国企党员干部应具备五种职业素养

文/于晓泉

职业素养是指职业内在的规范和要求，是员工在职业发展过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为等内容。良好的职业素养不仅是一个人职业生涯成败的关键因素，也关系到企业的兴衰成败。国有企业党员干部是企业发展的中坚力量，在推动企业高质量发展过程中，党员干部应培养锻造以下五种职业素养。

要有坚定的理想信念。理想信念是立党兴党之基，是党员干部安身立命之本，也是国有企业党员干部最基本、最重要的职业素养。广大党员干部必须深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非面前保持清醒头脑，在艰难险阻中冲锋在前，团结带领广大员工聚焦立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，努力推动企业高质量发展。

要有良好的学习能力。立身百行，以学为基。学习是党员干部增强党性、提高本领、做好工作的前提，也是我们党与时俱进、永葆生机的不竭动力。当前，面对百年未有之大变局，面对外部环境不断变化，党员干部更需要不断加强学习，进一步提升能力素质。要树立终身学习的理念，坚持活到老学到老，善于利用休息时间、工余时间加强学习，切实做到工作学习两不误。要有方法、会学习，增强学习的针对性和时效性，切实做到学以致用；要坚持学、不浮躁，持之以恒地通过学习增长自身才干、适应工作需要。

要有强烈的市场意识。市场意识包括竞争意识、创新意识、绩效意识、发展意识。国有企业党员干部要有竞争意识，带领企业搏击风浪，赢得市场；要有创新意识，要不断突破思维的局限，掌握新知识，分析新情况，提出新思路，解决新问题，创造性地开展工作；要有绩效意识，努力提高自身的管理水平，降低成本费用，不断提高企业的盈利能力；要有发展意识，要懂得“逆水行舟，不进则退”的道理，企业只有快速发展才能解决面临的问题，在市场中站稳脚跟。国有企业活力在市场、空间在市场、出路在市场。新形势下，国有企业党员干部要进一步强化市场思维、增强市场意识，才能加快推动企业高质量发展的步伐。

要有高超的专业能力。高超的专业能力就是聚焦专业、精通业务，想做事、能做事、做成事，党员干部的能力和专长就是其安身立命的基础。国有企业党员干部虽然岗位分工不同，但都应踏踏实实地做好本职工作，在专业领域成为行家里手。应围绕专业知识、专业技能、解决问题、沟通协调等方面，定期进行自我业务评估，补短板、锻长板。积极运用“时间管理法”“一线工作法”和“系统思考法”等科学先进的工作方式方法，系统思考、统筹谋划，逐步提升管理水平、业务能力。

要有较强的敬业精神。敬业是一种美德，就是以严肃、认真、负责的态度对待所从事的专业或工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守、尽职尽责。作为国有企业党员干部，要时刻做到埋头苦干、克己奉公，服务人民、奉献社会。要在敬业中培养严谨的作风、认真的态度，养成有条不紊、明达事理而又坚毅顽强的性格特质，树立“岗位就意味着责任”的理念，不挑肥拣瘦、不拈轻怕重、不等待观望，不推诿扯皮、不遮遮掩掩、不含含糊糊，要坚忍不拔、迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，坚守初心、砥砺意志，高标准、高质量地完成工作任务。要经得住委屈和压力，在委屈和压力面前不退缩、不妥协，身先士卒、率先垂范、务实肯干，这样的党员干部才是真正称职的党员干部，才能真正用自身魅力感染员工、形成凝聚力。