、成规模、高质量的现场教学点，为高质量打造浑江区“红+绿”干部教育培训新模式提供保障。（作者单位：中共白山市浑江区委组织部）

本栏责任编辑/赵    鹏