党的基层组织建设促进企业经济发展研究

易 静

（深圳市建融新能源科技有限公司，深圳 518000）

引 言

国有企业一定要高度重视党的基层组织建设，充分发挥基层组织的政治核心作用，规范党的基层组织生活，提高其战斗力，最大限度发挥战斗堡垒作用，从而提高思政建设成效，大力促进国有企业的可持续发展。

一、新时代加强国有企业党的基层组织建设的重要意义

（一）加强基层组织建设是强企之本

国有企业党的基层组织位于第一线，同职工群众密切联系。其一，职工群众遇到困难时提出的要求及意见、建议，需要由党的基层组织向上级党政机构进行反馈，并在决策过程中作为重要参考依据。其二，党的方针政策及路线，必须由党的基层组织引领职工贯彻落实。通常情况下，党的组织力与战斗力的具体表现为党的基层组织能否起到战斗堡垒作用。推广落实党的方针政策及路线，逐渐演变为职工群众的一项自觉行动，表现为党员能否起到模范作用，保质保量落实上级党委与党组织交代的任务。

（二）加强基层组织建设是应尽之责

在国有企业的生产经营过程中，党的基层组织为其提供服务，同时担负着政治引领、作风监督、思想教育及队伍建设的重任。党的基层组织具有十分明显的政治属性，与一般社会组织存在较大差异。对于党的基层组织来说，政治功能不仅是其最核心的功能，也是其最根本的属性。国企的政治使命是获取经济效益及履行社会责任的根本，一定要同党中央保持高度一致，将政治责任置于首位，随着党的基层组织建设开展，不断增强政治导向及党建引领。当开展具体工作时，应当铭记党章赋予基层党组织的基本任务，明确国企政治属性，坚定不移地从思想和行动上给予党员干部及广大职工群众正确引领。

（三）加强基层组织建设是发展之需

在国有企业的发展过程中，需要通过开展坚实的党建工作，从政治层面提供有力保障。客观来看，加强国有企业党的基层组织建设可体现出企业的性质，其作用的发挥是国有企业区别于其他企业的一个重要标志。在国有企业队伍的建设过程中，党建工作至关重要，有利于提高国企凝聚力及职工群众的归属感。通过加强党的基层组织建设，能够促进国有企业科学地发展。有机结合党的基层组织的功能作用和现代企业制度，能够提高管理先进程度、监督透明度、发展科学性及经营竞争力。

二、国有企业基层党组织建设的对策

（一）充分发挥政治功能，做到“五个增强”

第一，增强党的基层组织坚持政治方向的坚定性。要坚定不移地把握政治方向，深化学习新时代下的中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党员干部职工为对象，不断用党的先进理论武装其头脑，保障其在政治上始终保持定力。

第二，增强党的基层组织维护党的领导的自觉性。国有企业基层党组织应当不断强化党的意识及党员意识，主动维护党中央的核心地位，以及新时代下中国特色社会主义思想占据的指导地位，全力引领党员践行心中有党、对党忠诚。

第三，增强党的基层组织党内政治生活的严肃性。将多项基本制度落到实处，如民主集中制、领导干部双重组织生活等，坚定不移地发扬基层党组织的党内民主，加强思想交流，强化党组织生活的原则性、政治性等，通过严格规范党内政治生活，让党员干部得到实质性教育。

第四，增强党的基层组织发挥党员作用的导向性。国有企业党的基层组织应当在指引职工思想、处理多种矛盾等方面发挥作用，将职工群众团结在党的周围，汇聚正能量，推动社会和谐稳定发展。

第五，增强党的基层组织完成党的任务的创造性。国有企业基层党组织及党员应将改革创新、促进发展当作最重要的政治责任，按照长期工作思路，即“强基础、利长远、抓规范、谋跨越”，开展多样化载体活动，如政绩观专题教育等，加大基础管理力度，建立健全体制机制，深化市场改革，提高质量增加效益，加强创新驱动，促进国有企业科学发展。

（二）改进创新工作手段，用好“五种方法”

第一，有效利用“阵地细分法”，加强支部建设。结合经济中心工作实际情况，贯彻落实服务型国企党组织建设，成立党支部，从根本上扩大党组织在基层的覆盖范围，由此促进工作开展，提高职工满意度。以党支部这一最基本单元为切入点，践行“党的一切工作到支部”这项理念，真正落实到实际工作中。

第二，有效利用“压实责任法”，加强清单履责。针对各级党组织科学合理地制定贯彻全面从严治党主体责任清单，进一步细分党总支、党支部及党小组的工作任务清单，使支部书记、支部委员及党小组长明确如何干、党员如何带，每一名人员身上都有责任，应促使党的组织制度落实到位。

第三，有效利用“解剖麻雀法”，加强问题导向。着重处理在党的基层组织建设期间遇到的突出问题，真正深入党员群众与基层一线进行调查研究，在吃透精神的条件下有机结合当地实际，明确下一步应重点处理的问题，找出问题产生的根本原因，制定可行性与针对性较强的整改措施，保证问题找准且措施合理。另外，要积极总结经验，加强宣传好的经验及措施，为国有企业党的基层组织注入活力。

第四，有效利用“双联双促法”，加强资源整合。国有企业基层组织建设应当增强内力、借助外力，实现内外结合。联系乡村振兴等，归纳整合各项有利资源，充分发挥国企优势，通过优化基础设施条件及促进产业升级等，帮助驻点村和对口社区处理相关难题。国有企业基层党员和广大群众应“手拉手”，履行职责，付出感情，使党群干群关系更加紧密。国有企业先进基层党组织和较为落后的基层党组织应实现“一对一”，用先进拉动后进，两者共同发展。

第五，有效利用“典型引路法”，加强示范引领。充分利用先进人物具备的感召力，全面发掘并宣传周围模范人物的先进事迹，积极引领党员干部向先进人物学习，打造创先争优的局面。充分发挥先进组织具备的带动力，成立红旗党组织，积极树立标杆，发挥示范带动作用，加强总结，宣传好的经验和做法，促使基层党组织赶超。要尽可能扩大党建品牌的积极影响，科学、合理地利用党建特色创新成果，打造影响力显著的党建文化品牌，加强党建理念与方法及实践的改革创新，进一步强化国有企业基层党组织的带动、示范、导向作用。

（三）强化支部核心作用，实现“五个同步”

第一，国有企业党的基层组织支部建设和思政工作保持同步。坚定不移地贯彻落实思想建设工作，积极开展政治理论学习及思想教育工作，根据建设学习型党组织的具体要求，加强学习方法与内容的革新，建立健全学习制度，提高职工的综合素养与创新能力。

第二，国有企业党的基层组织支部建设和企业文化建设保持同步。要充分发挥党的基层组织具备的政治核心作用，围绕党支部这一单位，根据各自战线特征，改革创新工作方法，凸显支部特色，全力打造“一单位一品牌、一支部一特色”，有效营造和谐、正义的氛围。

第三，国有企业党的基层组织支部建设和人力资源开发保持同步。在党的事业的发展过程中，人是最关键的因素，而基层则是人才培养、历练的重要课堂，需要全面学习政治理论，让广大党员干部职工对发展方向与整个大局都形成正确、清晰的认知，坚定自身政治信仰，并且始终以人为中心，着重提高学习力和创新力，大幅提高职工的积极性与创造性，促进人的全面发展。

第四，国有企业党的基层组织支部建设和优化培养作风保持同步。要积极开展创建活动，着重改善优化基层管理，加强作风建设，引领干部职工将思想集中于“想干事”上，将本领反映在“会干事”上，将精力应用于“谋发展、干成事”上。

第五，国有企业党的基层组织支部建设和业务经营发展保持同步。要坚定不移将工作定位在“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”上，有机结合党建工作和国企决策、管理等诸多环节，加强党建和中心工作之间的渗透。在模式转型升级及工作改革创新的基础上，持续强化党的基层组织的战斗力，使国有企业更多地获取经济效益，用取得的发展成果切实检验企业党建工作的成效。

（四）加强创新驱动经济发展的政治工作

要想把思想政治工作融入企业的经济发展中，就要做好创新工作，以灵活的方式让职工享受到企业经济发展带来的成果，增强集体荣誉感。可以在企业内部进行多种形式的企业文化活动，并且让思想政治工作融入其中，丰富职工的业余生活，激发他们的积极性和主动性，增强凝聚力和向心力。企业在运用文化活动进行思想政治工作时，要注重自身的特点，把握好时机，根据当前形势、企业发展需求、相关经济政策等适时进行。一个好的企业，在组织文化活动时，会把文化活动和公司的经济发展联系起来，不断创新形式载体。例如：有的公司组织朗诵大赛，歌颂党，歌颂时代，激励广大职工的工作积极性；有的公司针对自己的行业特点，适时开展主题教育，把思想政治基础理论和业务能力的培养相结合，扩大理论影响力，使企业职工自主学习业务知识，掌握政治理论，更新企业经济发展观念，为企业经济发展打好基础。企业的经营要更加多元化，适度地增加娱乐性，增加更大的吸引力，从而增强其自身的生命力。职工的专业水准越高，企业的竞争力就越强。只要能充分考虑、精心策划、合理安排，巧妙地将思想政治工作与企业的文化活动结合起来，就能极大地增强企业的凝聚力，并对企业的经济发展起到积极的促进作用。

（五）抓好团队建设，增强组织凝聚力和战斗力

在基层工作中，最重要的是班子建设。一个综合素质好的团队组织，其自身凝聚力和对职工的凝聚力就会增强，还能够增进基层党组织的战斗堡垒作用。

第一，要选好基层党组织书记。选拔时要注重政治要求，从党的内部选拔出政治素质较高、工作能力较强的党员干部，并且，要选择认真负责、具有良好的体能、有能力和自信，能够带领基层单位做好各项工作的人选。同时，党组织书记要具备一定的文化修养，具备相应的管理技巧或专业素质，保证业务与党建工作两不误。

第二，加强基层支部委员会的整体素质。要持续利用各种途径和方法加强对支部委员会成员的培训和教育，以此提升支部委员会成员的素质，参考他们对党建工作提出的建议，提升对工作的熟悉程度，解决党建工作中的不合理执行等一系列问题。同时，要克服学习训练困难、走过场等缺点，充分发挥企业工作的特点，做好政治理论和业务知识的培训。

第三，要严格执行党的各项制度，定期召开基层支部会议。在工作中，要结合实际情况，认真进行自我批评，达到交流思想、消除隔阂、加强团结的目的。要及时交流思想，统一认识，相互帮助，充分发挥整体功能。

第四，要加强队伍的建设，吸收思想觉悟高、对党忠诚、勇于承担责任的青年骨干，高质量地发展党员。因此，不仅要加强对新党员的教育训练，促进党员干部思想政治素质的提升，同时要加强他们的学习积极性和自觉性。要与企业的实际情况相结合，开展丰富多彩的主题活动，引导党员和干部充分发挥党员的先锋模范作用。以“从严治党”和“党要管党”为己任，严格抓实企业基层党建，保证各项工作落实到位，为促进企业的高质量发展做好组织工作。

结 语

综上所述，国企党的基层组织及党员队伍建设始终是国有企业发展的重要前提，现阶段基层党组织与党员队伍建设存在一些问题，如与群众的联系不够密切、组织成员能力有待加强等，因此要不断寻找对策，解决问题，加强基层党组织与党员队伍建设。