业界声音

1.把调研成果转化为解决群众急难愁盼问题的实际成效

——7月25日，中国中化党组书记、董事长李凡荣在主题教育调研成果交流会上说。李凡荣强调，牢固树立“研以致用”的理念，加大调研成果的转化运用力度，把调研成果转化为高质量发展的实际成效，转化为解决群众急难愁盼问题的实际成效，转化为防范化解风险的实际成效，转化为全面从严治党的实际成效。

2.把“熟地深耕、富地聚焦”作为发力点

——7月27日，中国五矿党组书记、董事长翁祖亮接受采访时说。翁祖亮表示，我国目前还是处于新型工业化阶段，消耗强度仍在“S”形曲线的爬坡上升期，尚未达到顶峰，所以对金属矿产资源作为一个重要物质保障的需求不会改变，主要金属品品种对外依存度还会进一步攀升。要立足国内增储上产，提高矿产资源保障能力水平；积极稳妥推进境外获取与开发，把“熟地深耕、富地聚焦”作为发力点，争取更多突破。

3.調查研究关键要在行动上做好“后半篇文章”

——中国通号党委书记、董事长周志亮在8月1日举行的主题教育调研成果交流会上说。周志亮表示，调查研究关键要在行动上做好“后半篇文章”，紧紧围绕问题，进一步细化深化实化，拿出实招、硬招、高招，抓基础促发展、抓重点促活力、抓堵点促转型、抓难点促潜能、抓痛点促跨越，实打实解难题促发展。

4.每一次战略抉择、每一次风险应对、每一次行动攻坚，大家都要以诚信合规为底线

——8月3日，招商局集团董事长缪建民在《招商局集团诚信合规行为准则》发布会暨第一届首席合规官和合规专员培训班上说。缪建民强调，每一次战略抉择、每一次风险应对、每一次行动攻坚，大家都要以诚信合规为底线，牢牢坚守招商局企业使命和核心价值观，踔厉奋发、行稳致远，努力为招商局实现百年基业长青、早日建成世界一流企业贡献力量。

5.算力已成为推动数字经济高质量发展的重要引擎

——中国电信党组书记、董事长柯瑞文在8月19日举行的2023中国算力大会上说。柯瑞文表示，当前，算力基础设施正由通用算力为主向通算、智算、超算一体化演进，为以人工智能为代表的新一轮科技革命和产业变革注入强劲动力。中国电信坚定履行建设网络强国和数字中国、维护网信安全的使命责任，全面深入实施“云改数转”战略，充分发挥云网融合优势，积极打造云智、训推一体，云网边端协同的分布式算力基础设施，深化产业合作，推进算力融合应用创新。

6.十年改革历程带来了三点深刻启示

——国机集团党委书记、董事长张晓仑在8月7日举行的“国机集团机械工业纪念日”暨与中国二重联合重组十周年座谈会上说。

张晓仑表示，艰难困苦、玉汝于成。要弘扬拼搏实干的优良传统，不断攻坚克难、精益求精，在国机集团的事业平台上勇攀高峰、创造更多价值。 初心不改、矢志不渝。作为大国重器，要坚守实业报国初心，研制更多国家和行业所需的重大技术装备，充分发挥维护经济安全、产业安全、国家安全的作用，成为更加坚强的“国之脊梁”。 传承担当、接续奋斗。要心怀“国之大者”，发挥国资央企在国民经济中的“压舱石”“顶梁柱”作用，为国家作出新的更大的贡献。

7.用新世界的眼光寻找企业的新方向

——8月13日，华润啤酒（控股）有限公司董事会主席侯孝海在2023（第二十三届）中国企业未来之星年会上说。侯孝海表示，如果我们真切地认为今天所在的世界和过去已经迥然不同，就不要在旧世界里面憧憬，而要用新世界的规则打造企业的新战略，用新世界的眼光寻找企业的新方向，用新世界的思维解决企业当今和未来七到八年面临的新问题，以建立新世界的竞争能力，推动企业实现更大的发展，作出更大的贡献。

8.将商业数据和技术已经平民化的大模型结合，就是真正的创业方向

——7月，清华大学基础科学讲席教授、智源人工智能研究院首席科学家刘嘉在混沌学园的演讲中说。刘嘉表示，通用人工智能（AGI）竞争有两条路径，第一条路径是从国家的层面来说，一定要做ChatGPT或者GPT4这样的基座模型，这需要大量的资金投入，只有大公司和国家才能干。第二条路径是从商业上来讲，要去提炼你的行业数据，将你的商业数据和已经成为白菜价、技术已经平民化的大模型解决方案结合，就是真正的创业方向。

9.企业不仅是AI产业化、工程化的主力军，也是基础理论创新的主力军

——7月，阿里云智能科技研究中心主任安筱鹏发表文章指出。安筱鹏表示，在新一轮AI创新体系中，谷歌、Meta等科技企业本身不需要去做传统的“科技转化”。因为在这些公司里，基础研究、应用研究和产品开发是一个有机的整体，是一个不断迭代的过程。在云计算、人工智能、大数据、区块链等前沿数字技术领域，大型科技企业已经是数字科技创新的核心力量。

10.高层次人才可以极大地提高国家的综合国力

——8月，中国科学院院士、西湖大学校长施一公刊发署名文章指出。施一公表示，中国未来科学技术发展的核心竞争力一定是也只能是人才。这里所说的人才不是普通的人才，而是高层次的世界级人才，那些在本研究领域、本行业具有战略眼光的高端领军人才。何谓高层次世界级人才？最简单的例子就是20世纪六七十年代以钱学森、郭永怀、钱三强等为代表的一批杰出人才。他们创造了“两弹一星”的奇迹。如果没有这些高端人才，那么无法想象中国在尖端技术乃至国家安全方面将会蒙受多大的损失！可见，高层次人才可以极大地提高国家的综合国力。

11.“量子领导”的最大特点是拥抱变化

——8月，南京大学教授钱志新发表署名文章指出。钱志新表示，最新的领导理论是“量子领导”。“量子领导”的核心是量子思维。面对不确定性，量子领导的最大特点是拥抱变化。针对不确定性，在确定目标后，首先要敢于行动，跨出试探性的第一步，通过小步试错，不断迭代优化，最终达成目标。从本质上讲，机器学习的方式正是如此。

（本刊记者 原诗萌 编辑整理）