聚焦『三力』 提升离退休干部党建工作质效

□ 鹿名

高密市以强化教育、建强组织、完善制度、培育典型为抓手，聚焦“三力”，扎实推进离退休干部党建工作提质增效。

突出政治统领，强化离退休干部思想聚合力。积极探索创新多样思想政治教育方式，引导离退休干部党员始终政治坚定、思想常新。建设老干部党校、“1+N”初心学堂、本色家园·共享阵地等教育阵地22 处，举办专题培训班、红心论坛、书记上党课、情况通报会等68 场次；构建网格化学习圈，对“关怀型”老同志开设“移动课堂”，组织支委成员上门开展送资料、送学习、送精神三送活动；创建“学习教育”微信群，依托“学习强国”“灯塔—党建在线”等“线上学校”开展网上教育，通过组织观看网上专题报告会，引导老同志交流思想、畅谈体会。

突出党建引领，提升离退休干部党组织组织力。增强离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖，着力打造坚强战斗堡垒。先后在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体等建立基层党组织或临时党组织133 个，构筑起“四线”党建工作格局；下发《关于常态化开展离退休干部“六好”党支部创建活动的通知》，开展“日有金句、月有主题、季有观摩、年有述职”组织生活规范提升工程，“支部亮品牌、书记亮绝活”党建特色创建活动，提升组织生活规范化、精准化、特色化水平；健全完善党组织工作经费保障、双述职双报账、阅文参会等制度规范，市财政每年拨付党建经费近200 万元，为各级党组织开展活动提供资金保障。

突出作用发挥，激发离退休干部党员新活力。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，激发离退休干部党员新活力，为经济社会高质量发展添彩赋能。创新实施“长者先锋大篷车”项目、“银龄善治·乐享邻里”行动，成立科技育人、社区治理等志愿团队18 个，一线技术指导44 次，红色宣讲65 场，282 名老干部党员融入红色物业，担任单元长、“德邻专员”；通过发布“长者先锋榜”，编发《致敬，长者先锋》丛书，开展“告白”系列宣传等，宣传推介个人典型122 名，集体典型24 个，收到“头雁领航、群雁齐飞”的良好效果。