如何做好Web3.0时代的职业规划

汪弘彬

■Web3.0时代新的工作机会

根据Coinbase（美国加密货币交易所）的分类，We b3.0大致可以被分为4层，从下往上分别为协议层、基础设施层、应用层、接入层。从Web3.0的产业生态我们不难看出，其发展的初期是围绕着协议开发和基础建设展开的，因此技术开发者是早期进入这个行业的人。在这个行业兴起之际，需要大量的工程师、设计师来建立Web3.0各种应用的基础设施。

除了工程师、设计师这些技术工作者以外，Web3.0同样离不开项目营销、用户增长和运营、投融资等其他背景的人才，所以进入这个行业需要有一些基础知识和认知，但并没有高不可攀的技术门槛。Web3.0在技术、产品开发方面和传统的Web2.0差别不大，如果你的目标是在We b3.0公司中寻一份工作，那你可以参考Web3.0的产业生态图谱，学习并掌握这个行业最核心的知识架构。

比如，技术职位需要深入研究图谱上的技术栈模块，产品职位需要对项目的架构和经济模型深入研究，运营职位则要把重心放在社区和项目方的各类活动设计上。

以下我们略举几个具有We b3.0特质的工作岗位，如果你对加入Web3.0行业感兴趣，或许可以了解一下该在哪些方面提升自己的能力。

1.区块链工程师

工作职责：负责基于区块链技术的数据去中心化产品的设计与研发，根据业务需求设计、开發、部署及测试智能合约。

能力要求：具有区块链、加密货币等知识，熟悉常见的标准协议，如ERC-20、ERC-721等。根据主攻的区块链项目，掌握不同的程序语言，基本的开发语言有Go语言、C++、Java等，以太坊的程序语言Solidity，Solana的程序语言Rust。随着更多公有链的开发，还不断有新的语言产生，比如Aptos的Move语言等。

2.区块链写手

工作职责：协助区块链项目团队撰写Gitbook、白皮书、路线图、公告，甚至是融资提案等。

能力要求：具有良好的英语文字写作能力，能理解项目的技术细节；具有良好的叙述项目或产品价值愿景和发展路径的能力，能通过深入浅出的讲解让人们理解一些抽象难懂的前沿概念。

3.区块链研究员

工作职责：搜集与研究国内外区块链、加密货币领域的新趋势、新技术、新投资机会与避险方式，并且定期产出报告，为交易决策提供参考，支持投资团队对早期项目进行尽职调查。

能力要求：具备区块链专业知识，具备良好的逻辑思维能力和投资分析能力，尤其是分析区块链经济模型的能力。具有金融、数学、计算机等专业学科背景的人起步更有优势，但Web3.0是一个快速进化迭代的行业，不进则退，拥有快速学习以及不断学习的能力，比当下拥有大量基础知识更重要。

4.区块链社群运营

工作职责：Web3.0的社群运营也是复制了Web2.0时代主流的互联网运营的工作内容，如用户运营、内容运营、活动运营、产品运营等。主要的目标是推广和管理社群，招募新成员和活跃社群，搜集社群的反馈，提升项目和社群用户的黏性和信任感，实现社群的用户价值商业变现。

能力要求：中英文水平为基本要求。由于Web3.0的社媒矩阵有所改变，所以要求更多地参与和运营Discord、Twitter、Instagram、Facebook、Telegram、Reddit等国际社交媒体，还需要了解、运用一些技术手段，如Discord机器人等；熟悉Web3.0的活动形式，比如AMA（Ask Me Anything）、空投奖励（Airdrop&Giveaway）等；能够适应多时区的活动时间，因为We b3.0的很多项目都是全球覆盖以及跨时区运营的。

5.社区管理员

We b3.0项目的发展离不开社区，所以就诞生了一种非常重要的工作——社区管理员（MOD）。社群运营负责人通过MOD来实现对社群的管理，而MOD通常由最为积极的社区成员担任，但也不排除由项目方通过外包招募的情况。MOD因有机会参与早期团队的分润，而成为竞争非常激烈的一个职业。

■如何找到一份 Web3.0领域的工作？

1.准备篇

我们已经目睹了在Web1.0和Web2.0时代的互联网工作红利和创富故事，虽然说“内卷”和“996”确实让很多人吐槽，但是大厂还是很多年轻人的梦想起飞之地。进入2022年，传统互联网都遭遇了不同程度的冲击，像Meta（原Facebook）和谷歌这样曾经充满活力的公司增长空间也被压缩。不仅是科技企业，金融行业也不断有新闻爆出高管员工跳槽到小型Web3.0初创公司，因为这些高端人才发现，Web3.0公司对未来有更大的愿景。所以说，Web3.0对每一位希望加入这个行业的人而言，都是发掘下一个巨大财富的机会。就像互联网发展早期的环境一样，有些人对Web3.0感到困惑，对区块链、加密、NFT、无许可应用程序和去中心化系统不理解、不接受，甚至极力唱衰。所以在目前阶段，市场上会有很多的杂音，如果你真的想投身于Web3.0，那最重要的是真正地参与Web3.0的社群或者体验Web3.0的项目，这不仅会帮助你对“共识”和Web3.0文化有一个直观的认知，也是一个很好的找工作的途径。

当然，在你决定投身Web3.0行业时，不仅需要做好心理建设去支持自己探索一个成长中的新兴行业，接受它的不完善，同时也需要做好一些实际的准备，等待机会随时来临。

学习知识：不管你之前的学科专业或者工作领域是什么，都不妨碍你开始学习和理解区块链技术和应用。你不需要成为专家，学习的目的是了解一门新学科的知识框架和熟悉一些常用术语，从而能够和Web3.0从业者无障碍沟通，这就基本达到了入门的条件。此外，通过阅读掌握一些体系化的知识框架，参与一些高质量的培训课程，会对入门者有很大的帮助。

加入社区：社区是Web3.0的文化基因，除了微信群之外，还有一些海外社交软件，诸如Telegram、Discord、Reddit和Twitter上的社区，也是体验原生态Web3.0社区文化的游乐园。有时间和精力的求职者可以在社区中多多互动，提高自己的社交属性价值。不管是内容的输出，还是互动性参与的贡献，都有可能带来意想不到的价值，有时可能获得一些项目的特权，甚至是一份意想不到的工作。

动手体验：如果你喜欢NFT或者对某一个Web3.0的应用感兴趣，建议立刻动手开始体验。你可以创作和发布一个自己的NFT，或者在DApp上做一次交互性的试验，又或者开设一个自己的去中心化钱包，然后连接到Sandbox的元宇宙世界。你可能会感受到We b3.0现在的不完美，但所有缺点被弥补的过程正好就是Web3.0创造财富的过程。

浏览求职信息：在没有更多的人脉给予你推荐机会之前，可以自己主动搜寻Web3.0工作机会。传统的领英或者其他招聘信息网站依然是有效的途径，除此之外还要留意发掘以Web3.0为中心的专业网站，如cryptocurrencyjobs.io或web3. career，以及社群中的求职公告。并且，一定要关注你所心仪的Web3.0公司的网站和社交媒体号，这个也是最直接有效的途径。

2.渠道篇

在Web3.0行业寻找工作机会主要有三种渠道：社群、求职平台，以及自我推荐。

社群渠道我们在“准备篇”已经给大家做了介绍，Web3.0的工作通常有非常强的社群属性，而且追求认同感，因此项目或者机构经常会在各自的Discord、Facebook、Twitter、Telegram等社群发布第一手招聘信息，务求以最快的速度找到认知相近的未来同事。另外，关注一些区块链、NFT行业的KOL的社群动态，也可能会有很多机会。（摘自《WEB3.0时代：互联网的新未来》）