深学细悟真抓实干 国资央企主题教育成效显著

吴笑妍

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，在党中央坚强领导下，国务院国资委党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风，统筹国资央企系统一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。

对标对表定计划：谋划在先有本有则

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议召开以来，国资央企坚决贯彻执行党中央决策部署，第一时间传达会议精神，开展专题学习，并根据各自实际情况积极谋划，精心制定主题教育工作方案，召开动员部署大会，把准思想“指南针”，明确学习“计划书”，吹响行动“冲锋号”。

中国诚通党委第一时间成立主题教育领导小组，先后2次召开推进会，听取情况汇报，答复有关问题，研究改进措施，从11个方面制定29项工作计划，明确责任单位和完成时限，推动主题教育各项工作有力有序有效开展。

中国中铁党委以视频形式连线近60家二级单位，集中召开主题教育动员部署会，做到一键启动、一体推进、一贯到底。制定《主题教育理论学习专项方案》，计划以7种学习形式和6个学习研讨专题，全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

为确保作风转变到位，把反对形式主义贯穿始终，中智集团严格执行中央八项规定及其实施细则精神，防止扎堆调研、作秀式调研，不随意要求基层填报材料、不增加基层负担，坚持两手抓、两促进，把推动主题教育同企业改革发展重点任务深度融合，切实把党员干部学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

为确保督促指导到位，推动工作落实，南方电网党组和各二级单位党委派出巡回指导组，采取随机抽查、座谈调研、个人访谈等方式，督促指导各单位党委开展主题教育。及时反映督促指导情况，反馈存在问题，对开展主题教育消极对待、敷衍应付的严肃批评，对走形变样、问题严重的按照规定追究责任。

为确保宣传引导到位，把党员干部思想统一到党中央精神上来，保利集团自主编写主题教育《导学手册》《学习专刊》，发布《保利集团主题教育巡回指导组工作手册》，在集团官网、微信、智慧党建平台等阵地开设学习教育专题专栏，丰富学习平台，创设多元载体，营造浓厚氛围。

南航集团党组围绕指定书目内容推出1期辅助学习特刊，机关党委组织开展6场专家讲座辅导，利用南航视窗、南航报、今日南航等11个全媒体平台强化理论阐释，在人民日报、新华网、中央电视台、学习强国等主流媒体刊登30篇次主题教育宣传报道，多维度讲好“为什么做”“如何做”的思想源头、理论依据、深层次道理。

创新形式全覆盖：理论学习入脑入心

党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。国资央企各级党组織和广大党员干部要把理论学习作为首要任务，真学真懂真信真用，切实做到筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

多家企业将读书班作为抓好集中理论学习的“关键一招”，坚持深学笃信、精思细悟，全面系统深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。

中国核电邀请中央党校、国家能源局、国家核安全专家委员会、清华大学等相关领域专家进行专题辅导。通过深入浅出的理论阐释、生动鲜活的理论案例和高质量的理论课程，着力补齐党员干部知识结构短板，进一步推动全体党员干部坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

航空工业集团党组与中国航发党组召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题联学会，传达学习习近平总书记关于“以学增智”重要论述精神，再学习、再领悟习近平总书记关于航空工业集团和航空发动机事业重要指示批示精神，集体学习研读《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》有关内容，并聚焦“飞发一体，逐梦蓝天”主题开展研讨交流。

把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量，需要学思用贯通、知信行统一。中建三局党委坚持将推进主题教育与新一轮深化国企改革行动、对标世界一流企业价值创造行动、“六专行动”贯通起来，将推进主题教育与贯彻湖北建设全国构建新发展格局先行区相关部署结合起来，将推进主题教育与当前工程局正在进行的深化改革各项重点工作融合起来。组建6个深化改革辅导团，深入75家二、三级单位，持续开展党的二十大精神宣贯，辅导流程信息化、“四个中心”建设，推动局属二、三级单位管理体系、组织效能、发展动能明显提升。

针对主题教育确定的覆盖全体党员、延伸全部职工的目标，国资央企多途径并举、多载体联动，切实推动党的创新理论学习教育往深里走、往实里走、往心里走。

中交集团让大国工匠管延安等劳模先进走到台前，宣讲学好用好党的创新理论的实践经验，诠释坚定不移听党话、跟党走的岗位建功之心，进一步激励17万中交人大力弘扬劳模精神、劳动精神，全身心投入建设“三型”世界一流企业新征程中。

中国东航深化“蓝天党小组”等贴近基层、贴近实际的特色探索实践，推动主题教育理论学习上航班、入站点、进项目。机组党员在航前准备和驻外期间，通过领读式、导读式、分享式、行走式等方式原原本本学，有效解决空勤队伍理论学习“人员难集中、时间难保证、地点难统一”的问题。

解决问题促发展：调查研究走深走实

大兴调查研究是这次主题教育的一个鲜明特色。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。

在全党大兴调查研究，首先要提高认识，学习、继承和发扬老一辈革命家深入基层调查研究的优良作风，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。中国诚通中国纸业党委邀请中央团校科研与智库工作部主任廉思教授作《如何有效开展调查研究》专题授课，从为什么要开展调查研究、怎样开展调查研究、如何写好调研报告三个方面，深度讲解了做好调查研究工作的方式方法，为大兴调查研究工作奠定了良好基础。

除了夯实调查研究基本功，还需要研究制定具体方案，统筹安排调查研究的时间、地点、人员。宝钢股份按照“五个必须坚持”要求，直奔生产经营和党的建设重点难点问题，制定了“深化宝钢股份产销研一体化实体化变革，助力世界一流企业创建”等12个公司课题。按照同题共答的原则，所属各单位对公司课题进行分解和承接，共形成113个调研课题，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。

扑下身子、沉到一线，在调查研究中转作风，在现场办公中解难题，以问题为导向，着力解决制约企业高质量发展的瓶颈和壁垒，解决人民群众最关心的问题。

受去年历史罕见洪涝灾害影响，中国石油辽河油田曙特地区地下油气藏大量滞水、注汽效率不足、地面设备负荷大等问题持续影响油气产量。辽河油田机关开展调研，“组团”上门服务，坚持事不过夜，统一解决难题，电潜泵紧急采购、计量系统完善、跨堤管线碰头等7大事项有效落实。

中广核运用好党的创新理论的立场观点方法，在对调研发现的35个问题进行深入分析、充分论证的基础上，提出推动发展问题清单和为职工群众办实事清单，明确推动发展9大攻坚任务和办实事10项重点工作，由集团公司班子成员分别认领，确保成果转化取得实效。中国电信集团党组积极学习践行“浦江经验”，常态化采取“四不两直”的调研方式，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研。2023年以来集团党组成员已走访调研38个二级单位，共计开展60余次调研。综合运用座谈访谈、随机走访等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术和云调研、云访谈、线上交流等创新手段开展调查研究，进一步提高调研工作的针对性和实效性。

为了避免扎堆调研、多头调研、重复调研，国家管网集团认真落实集团公司党组《关于整治形式主义突出问题为基层减负的二十条措施》，严明纪律规矩，明确“五个不得”要求：不得要求基层准备PPT汇报材料；不得临时、随意增加调研题目；不得为下基层而下基层；不得要求值班或有作业任务的人员参加；集团公司总部部门和所属单位本部到基层调研不得由被调研单位主要负责同志陪同，从源头上避免了层层陪同、前呼后拥的问题。

不隐瞒、不回避、不护短、不遮掩，把问题摆出来，把产生问题的原因找出来，确保真解决问题。针对调研发现的问题，南航集团落实领导干部牵头负责制，逐项销号。各二级单位按照有没有直面问题、有没有摸透实情、有没有提准对策、有没有取得实效“四项标准”，大兴调查研究，有的单位“下连当兵”调研，有的单位开展“三听三问一给”闭环式调研（听基层组织、听党员代表、听普通员工，问什么问题、问如何解决、问更好办法，给出解释答复），在调查研究中解决实际问题。

近期，国务院国资委建立国有企业经济运行圆桌会议沟通交流机制，定期组织有关中央企业、地方国有企业通过座谈交流的形式，听取各方意见建議，帮助企业解决实际困难。截至目前，已经召开四次圆桌会议，多家企业负责同志在会上交流了当前企业经济运行情况、国内外环境变化给企业发展带来的机遇和挑战，并围绕如何进一步支持企业推进技术创新、深化企业改革、发展战略性新兴产业等提出有针对性的意见建议。

建章立制求长效：检视整改善始善终

敢于正视问题，善于发现问题，能够解决问题，更要巩固成效，避免再次发生同样的问题和产生新的问题。国资央企把整改整治摆在重要位置，聚焦靶心查找发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的突出问题，对整改任务进行台账化管理、清单式推进，从严从实推动整改整治工作，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，确保常态长效。

国家电投党组在主题教育启动之初，就把问题查摆整治摆在突出位置，牢固树立“整改不落实就是对党不忠诚”的意识。建立一揽子整改机制，建立党组专题研究主题教育整改整治问题工作机制、国家电投总部与二三级单位穿透整改机制和主题教育、中央巡视、国审、追责问责等联动整改机制。

东方电气集团以专项通知促进整改整治流程化，以专题会议促进安排部署条理化，以成立专门小组促进推动落实常态化，以专项监督促进整改成果长效化，巡回指导组加强对问题清单、专项整治工作方案审核把关，通过重点抽查、现场查看和随机走访等方式深入了解整改整治情况，发现问题及时纠正。

国资央企坚持把学和做结合起来、查和改贯通起来，注重推动理论学习成果运用和调查研究成果转化，在主题教育中补短板、强弱项、促提升。中粮集团党组针对重点问题，党组“挂牌督战”，各专业化公司紧跟党组步伐，进一步厘清本企业短板弱项，制定全面系统的问题清单。党组成员既挂帅又出征，主动认领牵头各问题，挂图作战、压茬推进，形成“周提示、月推进、季总结”推进方法，确保在规定期限内挂号销账。

抓好检视整改，要以刀刃向内的自觉从严开展干部队伍教育整顿，以严肃教育纯洁思想、以严格整顿纯洁组织，打造政治过硬、本领过硬、廉洁过硬的队伍。

在革命圣地井冈山，中国黄金集团纪委举办纪检干部队伍教育整顿培训班，践行习近平总书记在主题教育工作会议上提出的“廉洁奉公树立新风”重要要求，不断培植风清气正的精神家园，切实把党的创新理论落实到纪检监察工作全过程各方面，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。

学用相长重实践：成果转化见行见效

习近平总书记强调，要紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

国资央企积极做好调查研究的“后半篇文章”，将调研成果上升为决策部署，转化为解决问题、推动发展的硬招实招，把“问题清单”变为“成果清单”。为企业定制的个性化“药方”正在落地执行，逐步见效。

兵器装备集团研究制定《兵器装备集团党组“开新局 建新功”主题实践活动实施方案》，梳理30个重点项目，制定115条重点措施，把亏损企业治理作为专项整治的重点，党组成员领衔挂帅推进企业减亏治亏工作，明确了“到年底全级次亏损面控制在10%以内”的目标，坚决啃下减亏治亏“硬骨头”。

国网河北电力将主题教育与服务雄安新区建设发展紧密结合，两手抓、两促进，深入开展“建雄安、立新功”专项行动，大力推进“雄安高地提升”计划，高标准、高质量抓好雄安电网15项精品示范工程建设。同时，坚持问题导向，通过“破难题、促发展”专项行动，打通工作中的堵点淤点难点，推动“赶考讲师团”走进工程施工、供电服务一线宣讲，引导党员干部用科学理论指导实践、推动工作。

国航集团把人民群众满意不滿意作为评判主题教育成效的根本标准，从10多万份满意度调查问卷中了解当下旅客的航空出行需求，锚定旅客高度关注的焦点问题，研究确定将“提高旅客出行全流程便捷度”“优化适老化服务”“提升机上服务产品质量”等作为服务提升工作的着力点，切实把主题教育成效体现到服务人民美好航空出行上。

国投集团以主题教育为契机，组织开展“五个一”系列活动，持续加强基层党建工作，促进党建工作与生产经营深度融合，推动形成抓基层、打基础、促发展、利长远的生动局面。集团党组将党组织设置调整与集团战略调整和管控优化一并考虑，实现一体谋划、同步推进，新设、升格、更名、撤转二级党组织共14家，为改革顺利落地提供了组织保证。

中国中车在主题教育成效推进高质量发展过程中，找准推动制造业高端化、智能化、绿色化、数字化发展的举措途径，勇扛打造先进轨道交通装备原创技术策源地和现代产业链链长重担。自主研制的国内首列悬挂式单轨列车亮相，国内首次出口的新能源轻轨车辆阿根廷胡胡伊项目首列车成功下线，一系列服务交通强国、制造强国、科技强国等国家重大战略的项目彰显主题教育成效。

理论的价值在于指导实践，学习成效不仅体现在学习研讨的收获上，且体现在推动改革发展的实践中。国资央企把开展主题教育同聚焦主责主业相结合，将学习的热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，学以致用、用以促学、学用相长，取得了显著成效。

发布新一代人造太阳——中国环流三号重大科技成果；我国自主三代核电技术华龙一号全球首堆示范工程——中核集团福清核电5、6号机组、江苏核电二三期工程等正式通过竣工验收；海水提铀海试平台建设投用并首次对外开放……这一系列成果，就是主题教育开展以来中核集团积极打造全球核电“精品工程”“标杆工程”的一个又一个生动实践。

中国电科从主题教育中汲取精神力量，发挥国家战略科技力量作用，持续提升科技创新能力。近日，32所量子计算创新中心自主研发的20比特超导量子计算机工程样机、超导量子操作系统，突破系列关键技术，完成多比特量子门算法验证，初步形成20比特超导量子计算机整机算力。

中国融通集团财产保险公司在山东试点上线推出“融军保”，为现退役军人家庭提供专属普惠型补充医疗保障。农发公司聚焦土地持有、高标准农田改造，藏粮于地、藏粮于技，稳步推进首批10处训练场耕地及机场看护场地、约 11 万亩农用土地代耕代管工作，积极做好驻京部队食堂及家庭商超副食品供应，累计保障37万余人次。中储粮集团紧扣公益类央企职能，聚焦服务保障国家粮食安全根本任务，及时对夏粮收购工作进行研究部署，进一步提高为农服务水平，让农民卖“明白粮”“放心粮”。河南分公司针对河南出现大范围持续阴雨天气严重影响当地小麦的正常成熟收获的情况，抽调400多名业务骨干，成立115个储粮技术服务小组、党员先锋队和“青穗”志愿服务队，助力河南打好夏粮收购关键一战。

中国航油以“最高标准、最严要求、最强担当、最实作风”圆满完成中国—中亚峰会重大保障任务、C919全球首次商业载客飞行航油保障任务等，为加快建设制造强国、交通强国贡献力量；精彩亮相中国民航科教展、西洽会等大型活动，向中外来宾展示了智慧航油系统、生物航油技术研发、净零碳供油系统等先进数字化技术成果。

中国国新党委切实把思想和行动统一到党中央关于国有企业科技创新的决策部署上来，在以学促干中服务国家战略，着力支持科技创新。截至2023年6月末，国新基金累计投资央企产业链链长项目28个，投资金额122.63亿元，涉及汽车及装备制造产业链、轨道交通、“国和一号”产业链等14个产业链；累计投资原创技术策源地项目28个，金额208.79亿元。

这次主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，取得明显成效。国资央企将按照党中央部署要求，认真总结经验做法，巩固拓展国资央企第一批主题教育实践成果，以高度的政治责任感和扎实的工作作风，坚持聚焦主题、突出重点，坚持围绕中心、服务大局，坚持整体推进、分类指导，坚持动真碰硬、务求实效，坚持高位推动、督促靠前，接续谋划好第二批主题教育，以主题教育的实际成效推动国资央企改革发展和党的建设再上新台阶，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。