做好企业共青团思想政治工作的对策研究

赵志泉

现阶段，在时代不断发展进步的背景下，企业内的共青团组织逐渐成了企业发展过程中的中流砥柱。在各个行业飞速发展的状态下，共青团这一组织想要充分发挥出自身价值与作用，就应当把握新的机遇，迎接新的挑战，增添新的优势，让这一组织可以实现科学发展。

在当今社会背景下，人们的思想价值观念出现了多元化特点，再加上社会转型发展带来了一定冲击，一些青年員工出现了缺少信仰和意识淡薄的问题。在全新的社会形势发展背景下，以往照本宣科式的灌输式思政教育显然已经不再适用，为此应当积极创新与优化现有思政教育方式与模式，采取灵活性较强的且能够被青年人接受的教育方法，比如辩论赛、观看电影、征文活动等等，由此转变青年员工的被动式学习状态，坚持以“三个代表”思想作为引导，促使青年员工能够真正拥护并信任党，并且能够始终坚定正确的政治信仰。

还需要通过道德教育来引导青年员工树立健康且正确的价值观、道德观与人生观。青年员工正处在世界观发展的关键时期，他们的思想十分活跃但是稳定性不足，十分容易受到来自外界的消极影响。一些青年员工存在不正当的思想意识，这主要就是受到了西方思想与享乐思想等的冲击与影响，另一方面还是因为青年员工本身没有充分意识到自己的人生价值与社会价值所在。而团组织在企业当中作为青年人的一大组织，则需要充分发挥出自身优势与作用，全面掌握青年思想意识，更具有针对性和目的性地开展道德教育工作，提升青年员工的防腐拒变意识与能力，借助于深入且广泛地组织青年活动，为青年员工宣扬更多社会正气与美德，让他们能够树立起良好的人生目标，向着正确的方向发展成才。

安全思政工作中的根本任务就是让青年员工能够意识到安全生产的意义所在。积极动员与引导企业员工学习相关安全知识，掌握相关安全规程，让他们能够明白安全操作的精髓所在，认识到“三违”行为的不可取，了解到防范事故的有效方法。在安全知识教育青年员工与团员过程中，团组织则可以充分发挥出自身宣传载体与主阵地的作用，借助于会议和培训等方式来引导大家学习了解安全知识；还可以借助于板报、短视频和宣传标语等方式来宣传安全理论知识；还可以组织多种形式的演讲比赛与知识竞赛活动，激发员工参与的积极性，让他们能够从中学习与了解到更多安全知识。团委开展的安全教育工作需要坚持全方位、多角度和多层次的基本思路，上至法律法规，下至规章制度，都可以借助于网络宣传等多种方式为所有青年团员宣传，进而充分强化他们的安全意识，落实安全生产的发展目标。

应当充分发挥出企业团组织具有的思想引导功能，进一步明确团组织思政工作中爱祖国、爱岗位和爱工作的基本内涵，从中选择与青年员工思想特征更加契合的切入角度，从而实现理想信念的思政教育高度。还可以通过正确的思想引导教育工作，将相关教育理论通过形象化与具体化的方式展现出来，并通过深刻且现实的角度加以阐述。岗位和政治两种育人方式并不存在前后条件关系，反之属于一种交叉统一关系，更为注重二者之间存在的封闭式回路渗透、相互为前提、相互促进的关系。

强化对青年员工的工作认知与技能交流工作也属于思政工作中必不可少的一项内容。基于完善的团组织网络出发，推动企业各个部门相同工种青年员工之间的工作探讨和技术交流，要求企业团组织组织所有工种开展员工技能交流活动，让大家可以在技能交流过程中真正实现相互促进与提高的目标，同时这样也能够进一步明确他们需要提高与改进的地方。除此之外，借助于员工技能交流与技能竞赛活动，还可以强化他们的技术设想与专业思维表达能力，从而扩展与创造他们发挥技能的条件和平台。

企业内的团组织具有“助手作用”，因此应当获取党政部门认可才能够发挥出其重要意义，才可以让团组织工作产生一个良性循环。基于企业党政和团组织之间的关系来看，应当将党委行政部门定期听取团组织工作汇报这项任务纳入党政部门的工作日程当中。要促进团组织干部人员、党政领导人员与青年代表之间面对面的沟通与交流。让这些带头人员都可以充分认识并评价团组织思政工作中存在的不足与获取的成绩，同时为有效解决青年员工在工作过程中遇到的困难提供强有力的制度保证，这样也可以从根本上让企业青年员工更加服从、信任企业大局，促使团组织思政工作实效性的进一步提升。

综上所述，在企业的现代化发展过程中，做好企业思政工作已经成为一项必不可少的工作任务。为此就需要企业共青团组织与党政部门充分结合自身实际情况，从青年员工的特点与需求等角度出发，组织开展更具有针对性的思政教育活动，致力于在思政工作中促进青年员工的学习与成长，让他们能够主动团结到企业团组织当中，只有这样，才可以让企业当中的青年员工思政工作得到进一步优化与强化，进而推动企业的长期稳定发展。

（作者单位：晋能控股地煤公司大同市焦煤矿有限责任公司）