红色家书融入国企青年教育的路径探析

文/郭志娟

党的二十大报告强调，要弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，用好红色资源，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国企青年是企业发展的生力军，其理想信念是否坚定，根本上决定着事业成败。红色家书寄托着先辈们对革命事业的崇高敬意、对人生目标的不懈追求以及对亲友的牵挂之情。国企通过组织生活、企业文化、新媒体运营“三位一体”实现路径，将红色家书融入新时代青年理想信念教育，引导青年厚植深切爱国情怀，培育坚定理想信念，涵养强烈使命担当，锤炼不懈奋斗精神，积极投身中国式现代化伟大实践，为全面推进中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。

红色家书是国企青年理想信念教育的重要教材

红色家书是共产党人初心使命的深刻诠释，是激励中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的精神食粮，是新时代国企青年理解共产党人初心使命的鲜活载体。红色家书是先烈们革命心路历程的真实写照，既有饱含理想信念的价值传递,又有体现家国情怀的殷殷谆告，是国企青年理想信念教育的宝贵资源和重要载体。

1922年，聂荣臻致父母亲，表明留学目的是希望“四万万同胞之均有衣食，四万万同胞之均能享安乐”。1927年，李大钊在《狱中自述》中直言“钊自束发受书，即矢志努力于民族解放之事业，实践其所信，励行其所知，为功为罪，所不暇计”。1951年，陈毅给父母亲写信，谈及招待来沪亲友，“儿为一工作人员，更不可能破格办事”。红色家书，让我们感受到党的初心使命在千锤百炼中迸发出的强大力量。国企青年的前途命运从来都与党和国家的前途命运紧密相连。红色家书是当代青年探寻革命先辈初心和信仰的宝贵资源，为青年提供丰厚的红色滋养。

红色家书是共产党人家国情怀的生动写照。爱国情怀是中华民族根植最深、影响最大的精神品质，也是红色家书不变的主题，革命先烈们将拳拳爱国情、殷殷报国志写在字里行间，为红色基因传承提供了生动教材。

革命者陈觉就义前在给爱妻赵云霄的遗书中说，“我们虽然是死了，但我们的遗志自有未死的同志来完成”。王尔琢致父母，“儿已以身许国，革命不成功立誓不回家”。赵一曼致儿子，“母亲不用千言万语来教育你，就用实行来教育你”。孔繁森致女儿，“尽早成为一个人格、素质俱佳的对社会有用的人”。红色家书映照了共产党人胸怀天下、心系苍生、舍生取义的家国情怀。新时代国企青年肩负着强国兴企的使命重任，红色家书中的故事定能唤起青年员工对家国情怀的共鸣，更好地开展传承红色基因的行动。

红色家书是共产党人奋斗担当的有力彰显。党的二十大报告指出，团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路。我们党靠团结奋斗创造了辉煌历史，还要靠团结奋斗开辟美好未来。团结奋斗，是中国共产党和中国人民最显著的精神标识。

王若飞在狱中给表姐夫熊铭青写信提到：“一息尚存，终当努力奋斗。”杨杰写给儿子的家书中谈到：“世道艰苦，奋斗才是出路……今后做事，要立定脚跟，敦品卖力，要谨慎奋发，或可有成。”罗瑞卿在家书中教导女儿要做“大鹏鸟”，决不做“蓬间雀”。红色家书饱含智慧勇毅、彰显使命担当、映照奋斗之志。生逢盛世、重任在肩，红色家书中体现的奋斗担当精神，定能激励新时代国企青年担当使命任务，练就过硬本领，争做伟大事业的生力军。

红色家书融入国企青年理想信念教育的时代价值

红色家书记录了中国共产党带领中国人民不懈奋斗的光辉历史，饱含着深厚的政治意蕴、文化意蕴和实践意蕴，具有独特魅力与时代价值。探讨运用红色家书对国企青年进行理想信念教育的价值意蕴，亦是明确本质关系，在现实意义中论证价值实践。

政治意蕴：强化理想信念教育的价值导向。红色家书的政治性体现在其蕴含着对马克思主义理论的认同、对中国共产党执政的拥护、对中国特色社会主义道路的认可。近年来，尤其是新冠疫情背景下，一些反社会主义思潮暗流涌动，青年员工因缺乏社会经验和人生阅历，易受社会思潮和理论学说影响而冲击信仰。红色家书是马克思主义指导思想“活”的理论成果，将红色家书融入国企青年理想信念教育，深刻领悟革命烈士坚定执着的理想信念，有助于增强青年对马克思主义指导思想的认同，坚定不移听党话、跟党走。

文化意蕴：夯实理想信念教育的思想底蕴。红色家书是红色文化的展现形式，以红色文化为核心内容，天生就自带深厚的文化意蕴，为国企青年理想信念教育提供深厚的文化底蕴、思想基础、精神内核。青年员工大多为“80 后”和“90 后”，价值观的多元化导致部分青年员工心浮气躁，缺乏实干精神，易产生好高骛远的思想。红色家书凝聚的爱国、敬业、奋斗、奉献等价值导向，是理想信念教育的鲜活“教材”。将红色家书融入国企青年理想信念教育，有利于凝聚价值共识，赓续红色血脉，引导青年员工把实现个人价值与实现企业目标相结合，把“小我”融入“大我”，涵养“为国、为民、为企”情怀，为企业高质量发展提供强有力的思想支撑。

实践意蕴：增强理想信念教育的实际效果。青年员工作为企业新生力量，是改革发展的主力军。榜样的典型示范在理想信念教育中具有强大的说服力和感染力。将红色家书融入国企青年理想信念教育，以革命先烈事迹为引领，推动青年从红色家书中汲取智慧和力量，立足两个大局，胸怀“国之大者”，敢于攻坚克难，乐于担当负责，善于创新创造，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

红色家书融入新时代国企青年理想信念教育的实现路径

习近平总书记强调，实现中华民族伟大复兴，尤为需要青年一代坚定信念、真诚奉献、埋头苦干。国企可采用多种方式将红色家书融入青年理想信念教育，引导青年传承红色基因，赓续红色血脉。

融入组织生活，让红色家书教育系统化。将红色家书与青年员工密切相关的各类组织融合起来，进一步增强青年员工思想政治工作实效。以党支部、团支部为单位，开展相关主题教育活动，推动红色文化教育常态化长效化。比如红色家书诵读，参观家书作者故居，开展红色家书寻访、家书后人专访等活动。并将红色家书与“青马工程”、青年素养提升工程、青年志愿服务及青年创新创效活动相结合，引领青年员工从思想认识上升到行动自觉，提升教育的实效性。

融入企业文化，让红色家书影响广泛化。红色是国企的“本色”与“底色”。在国有企业的精神文化中，红色文化在愿景、使命、价值观中都有生动体现。比如，中国通用技术集团的企业使命是“以科技进步和品质服务引领美好生活”，诠释了爱国为民情怀；“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”的核心价值观，体现了团结奋进、拼搏进取的奋斗精神，这些与红色家书的内涵同质相承。将红色家书融入企业文化宣传贯彻工作，推动红色文化入脑入心，增强企业文化对青年员工的感染力，引导其学深悟透先辈创业史、企业发展史，打造企业红色文化品牌。

融入“互联网+”，让红色家书传播多元化。随着信息技术的发展，我国媒体融合正在实现由“+互联网”到“互联网+”的转变升级，青年群体由被动接受者转变为主动参与者。国企要充分发挥红色家书在青年员工理想信念教育中的积极作用，打造“互联网+红色家书”的传播平台，拓展红色家书融入理想信念教育的时间维度和空间场域。比如，利用“学习强国”“国资e 学”等线上平台，依托企业网站、微信公众号、视频号等新媒体与视频网站，联合开展线上推广活动，拓展传播空间，增强时代感和吸引力，引领青年成为红色家书融入理想信念教育的践行者。