向解放军学习

8月，是一个热烈而激越的季节。1927年8月1日凌晨南昌的那一声枪响，宣告了中国共产党有了属于自己的武装军队。这支军队一路浴血奋战，由弱到强，创造了令世界瞩目的众多奇迹。其之所以能成，在于其有一个优秀的领导集体，在于其能善于因时利势，创造性地根据自身特点开展斗争，在于其是一个有着极高信仰、极强执行力的高效组织，除此之外还可以罗列很多，但笔墨难描，毕竟这支军队到今天依旧朝歌猛进，英雄辈出。

重温这支军队的铁血历史，可以获得极其珍贵的启迪。2007年8月1日，由北京出版社出版的《向解放军学习：最有效率组织的管理之道》一书，无疑为我们打开了这道探索之门。此书一经出版，即在机关、企业等管理界掀起一股读书热潮，获得了空前热评。此书回答了各类企业面临的关于市场、竞争、制度建设、传承、员工忠诚、“判将”与“叛军”等问题。政府机关、事业单位、公司企业等各类组织管理者，要从中汲取宝贵经验，以提高工作效率，加速组织成长。毫无疑问，在执行缔造者所赋予的使命、在制度建设、在人才培养、在自主变革、在组织执行力等方面，解放军是管理效率最高的组织。

华为的任正非、海尔的张瑞敏，都曾是这支军队的一员，在我们身边还有许多企业家都曾是这支军队的一员。或许，也正是有了这样的经历，他们的血脉中才融入了永不服输、勇往直前的坚毅性格，在思想观念中深植了因时利势的创新变革理念，在行动上形成了“召之即来，来之能战，战之能胜”的执行力。

在如今新的经济发展大潮中，各种新观念、新技术、新挑战迎面而来，企业只有善于因时利势，变革图新，强身健体，才是生存发展之道，才是做大做强之道，才是永续经营之道。