靠前服务拓展渠道 常态对接分类施策 天津经开区构建高校毕业生就业新路径

撰文、摄影/天津经济技术开发区人力资源和社会保障局

本刊讯就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。高校毕业生是宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定。今年我国高校毕业生达到1158万人，创下历史新高，党中央、国务院高度重视，习近平总书记先后在中央政治局会议、中央经济工作会议等会议上作出系列重要指示批示，强调要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。作为一项需要政府、高校、毕业生、毕业生家庭和企业五方共同参与的系统性工作，要按照“靠前服务、摸清底数、按需施策、实现就业”的工作方法与解决路径，逐步减少“慢就业、缓就业”现象，促进离校未就业群体实现就业，从而全面推动高校毕业生就业工作。

靠前服务，端口前移，联系院校广就业。提高站位，关注全面，在日常联系的院校中建立校园联络员制度，并制定“1311”服务机制，即为在校准毕业生提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训机会、1次就业见习机会的基础上，通过校园联络员及时有效地将就业政策、用人单位实习信息、招聘信息及相关就业服务传递至毕业生，并提供必要的就业教育与指导服务，前移服务端口，不仅提前做好就业服务，更为今后区域企业选才奠定良好基础。

拓展渠道，强化服务，摸清底数助就业。通过求职登记小程序、社区张贴公开信等线上线下相结合的方式，积极开展信息摸排，收集未就业毕业生信息，并建立“一对一” 帮扶台账，切实掌握毕业生家庭情况、目前动态、求职意向、薪酬要求等详实信息，做好毕业生求职画像，以便进一步开展岗位衔接、职位介绍等工作。

常态对接，加强联系，紧抓日常帮就业。对有就业意愿的高校毕业生，按照“1131”工作要求，坚持循环服务、分类服务，对每名帮扶人员进行联系摸清服务需求，主要利用天津经开区公共就业平台，包括重点企业用工群和空中引才平台中归集的岗位进行推荐；对暂无就业意愿的，做好状态记录，同时根据其就业状态的变化，及时在实名制服务系统中动态更新，确保服务落实到位；对灵活就业、自主创业的，给予政策帮扶；对确有困难未就业毕业生建立包保责任台账，制定“一人一策”帮扶计划。

专项攻坚，多管齐下，多项举措优就业。以中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）为平台，以开展高校毕业生攻坚服务活动为抓手，组织产业园人力资源服务机构针对毕业生专业特长、求职需求等多方面情况展开线上和线下毕业生专场招聘活动。组织开展以“TO滨城·就泰达”为主题滨城促就业暖心系列活动，组织人力资源机构开展形式多样的职业指导、职业能力测评、职业体验等活动，帮助毕业生提高就业能力和职业素质。

精准对接，分类施策，政策礼包推就业。整合多级政策，形成政策合力，加大“清单化”政策礼包推送，分类推出三类政策礼包：面向企业推出“企业吸纳”礼包，鼓励企业吸纳高校毕业生就业；面向高校毕业生推出“自主就业创业”礼包、鼓励有一技之长的高校毕业生发挥专长开展自主创业，实现灵活就业；面向人力资源服务机构推出“市场化促就业”礼包，支持机构低成本提供毕业生就业相关服务。

广开门路，开拓岗位，共享见习促就业。就业见习基地是促就业、稳就业工作的重要抓手，为用好这一重要政策抓手，经天津市人社局批准后，天津经开区将中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）建成大学生见习共享服务中心，符合相关备案条件的区域内企事业单位和社会组织，尤其是国家高新技术企业和科技型中小企业可备案成为见习共享基地。通过统一募集见习岗位、统一招募见习人员、统一签订见习协议、统一开展见习活动、统一经办见习手续，集聚优势岗位、集聚优质人才，贯通就业前导期的匹配链和引流渠，为促进大学生等青年群体就业提供集合式、一站式、代办式服务平台。

树立标杆，传播事迹，典型宣传励就业。挖掘积极投身生产一线和主动创新创业的高校毕业生典型，组织开展新闻宣传，展示高校毕业生就业创业的精神风貌，引导毕业生树立正确的就业观，多渠道就业创业、建功立业。