旗帜领航 推动“五化”建设走深走实

文/国网湖南省电力有限公司

近年来，国家电网有限公司党组大力实施“旗帜领航·三年登高”计划，要求推动党建工作高质量发展。国网湖南省电力有限公司（以下简称国网湖南电力公司）党委坚决落实上级党组织要求，以“旗帜领航·举旗”为统领，深入开展政治建设常态化、组织体系规范化、运行机制专业化、载体建设品牌化、基础保障标准化的“五化”建设，切实将党的政治优势、思想优势、组织优势、群众优势转化为企业的发展优势。

深化“五化”建设的实践做法

扎实推进政治建设常态化。国网湖南电力公司党委把政治建设摆在最突出的位置，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进政治建设常态化的头等大事，坚决把党中央决策部署落实落细落地。

在政治教育上突出“红底色”。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统筹规划、因地制宜，特色鲜明地建设政治文化馆和十大红色教育基地。在政治担当上突出“有作为”。推行“先调研、后研判、再推荐”的考察方式，根据敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干成事来识别、选拔、任用干部。

在政治纪律上突出“严要求”。严肃查处违反政治纪律的行为，聚焦关键少数和政治生态建设，构建具有公司特色的巡察监督网。

扎实推进组织体系建设规范化。国网湖南电力公司党委聚焦党组织建设的薄弱环节，深化党组织标准化建设，持续推动各供电所党支部建设。

在组织建设上突出健全建强。出台进一步加强供电所党支部建设的指导意见，按照“一所一支部”的要求，实现党组织在各供电所全覆盖。

在党员队伍上突出严管厚爱。严格落实七项组织生活制度，推动学习教育常态化制度化；理顺退休党员组织关系转接通道，解决供服职工党员退休后党组织关系转接难的问题；落实困难党员帮扶机制，加强困难党员慰问和帮扶。在工作载体上突出先锋实践。指导各供电所党支部广泛开展为民服务“联学联创”活动，及时解决乡镇村用电方面的问题；发挥党员服务队作用，推动打赢农网改造升级攻坚战。

扎实推进运行机制建设专业化。国网湖南电力公司以责任体系建设为抓手，在定责履职、考核评价、整改落实上下功夫，推进党建运行机制专业化管理、科学化建设。精准定责，明晰责任清单。制定党组织、党建部门和党员的责任清单，开展党建工作量化计划管理。精细履责，增强责任意识。构建“四位一体”工作机制，列细列实党建责任清单、任务清单；落实党委议事规则，定期听取党建工作汇报；定期召开党组织书记例会，部署工作、研究问题、推广经验。经常督责，健全保障机制。建立“三查一述”党建工作考评体系，采取日常抽查、季度督查、年度检查进行检查考核；开展抓党建工作述职评议考核，促进基层党建工作的落实落地；修订绩效管理实施细则，加大对考核结果的运用力度。

扎实推进载体建设品牌化。国网湖南电力公司党委坚持在载体建设上下功夫，大力锻造党建“五大品牌”，不断深化党建价值创造。

打造“党建‘4+4’责任体系”品牌。建立“四单四评”工作机制，通过编制责任清单、任务清单、问题清单、整改清单，把党建工作量化为“硬指标”。打造“举旗·党建+”工程品牌。以“专业牵头、上下联动、分级管理、齐抓共管”运作方式创新实施十一项重点工程，推动党建与业务工作精准嵌入。

打造“联学联创”品牌。通过支部联建、党员联学、专业联动、技术联创，实现党建工作和企业发展、客户服务质量全面提升。打造“东方红共产党服务队”品牌。将湖南电力人的精神和传承红色基因结合起来，在政治上保持“一颗红心”，在自身建设上当好“一面红旗”，在发挥作用上展现“红色形象”。打造“湘电求是讲堂”品牌。搭建“湘电求是讲堂”平台，邀请公司内外部专家定期讲理论、讲形势、讲文化，把学习与企业生产经营紧密融合。

扎实推进基础保障建设标准化。国网湖南电力公司党委把强化党建基础保障，作为推动党建工作提质登高的前提条件，持续做好党建制度、党建阵地建设。突出以人为本“聚人心”。树立“既要业绩指标、又要人心指数”的工作导向，一方面调整党员量化积分考评标准，将党员义务明细化、要求具体化，另一方面从政治、思想、工作等方面强化对党员的关怀帮扶。突出基本队伍“强力量”。强化党建机构的设置和人员的配置，开展人员配置到位情况的专题督导。突出关键抓好教育培训，培养高素质专业化党建队伍。突出阵地建设“浓氛围”。结合办公、营业等场所，建设基层党支部活动阵地，打造党员教育阵地；建立完善党组织工作经费管理制度，明确经费使用范围，为活动阵地建设做好经费保障。

深化“五化”建设的实践成效

思想行动高度统一。国网湖南电力公司各级党组织坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，让党所倡导的理想信念、价值理念持续深入党员的思想和心灵。把落实党建责任作为讲政治的重要体现，通过责任清单“上桌面”、履责要求“可视化”，基层党组织凝心聚力作用充分发挥。

党的组织坚强有力。党委“六个标准化”建设和党支部“五个标准化”建设全面落地，党组织建设持续建强建优。在重大保电现场、重大电网工程中设置临时党支部，确保工作推进到哪里，党组织就建到哪里。韶山公司党委获评“中央企业先进基层党组织”，公司党委获评省直机关先进基层党组织，24 个基层党组织、49 名党员获国家电网公司表彰。

党建责任协同联动。修订业绩考核办法，建立党建绩效考评指标体系，健全领导班子成员党建工作联系点制度，建成党建远程监控诊断中心，实现党建工作“月管控、季考核、年评价”，考核评价体系更加科学管用。国有企业党建工作责任制得到有力落实，党建主体责任、第一责任、直接责任、“一岗双责”不断压紧压实。

党建引领凝聚合力。形成党建“五大品牌”，建成“湘电之光”政治文化馆和十大红色教育基地，“举旗·党建+”11 项重点工程和“联学联创”亮点突出、成效明显。公司党建工作纪实文章《旗帜领航 动力澎湃》在湖南日报头版头条刊发。启动电网建设三年行动计划，打赢长沙电网建设“630”攻坚战，实施美丽乡村服务工程，获得各级党委、政府广泛好评。

党建保障规范到位。党务干部和兼职党务工作者选优配强，党建工作机构设置不断完善。建设“百千万”新时代党建人才队伍，公司党员干部队伍的结构得到进一步优化，精神面貌焕然一新。党建活动阵地不断完善，已成为多层次、多角度宣传党的方针政策和公司党建工作的前沿阵地。党建工作经费管理持续把好统筹管理、活动实施、报销结算、监督公开“四关”，有效地保障了党组织工作扎实开展。

深化“五化”建设的实践启示

一流企业需要一流党建，一流党建引领一流业绩。将党建优势转化为发展优势和创新优势是国有企业发展的必然要求，必须在党建工作体系上着手。坚持强根铸魂，才能行稳致远。举好旗帜、把好方向，把理想信念铭刻于心，将对党忠诚融入血脉，推动党的事业和公司事业稳步向前。坚持相融并进，才能相向而行。搭好载体、建优平台，将党建工作与中心工作同部署、同管控、同考核，激发先锋作用，促进公司各项业务水平全面提升。坚持守正创新，才能推动发展。练好基本功，提升组织力，坚持日常工作抓规范、特色工作创品牌、创新工作求突破，奋力开创党建工作新局面。坚持刀刃向内，才能破除藩篱。敢于自我革命、刮骨疗毒，正风肃纪、正本清源，扫除全面从严治党的顽瘴痼疾，保障各项事业高质量发展。坚持以人为本，才能汇江成海。关心党员干部职工、团结党员干部职工、依靠党员干部职工，汇聚整体向前的强大力量。