产业链党建赋能高质量发展

□ 隋健

威海市牢固树立“围绕产业抓党建、抓好党建促发展”的理念，聚焦八大产业集群和十条优势产业链，着力把战斗堡垒建强在“链”上、把运行机制嵌入在“链”上、把服务保障抓实在“链”上，引导产业链企业抱团合作、互促共赢，走出了一条党建引领高质量发展的新路子。

健全组织体系，引领产业发展方向。围绕破解产业链企业各自为战的局面，按照“公转带自转”的思路，强化党建引领，推动企业聚力发展。一是市委高位定方向。将产业链党建作为市委书记突破项目，出台推进产业链供应链创新链协同发展的意见，在十条优势产业链分别设立工作专班，市领导担任链长，实施工作专班推进、龙头企业带动、行业协会促进、示范项目引领、产业基金支持、产业链党委保障“六个一”提升工程，推动“政产学研金服用”要素向优势产业聚集。二是部门联合抓落实。市委组织部将产业链党建纳入基层党建重点任务清单，会同工信、发改等部门逐产业链分析研判，形成10 篇调研报告，在“工作专班+产业链党委”基本架构上，逐产业链构建党建引领发展的路径，将组织优势转化为产业发展效能。三是精准分类建组织。推行“园区+产业链党委”模式，建立打印机、碳纤维等产业链党委，充分利用园区集聚企业较多、服务功能完备的优势，整合人才、物资等资源，推动企业抱团发展。推行“行业协会+产业链党委”模式，建立纺织服装等产业链党委，发挥行业协会覆盖企业广、组织体系全的特点，推动党建工作向会员企业延伸，形成“一盘棋”发展格局。推行“龙头企业+产业链党委”模式，依托党建工作好、产业带动强的龙头企业，建立医疗器械等产业链党委，采取从科研、销售部门向上下游企业选派党建指导员等方式，推动链上企业协同发展。

健全运转体系，释放产业发展活力。聚焦产业配套、人才引进等难点问题，建立“五共”党建运行机制，推动产业融合发展、赋能增效。一是建立议事共商机制。坚持大事合议、难题共解，形成产业链“红色直通车”机制，动态收集企业问题，每月召开产业链党委联席会议、书记论坛等共同研究，解决“百件实事”难题580余个。二是建立党群共建机制。推行产业链党委品牌、班子、运行、活动、示范点建设“五统一”管理，依托链上工青妇等群团组织，组织企业开展“党旗所指·团旗所向”等主题活动，有效促进了企业员工的交流融合。三是建立阵地共享机制。充分发挥龙头企业、产业园区、职能部门等资源优势，高标准建设园区党群服务阵地26 处，形成“10 分钟党建服务圈”，为企业和党员职工办实事解难题。四是建立文化共融机制。针对链上外地外资企业较多的实际，指导产业链党委组建各类兴趣社团120 多个，开展红色书友会、下午茶等活动2400 余次，强化对各类人群的思想价值引领。五是建立人才共享机制。实施产业链红色领军人才计划，建立党小组联系新产品、党员认领攻关项目等机制，成立惠普学院等6 个高校二级学院，“订单式”输送高技能人才1 万多人，共享员工模式调剂输送2 万余人，实现“人才链上转、企业共发展”。

健全服务体系，增强产业发展优势。以服务企业、助推发展为根本，搭建“四个平台”，主动靠前服务，推动党建与产业发展互融互促。一是搭建“政企对接”服务平台。实施“支部联企”行动，结合全市企业大走访，31 名厅级干部、914 名处级干部到企业走访问需，所在单位党组织联系帮扶企业，建立“三张清单”、“四个一”联系服务机制，解决各类问题3000 多个。二是搭建“信息共享”联动平台。强化产业链党委信息集聚功能，打造面向全产业链的信息开放、共享、互通平台，推动产业链高效运转。打印机产业链党委实施“链链共赢·伙伴计划”，共享产业招商信息，成功引进捷普、富士康等多家世界500 强企业。三是搭建“银企对接”融资平台。产业链党委牵头组织企业与银行对接，开通金融服务“绿色通道”，助力企业解决资金问题。纺织服装产业链党委成立威海智尚产业投资基金，总规模5 亿元，考察投资产业链项目9 个，有效推动了延链补链。四是搭建“校企合作”创新平台。健全互动培养机制，用活高校、科研院所等资源，吸引青年高层次人才到产业链企业就业，为产业链发展提供智力支撑。通过抓实产业链党建，推动了产业集群高质量发展，2022 年全市规上工业营业收入利润率达到8.1%，高新技术产值占比位居全省第一，有关工作获评全省组织工作创新奖。