APP下载

红色资源融入党建工作实践分析

2023-11-15黄宇

大科技 2023年47期
关键词:革命红色精神

黄宇

(重庆广汇供电服务有限责任公司,重庆 401120)

0 引言

红色资源是党中央革命期间,创建的先进文化。资源中蕴含着独特的文化与思想,新时代背景下,企业建设发展,都应顺应新的环境要求。红色资源蕴含的奉献精神、奋斗精神,都是值得企业员工学习的重点。融合红色资源在党建工作中,为国家发展、社会发展提供有利支撑。采取科学的方式开展红色文化教育,助力员工形成良好品质,提高个人素养。党建工作肩负着传承红色资源的使命,如何有效地在内部开展党建工作,加大红色资源宣传力度,是企业思考的关键。

1 红色资源的含义

红色资源内容想对丰富,包含革命历史文物、作品等,以及各种红色遗址。是传承红色精神的重要载体,对于人们生活发展有重要的教育作用。红色资源包含的不同类型文化,传播方式和思想也有所不同。红色资源的内涵是党中央革命年代,艰苦奋斗的缩影,在长久建设发展中形成了红色资源,以革命精神的形式传承下来。红色资源承载了共产党的使命出新,是指引人们前进的根本。红色资源包含精神、物质、信息等多层面内容,将其应用在党建工作中,能够带领人们克服磨难,坚定信念。红色资源记录了革命时期人们艰苦奋斗的历程,是党组织的精神依托。

如井冈山精神、大庆精神等,都是宝贵的红色资源,体现出资源文化的精神内核。红色精神作为红色资源的一部分,通过不同类型的活动,能够将其融合在党建工作中,强化员工作业,增强员工真实感受,推动企业党建工作顺利开展,使红色资源的价值有效发挥;物质方面则指的是革命先辈的遗址、公墓等,是国家红色资源的物质载体。物质方面的资源反映出先辈战争中,传承的精华,为民族发展提供精神寄托的载体。全国各地都分布着重要的红色遗址,成为长期传承和保护的重要文化遗产。龙川革命遗址如图1 所示。

图1 龙川革命遗址

信息层面的红色资源,则是战争时期的文件和标语口号,随着不断传承,影响着一代又一代的人民。这些信息是加深人们感受历史的信号,也是直面过去的最佳资料。在不同的信息文件中,记录着历史事件,为人们直观展现过去的共产党人活动资料,成为红色资源中寄托精神的又一载体。延安精神学习内容如图2所示,这是某企业开展的党建活动,通过宣传红色资源文化,有效坚定员工信念,凝聚其向心力。

图2 延安精神学习内容

2 红色资源在企业党建中的意义

2.1 坚定企业员工的信念

学习革命先辈的精神和理念,也有助于企业员工坚定信念,不断为企业创造价值。信念作为员工生活和工作的关键,能够在红色资源的引导下,形成重要思想,渗透在党建工作中,助力员工形成良好信念。红色资源中的内容,紧密贴合了社会主义文化建设,值得企业在发展过程中弘扬。也为企业员工发展明确方向,坚定员工信念,为员工提供文化精神支柱,端正员工态度,积极投身到企业建设发展中。坚定维护企业利益,为企业发展贡献自己的力量。

2.2 增加企业经济效益

企业发展过程中,由于市场经济因素,各企业都存在激烈竞争。企业想要从中实现长久发展,需要具备一定优势。高素质人才,是企业竞争的资本之一。企业文化建设与发展,离不开党和国家的支持领导。融合红色资源开展政工工作,能够在党建教育环节,找到企业文化与红色文化的契合点,打造适合企业发展的党建文化,促进文化相互融合作用。企业积极应用红色资源,也能够为员工提供指导思想,对于企业发展、增长效益都有重要意义[1]。

2.3 建设企业文化

企业文化建设与自身发展有密切关系。通过红色资源,打造企业文化,推动企业长效发展。利用红色精神,作为企业文化的核心,建设企业红色文化,加强红色精神引导,为企业文化建设提供动力。

2.4 提升党建工作的影响力

红色资源蕴含了党组织革命实践经验,和传承的斗争精神。经过发展形成现代化理想信念,开展红色文化教育,有助于传播历史文化,加强员工对红色精神的理解,激发自身工作干劲。作为中国儿女,员工受到红色资源影响,能够激发爱国主义情怀。以无私伟大的精神,在企业发展中奉献自身力量。坚定员工对红色资源、文化的认可,提高文化自信,弘扬先进文化,为企业竞争凝聚向心力。

3 红色资源融入企业党建的路径

3.1 打造企业红色文化阵地

企业要加大建设红色文化阵地的力度,确保员工在接受党建教育过程中,传承红色基因和思想,推动红色文化传播[2]。员工中不乏有人将红色精神片面理解为革命精神,而红色精神包含的内容更加广阔,不仅是革命精神,更是民族精神,也是彰显国家主权与利益,代表了新时代的民族精神。将其贯穿在员工心中,能够加深员工对党的正确认知。企业可以与红色文化基地形成合作,保证员工能够在参与基地的同时,感受红色文化资源。企业主动与基地对接,为员工提供更多学习机会,加强资源的传播速度。不断丰富红色文化资源内容,拓展企业红色资源传播渠道。通过优化形式和内容,提高文化对员工的吸引力。企业自身要充分意识到红色资源的重要性,利用党建工作对员工进行主题教育,确保员工学习党的历史,强化教育和使命传承。图3为某企业带领员工探访红色足迹,通过跟随讲解员参观、聆听,员工从中感受革命年代的文化,党员们齐声高唱红歌。

图3 探访红色足迹

在探访过程中,企业巧妙的将现代化流行元素与党建工作结合。以“剧本杀”“密室逃脱”等主题,与探访基地联动,在各角落收集线索。在圆桌环节,将收集的线索整合,获取逃生的信息。员工合力协作,感受当时党中央的处境,身临其境的沉浸咋活动中。立志要传承红色精神,汲取前进力量。企业安排党员参与活动和学习,能够深化党员情感,加深对文化精神的体验,自觉将革命传统与企业发展结合,无论时代如何变迁,都谨记初心和理想,不忘来时的路。通过活动提高员工思想境界,更积极地投入企业工作中。

3.2 革新学习形式

企业需要提高党员思想,促使员工愿意接受红色文化。并对日常的文化传播方式优化。为党员提供表达意愿的自由,保证其行动取决于意识。不仅能够履行自身义务,还能积极参与到党内事务中,企业应发挥红色资源的作用,强调革命精神,要求党员能够理解的基础上学习和传承。党建活动采用情境法,使员工身临其境,感受红色文化,加强员工对红色精神的吸收,保持对工作的热情。企业还应贯彻党的精神主线,结合企业发展目标,增强“四个意识”建设,始终以政治引领带领群众前行[3]。唯有这样,才能引起员工思考和学习,提高企业党建效果。

企业需要找准自身定位,才能准确把握党建工作的阶段性特征。红色资源文化也关乎育人,在党建教育中,需要坚定新员工的理想信念。通过开展党建工作,对员工进行培训,促使其形成良好的意识形态[4]。对于预备党员和新员工而言,针对性的宣传教育,更有助于培养其集体主义精神。使其在工作中勇于奉献,树立忠诚为民的思想。企业将红色资源与企业党建相结合,需要结合自身实际情况,丰富实践活动,以参观、宣传、探访等形式,坚定员工个人信念,拓展员工的红色文化视野,为日后企业党建工作奠定基础。

3.3 丰富红色文化学习内容

企业应丰富红色文化学习内容,组织员工学习红色文化,了解革命先辈们面对困难的坚定信念,学习先辈的革命精神。通过学习进一步坚定信念,提高自身道德品质。企业还应定期引领政工文化革新,结合国家新政策以及党的路线方针,与企业发展相连接,促使员工自信程度再度提升;或是采取灵活互动的方式,将红色资源应用在党建工作中,丰富党员实践方式。通过实践、宣传等活动,增强党员之间的互动,利用新媒体拓展学习模式,对热点内容讨论。保证红色文化在基层员工中深入,推动党建工作持续开展。

3.4 创新文化传播方式

3.4.1 搭建红色文化学习平台、引导员工感悟革命初心

现代化科技不断发展,各行业都兴起使用互联网,提高行业作业水平。企业基于此,也开始兴建红色资源学习平台,构建互联网+党建的平台,为企业党建工作开展提供更多可能性。借助企业党建工作平台,能够充分收集外部红色资源,整合资源的同时,将其纳入平台中,根据积分、打卡等形式,促进员工主动学习。如“学习强国”平台,能够敦促员工主动登录学习,获得积分,养成良好的学习习惯。企业还可以开通微博、公众号等,定期发布党建文章,加强员工对红色文化的感受。通过阅读文章,理解文章深度,积极参与到党建活动中。开展评比活动,通过知识竞赛评选优秀党员,加深员工对红色文化的印象,如图4 所示。

图4 企业党建要求和优秀党员评选

活动部门还可以定期探访红色基地,探访革命先辈后人,通过红色志愿服务,为红色文化传播提供有利条件,激发员工积极为企业奉献的决心。以红色资源为联系,对员工进行考核,在其考核通过的基础上,将其纳入政工部门。红色基因传承需要企业有中流砥柱作用的队伍,按照素质过硬的标准,提升党员干部素质,完善学习机制和宣传教育,落实责任制度,做好廉洁文化建设,保证党员干部作风优良,抵御腐败思想[5]。

3.4.2 拓展资源宣传渠道、推进资源进入党建活动

企业可以通过拓展宣传渠道的方式,推进企业党建工作开展。同时融合红色资源,借助新媒体完成红色文化传播工作。近些年来,将推进红色资源纳入人才培养计划中,推动企业党建活动创新。将重点红色文化,与活动结合,通过组织革命英雄事迹等活动,增强文化的说服力。借助新媒体,还能够建立企业专属的企业公众号,引导员工关注,完成线上刚学习任务。通过结合红色资源,定期宣发企业“红色主人公事迹”,赞扬企业优秀员工,通过传播手段创新,保证文化传播更具亲和力。员工能够在刷抖音、快手等平台的过程中,观看到企业红色文化传播视频,精神上受到鼓舞和感染。真正体会到红色文化的魅力和价值,激发员工主动强化自身素养,了解红色资源情况,为企业开展党建工作夯实基础。借助新媒体,能够实现宣传覆盖,更好地将新时代与红色文化相结合,形象展示新时期红色文化传播的场景,贴近广大群众生活,推动党建活动长效开展。

4 结语

综上所述,总书记曾经强调了红色资源的重要性,以及在党建工作中的重要性。要求利用好红色资源,将其永久传承下去。当下的企业想要更好利用红色基因,需要加强资源在党建工作中的应该用。提高个人素养,利用红色资源开展党建思政工作,进一步推动企业发展,体现企业政治担当,为企业发展提供力量。

猜你喜欢

革命红色精神
虎虎生威见精神
论学习贯彻党的十九届六中全会精神
红色是什么
红色在哪里?
初心,是来时精神的凝练
拿出精神
油改水革命谁主沉浮
追忆红色浪漫
革命人永远是年轻
粉红革命