发挥“监督的再监督”作用 护航高质量发展

文/徐 炜

加强派驻纪检机构建设是国有企业全面从严治党、强化党内监督的重要举措。派驻纪检机构只有自觉对标《纪检监察机关派驻机构工作规则》要求，积极主动作为，做到站稳立场、耳聪目明、剑指问题、主动监督，把纪检工作做深做实做细，才能充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，监督引导各驻在单位党委履行主体责任，为企业高质量发展保驾护航。

以精准有效问责强化制度执行

从事纪检监察工作，既要有敢于亮剑的勇气，也要有担当作为的硬气和守正创新的底气。作为纪检干部，必须保持清醒头脑和政治定力，以精准有效问责强化制度执行，不断铲除腐败滋生土壤。

充分发挥监督职责。派驻纪检组深入贯彻落实中央纪委六次全会精神，通过主动向党委汇报重点工作、执纪审查重大事项，分析研判并定期报告驻在单位政治生态，为驻在单位党委推进全面从严治党提供参考。抓基层打基础，是纪检工作高质量发展的必由之路。派驻纪检组坚持每周前往基层单位，针对党的建设、疫情防控、安全生产隐患大排查等方面进行监督，检查职能科室监管职能是否落实，充分发挥纪检组“监督的再监督”职责。

坚决纠治“四风”。“四风”问题具有长期性、反复性，纠治“四风”必须在常和长、严和实、深和细上下功夫。派驻纪检组深入贯彻落实中央八项规定精神，深化纠治“风”“腐”一体、相互交织的隐形变异典型问题，对顶风违纪、屡教不改、性质恶劣的人和事采取零容忍的态度，严把驻在单位部分项目承包商的风险点，以实际行动践行各项规定，真正做到心存敬畏、行有所止。

强化监督执纪问责。为做实做细做精日常监督，加大监督力度，派驻纪检组坚持“下沉基层”实地了解，审慎回复党风廉政意见，努力做到“不持异议”有底气、“不宜或暂缓使用”有依据。深化运用“四种形态”，使更多的领导干部在经常性的“红脸出汗”中防患于未然，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。细致落实巡察问题的整改，以历年巡察反馈的问题为主要抓手，督促整改落实，主动监督、靠前监督，不定期进行监督检查，有效预防类似问题再发生。

与驻在单位各项工作有机融合

为形成有效监督合力，派驻纪检组将监督责任与驻在单位主体责任一体统筹，有机融合，开创纪检工作新局面。

厘清职责定位。派驻纪检组通过梳理责任体系，厘清各方工作职责、找准角色定位，履行好监督责任，主动为党委主体作用发挥提供有效载体。经常与主要领导同志交换意见，监督推动其扛起主体责任，向下层层传导压力。与驻在单位党委协商，创造条件积极支持纪检组依规依纪依法履行监督责任，自觉接受监督，形成“两个责任”同向发力、联合贯通、一体落实的工作格局。

加强沟通协调。派驻纪检组与驻在单位党委加强日常沟通，深入基层，找准问题切入点，不断提升监督实效。一是强化协调配合，协同日常监管，与驻在单位定期联合开展全面从严治党教育、宣传、检查，并对本单位系统政治生态进行综合分析研判。二是协同一线监督，深入一线开展精准监督，详细了解干部廉洁履职情况，仔细发现问题。

加强监督灵活性。派驻纪检组不仅要在管理体系、方式方法上融入驻在单位，还要在思想上、感情上融入驻在单位，才更有利于发现问题，解决问题。要始终秉持“惩前毖后、治病救人”的宗旨，公平公正监督执纪，让驻在单位领导干部感受到监督的“温度”，认识到监督是护佑而不是“找茬”。同时，开展监督要注重灵活性，通过多种方式方法，使驻在单位形成自觉主动接受监督的意识，使派驻纪检组发挥应有的监督作用。