基层工会小组加强和创新职工小家建设的实践

□ 广州 蔡 珠

一、新时代加强基层工会小组建设和创新职工小家建设工作的意义及目标要求

党的十九大以来，针对工人阶层权利和工会工作等主要问题的重要论述，指出要切实发挥基层工会组织的工作职能，组织发动全体职工群众共同迈进社会主义新征途、建功新时期事业，用习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，为完成“两个一百年”奋斗目标而奋斗、奉献智慧与力量。一是做好观念的引导，筑牢共同奋斗的信念基石，带动广大职工群众听党的话、跟党走。二是扎实推进行业组织发展改造，在推进国民经济高水平进程中充分调动职工阶层主体地位，激励广大职工群众奋进新征程。三是认真落实好维权和服务的基本工作任务，提高广大职工群众的幸福感、获得感，促进与广大职工群众共建共享改革丰硕成果。

发挥基层工会作用，应着眼增强基层活力，为做好工会工作特别是基层工会工作，进一步指明了前进方向，具有实践指导意义。基层工会组织要努力拓展服务覆盖范围、形成工作特色，要努力增强为职工群众服务意识、提高服务水平，要努力创建更具活力的团队、打造高效团队。

基层工会组织尤其是基层工会小组应如何开展日常职工联系工作及定位自身工作领域？基层工会小组承担着两个角色，一个是为上级工会组织决策服务，另一个是为满足基层职工需要服务。不过应该承认，长期以来，基层工会小组对于“为上级工会组织决策服务”的角色与任务的承担比重大大超出基层工会小组“为满足基层职工需要服务”的比重，由此形成这样一种关系状态，即在组织序列上隶属于工会系统，在资源配置上依靠上级工会组织，等等，于是产生了基层工会小组工作缺乏活力、职工小家建设成效不显著等问题。

基层工会组织特别是依托一线业务部门的基层工会小组，提高开展职工小家建设工作的积极性，开展职工小家建设的相关工作，是建设好职工之家的延续与完善，有利于巩固建家工作成果，亦是进一步加强工会组织和工会小组建设的有效手段与办法。工会小组长引导和带动职工群众提高建设“职工小家”的认识和热情，通过经验总结、学习典型、总结体会和共同探讨，克服畏难情绪，发挥好建设职工小家行动中对职工之家创建工作的积极影响，采取方式多样、深入浅出的宣导教育及活动组织，提高广大职工群众参与建家活动的主动性、积极性。

推动建设“职工小家”，一是完善基层工会组织、工会小组长等组织管理制度，形成一支为职工群众提供服务的积极性分子团体；二是健全民主管理、民主参与、民主监督制度，召开民主管理会议，坚持制度、决议公开，真实反映职工群众的意愿和要求；三是弘扬团结友爱的社会主义集体主义价值观内涵，进行互助互济，为困难职工群众纾困解难；四是主动组织职工群众开展经济技术创新活动，努力完成生产工作任务，不断提高职业技能和专业技术能力，提高经济收益，促进经济高质量发展；四是严格执行安全生产、劳动保障规章制度，进一步改善生产作业条件，进一步强化对安全生产、劳动保障制度的监管；五是进一步完善“职工小家”场所设置等，因地制宜，举办各种形式多样、充实而多彩的文体活动，以适应职工群众的精神及文化生活需要。

二、加强基层工会小组建设，建设更具活力的新时代职工小家

基层工会小组是基层工会组织的最前沿阵地，建设职工小家是基层工会小组开展日常工作的落脚点，基层工会小组长等基层干部是职工小家建设工作的最终落实者。而提升基层工会小组建设职工小家的活力，关键在人，要义是真抓实干。基层工作纷繁复杂，面对千头万绪，如何做好基层工会小组工作及加快建设更具活力的新时代职工小家？

要求基层工会小组尤其是基层工会小组长等基层干部继续保持认真学习，严格跟随大政方针，在认真落实学习上级工会组织的各种工作文件精神，关心时事动向的同时，深入了解所在职工组织的民意心声，做到上接天线下接地气，既要学精神、学文件，又要深入一线听民声，掌握上传下达的工作方法，正像毛主席所说的，要牵得住工作的牛鼻子，弹得好各项工作的协奏曲。

要求基层工会小组重视基层职工群众队伍的思想政治工作，特别是基层工会小组长，要提升自身业务素质、政治工作水平，要提高自身对职责承担的认识水平，要心怀奉献，用辛勤付出换来职工群众队伍凝聚力、幸福感的不断增强。要有为民情怀，尽心竭力地为职工群众办好事、办实事。通过一件件事情的办好、一件件难题的化解，增进同职工群众的关系。强化责任意识和使命感，尽心、尽力、尽责，树立正确的人生观、价值理念和世界观，深入思考工作的重要意义，积极主动地去承担工作、担当起相应的工作任务和职责。

要求基层工会小组尤其是基层工会小组长身为基层单位干部，要进一步增强个人能力。打铁还须自身硬，承担工作职责也要有与之相对应的能力。能力要靠学，要向书本学，向领导同志学，向人民群众学。身为基层干部一定要把学习当成一份负责，把自身岗位当成一份目标，形成自觉学习、终生学习的理念，坚持经常学、全面学、不断学，通过学习提升工作能力和为职工群众服务的本领。

基层工会组织、基层工会小组应主动适应新形势下的组织形式、职工队伍结构和劳动关系的转变，将加强和创新职工小家建设作为重要工作内容，在强自身、增活力、送温暖等方面积极发力，奋力开创职工小家建设工作新局面。按“发展、巩固、提高”的建家工作思路，发展建家覆盖面、巩固建家成果、提高建家质量。基层工会小组建设职工小家在实现全覆盖的基础上，应着力加强基层工会小组自身建设，尤其是基层工会小组长等干部队伍建设。基层工会小组赖以发挥作用的关键是基层工会小组长等干部队伍。推动基层工会小组长参与干部培训工作，切实增强政治意识、大局意识和干部履职意识，不断提高为职工群众服务能力。

三、职工小家建设工作融入基层工会小组工作的新路径

作为密切联系职工群众和重要桥梁与纽带，工会工作有保障职能、经济建设职能、社会组织职能和教育职能。特别在当前社会转型时代，工会工作出现新的问题和要求，一是保障权益的成本较高，二是人性化管理不足、业余生活单调等，三是理和情绪问题日益突出，四是需求层次提升。综上所述，随着社会文明程度、公民意识的不断增强，职工对工会服务需求也提出了越来越多更高的要求，因此工会工作必须继续开拓创新。

工会各级工作机构和全体工会干部要模范遵守工会组织的政治责任，旗帜鲜明地发挥工会组织作用。基层工会组织尤其是基层工会小组主要依托于一线业务部门，在上级工会和党委的指导下，在思想教育、工作业绩、业余生活、成长成才、廉洁自律等方面发力，提升职工归属感、获得感、幸福感，增强职工队伍的吸引力、向心力、凝聚力。

笔者所在的工会小组积极探索如何更好地把职工小家建设工作融入基层工会小组工作，通过“四同四赋能”新路径，推动建设更具活力的新时代职工小家。

1.“同工作”——创效益提高职工福利待遇。通过“同工作”创效益提高职工福利待遇，建设主动关爱职工的“温暖”职工小家，让“服务赋能”的根基更牢。（1）完善慰问补助等福利体系、为职工提供各项保障等，多措并举关心关爱职工，让职工时刻感受到家的温暖。（2）落实为群众办实事，发起成立了针对基层一线员工吃住行相关的管理委员会，丰富项目部伙食，定期更新并及时发布菜单，每月根据伙食管理委员会意见对厨师绩效工资进行考评，还通过每月组织对各科室及宿舍环境卫生进行安全卫生检查年底综合考评并给出奖惩公示，以及开展关怀坚守岗位一线职工下发防暑降温饮品等活动，不断提高后勤服务保障水平。（3）积极督促相关管理人员参与风险识别和管理，执行了相应的应急处理措施，并有效控制风险，中心未发生一起安全和质量事故。为保证安全处于可控状态，保证各个试验区域、办公区域和宿舍区域的消防器材充足，召开安全事故警示宣贯会议，定期组织全体人员进行消防应急演练，同时制定了针对性的预防预控措施，每月进行安全教育、安全交底，每季度及重大节假日前进行安全检查等工作。（4）助力疫情防控工作的落实，组织职工及全体员工严格按照防疫要求落实常态化防控措施，有序组织开展核酸检测，进行疫苗接种应接尽接督导工作；购置并发放口罩、洗手液等防疫物资，组织对重点区域进行消毒清洁；采取线上和线下相结合进行广泛宣传，在食堂电视实时播放有关疫情防控、心理疏导、人文关怀等内容进行温馨提醒。

2.“同建设”——充分体现职工民主管理。通过“同建设”充分体现职工民主管理，增强职工主人翁意识的“民主”职工小家，让“组织赋能”的底气更足。（1）坚持和完善以职工干部代表牵头的工会小组民主管理工作制度，认真落实职工代表大会下发工会小组的各项职权，不断增强建家活动的生命力。（2）参与配合上级工会开展党风廉政专项宣教活动，组织全体职工认真开展自查，落实党风廉政责任制，在思想作风、学风、工作作风等方面自觉主动深刻对照检查审视，不断提升修为修养、规范言行、涵养品行、忠于职守。（3）弘扬劳模、工匠、巾帼精神引导岗位建功，鼓励优秀职工干部在实践中经受考验、磨炼意志、提升能力，让好干部及技能能手落实在每个岗位，建立起更加有序稳定、结构优化的职工人才队伍。（4）关注职工及员工的个人职业生涯发展，举办新员工职业发展规划讲座、新老员工工作交流会，组织参加职工安全+应急技能知识竞赛答题活动等，鼓励青年员工不断学习、提升自我、勇担重任、扎实工作。

3.“同活动”——开展丰富多彩的集体活动。通过“同活动”开展丰富多彩的集体活动，提升职工对企业发展的认同感，职工活力不断增强，让“教育赋能”的脚步更稳。通过系列求真务实、和谐温暖的活动，当好职工“娘家人”，提升职工队伍凝聚力：（1）积极推进职工集体活动，推动工会活动场所建设，开展健康有益的集体活动。中心工会文化建设工作注重引导灌输与灵活教育的有机结合，以喜闻乐见的形式增强丰富活动的教育意义和启发效果。（2）创造条件营造浓厚的党史学习教育氛围，组织历史题材的观影活动，组织集中观看《悬崖之上》《长津湖》，开展“铭记历史 珍视和平”主题纪念抗日战争胜利76周年活动，引导树立正确历史观，准确把握党史，厚植爱国情怀，深刻领会蕴含其中的宝贵经验和重要启示。（3）联合党支部开展主题党日活动，积极开展“唱响红歌跟党走 重温誓词忆党恩”职工纪念建党百年主题活动，党员职工佩戴党徽重温入党誓词，对党庄严宣誓，切实发挥党员职工的先锋模范作用，以更加饱满的热情投身工作。（4）积极组织形式丰富的集体活动，增进团队协作和集体凝聚力，举办“书香中交”名家讲堂倡导职工通过阅读提升个人素养、丰厚文化底蕴，举办集体生日会为过生日的小伙伴送上生日祝福，组织“过冬至，共聚包饺子”、迎春踏青趣味拓展活动、篮球、羽毛球友谊赛活动等活动，增进彼此感情和联系，培养团队协作精神，缓解压力、丰富业余生活，提高团队凝聚力。

4.“同进步”——基层工会工作开展始终保持鲜明旗帜性。通过“同进步”，基层工会工作开展始终保持鲜明旗帜性，加强思想引领力，竭力履行社会责任，彰显“四航人”的家国情怀，让“思想赋能”的情怀更浓。（1）工会小组职工先后荣获广东省五一劳动奖章、广东五一巾帼奖、广东好人、广东省三八红旗手标兵、中交劳动模范等荣誉称号，获批组建劳模创新工作室、工匠人才创新工作室，中心工会小组积极弘扬劳模工匠精神，充分发挥劳动模范、工匠人才在企业管理创新、经济技术创新工作中的示范带动作用。工会小组积极组织对标交流活动，开展与局内兄弟单位、行业先进单位交流协作活动，提高青年职工履职能力、专业水平和业务技能，积极培养技术服务负责人和试验技能能手。（2）通过开展岗位练兵、技术比武等活动，在集团及局职业技能竞赛中屡获佳绩，工会小组职工在中交四航局2021年试验员职业技能竞赛暨第五届中交集团职业技能竞赛选拔赛、广东省第十届“金锚杯”海员职工职业技能大赛选拔赛获得水泥标准稠度用水量试验第一名。（3）在承接的试验检测服务项目中以“高标准、严要求、真落实”的主人翁精神和创新动力为宗旨，持续不断提供优质服务和技术保障，多次收到业主单位发来的多封感谢信和表扬信，在业主单位考核中获表彰、获劳动竞赛优胜单位。（4）工会小组组织青年职工积极响应参加志愿活动，组织青年员工环黄山鲁骑行宣传低碳出行、前往天后宫风景区打扫卫生等。

综上，笔者所在的工会小组通过探索“四同四赋能”职工小家建设工作新路径，高度融入基层工会小组工作，坚持全心全意为职工及群众服务，了解员工关心的问题，并协调解决职工及员工的工作难点，不断增强团队的凝聚力和组织向心力，动员职工及员工共同参与工会建设工作，同心协力，共同进步，自觉履行社会责任，感恩奋进、回报公司和社会，为企业高质量发展做贡献，为推动工会这艘航船劈波斩浪、行稳致远尽绵薄之力。

四、结语

当前基层工会组织为进一步提高为职工群众服务的水平，完善队伍建设，应积极利用好基层工会小组小而精的优点，切实提高为一线职工群众服务水平。基层工会小组长作为基层工会小组的最小单位，直接面向全体职工，是基层工会组织和职工权重联系的桥梁与纽带，有效发挥基层工会小组长的作用具有重要意义。基层工会小组长带领基层工会小组加快建设更具活力的新时代职工小家，确保基层团队更具凝聚力与活力、高效性，实现自身综合竞争力提升，为新时期新发展奠定基础。基层工会小组是基层工会管理组织的神经末梢，是基层工会工作落地的“最后一公里”。加强基层工会小组建设，进一步强化职工小家建设，有利于建设更具活力的新时代职工小家。