“搏”出智造先机——记兵器装备集团青年标兵、东安动力装试二厂副厂长谷崇博

韩雪／文

中国兵器装备集团有限公司青年标兵、哈尔滨东安汽车动力股份有限公司装试二厂副厂长谷崇博，从一名青年员工成长为青年领路人，13年来扎根一线，胸怀大局，对标一流企业、一流产品，持续提升现场精益生产水平，带领团队致力于“智”造技术，成功搭建了公司第一套无线ANDON 系统、第一套工厂数字化管理平台、第一套人工智能AI 视觉检测设备，成功申请了多项发明专利，并有多项成果荣获兵器装备集团优秀精益攻关案例、QC 质量竞赛优秀案例、黑龙江省“五小”创新竞赛二等奖等。扎实走好每一步，谷崇博将公司工厂智能制造水平带上了新的台阶，有效发挥了青年示范引领作用。

以奋斗为路，奉献青春力量

“成了，成了！”D 系列发动机生产线旁，传出来大家激动的声音。困扰装配过程多年的顽疾——螺栓漏拧紧问题终于从根源上被解决了。

一个月前，螺栓漏拧紧问题再次出现，电枪拧紧工位旁充斥着焦灼的情绪。“老生产线没有自动防错，以前都是这样干的，不可能一次问题都不出！”“都想从根源上解决问题，但设备升级太难了，大家也不会啊！”“我们再加大培训力度吧，尽量不再出问题！”……面对这样的情况，谷崇博下定决心要改变生产现场“新技术不了解，新设备不敢碰，遇到问题没有新思路”的局面。

依托“五小”创新成果攻关平台，谷崇博带领改善班成员，利用业余时间突击学习电动拧紧枪控制和PLC 控制等新知识，仅用一个月就研制出了紧固设备自动防错装置，让电枪拧紧工位实现了100%全自动防错漏装。

以学习为本，练就过硬本领

谷崇博积极学习履行岗位职责必备的新知识新技能，争做“多面手”“百事通”。

不怕苦、爱钻研、善创新，是大家对他的评价。生产一线难免会遇到各种各样的问题与困难，谷崇博带领团队想尽办法，让工作干得更巧、更快、更好。以“师带徒”活动为契机，谷崇博成立了“智能制造创新工作室”，带领厂里的工程师和作业长利用工作之余，翻阅相关书籍、上网查找最前沿的知识、共同探讨，深度学习人工智能、物联网、WEB 前端开发、PLC 控制等智能制造知识，参与生产线上每一个智能制造项目的搭建，击碎一个个生产“瓶颈”。比如，在厂内获得好评的单传感器矩阵式温控系统，使用python 编程，控制系统根据检测数据对多个风扇进行单独控制，既提升生产节拍又节能环保；在车厂得到认可的发动机条码智能识别APP，针对不同发动机型号的条形码长度不同这一情况，智能防错……谷崇博就像“领头雁”一样带领整个团队不断向前。通过他循序渐进的言传身教，提升了团队整体创新水平，现在，已经有多个作业长可以独立开发出复杂的自动化设备。

以初心为基，坚守责任担当

作为一名青年干部，他始终秉承“围绕中心、服务大局”理念，通过学习武装思想，不断提高思想政治理论水平，坚持在理论学习和具体实践中磨炼自己，主动对标找差距、补短板，丰富工作方法，带领厂里的青年骨干坚持以青年理论学习小组为载体抓青年理论学习提升，发挥党组织、团组织作用，助力青年成长，把精神素养提升成效转化为岗位建功实际行动。

“哪里有生产难点，哪里就有创新空间。”谷崇博在工作之余，定期给厂里的改善班举办培训，带领成员紧盯生产难点，攻坚克难，在2022年成功完成并应用9个改善，努力做到小革新解决大问题、小技巧体现大智慧、小创意创造大效益，不断提升生产效率，为企业智能制造、降本增效添砖加瓦，用行动践行新发展理念。而骄人的成绩和良好的学习氛围，也使改善班吸引着青年职工不断加入，2022年改善班的参与人数较2021年增加了50%以上。

以青春为名，参与岗位建功

谷崇博坚持联系青年、动员青年，主动做青年的纽带，加强青年政治引领，凝聚思想共识，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引领青年职工听党话、感党恩、跟党走，更好地推动青年职工与业务骨干参与公司中心工作和岗位建功，发挥青年突击队和生力军作用。在生产任务紧张的情况下，组织青年突击队，承担厂内各类生产辅助任务，利用休息时间解决生产现场管理问题，为公司发展赋能助力。在疫情期间，谷崇博与青年职工一起积极参加社区志愿服务，传递“奉献、友爱、互助”的志愿服务精神；在复工复产初期，带头坚守岗位，号召青年职工在生活与工作中互帮互助，把“雷锋精神”融入日常，传递青春正能量。

有责任有担当，青春才会闪光。谷崇博坚守在自己的岗位上，勤奋学习、不懈奋斗，以青春之我践行着“跟党奋斗，强国有我”的决心，诠释着一名青年党员的初心和承诺。