以“六个载体”助推工会工作提质增效

文/王彦辉

工会作为党联系职工的桥梁和纽带，一直具有围绕中心、服务大局的传统和优势。新征程上，要想更好发挥工会的作用，就必须做好工会工作的方式创新、载体创新，切实把企业职工团结奋斗的磅礴力量汇聚起来。笔者结合在工会工作中的实践经验，提出了以“六个载体”助推工会工作提质增效的经验方法。

以理想信念教育为载体

工会要以理想信念教育为载体，做好工会活动与理想信念教育的融合工作，让职工能够参与到理想信念教育中来，不断提高思想觉悟和综合素质，形成讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的浓厚氛围。同时，要以开展理想信念教育为契机，落实好职工对于企业经营活动的知情权、参与权、表达权和监督权，鼓励职工围绕生产经营目标和重点攻坚项目出点子、提建议、搞创新，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。

以主题教育为载体

工会要通过将职工劳动竞赛和主题教育相结合，引导职工在提升劳动技能、业务水平的过程中，学习党和国家的政策方针，了解宏观经济形势，明确企业当前的发展现状，意识到“企业就是职工的家”“爱企爱岗就是爱自己”的重要性，把企业精神、价值理念、发展目标、规章制度内化为职工的行为自觉。要将企业生产经营年度目标层层科学融入员工的绩效考核，把绩效考核和企业各类评先选优结合起来，激发起广大职工的工作热情，实现从“让我干”到“我要干”的思想转变，使全体职工以实际行动营造出奋发向上的干事创业氛围。

以文体活动为载体

丰富多彩的职工文体活动，在陶冶职工情操、促进职工身心健康的同时，也能有效发挥出引导、凝聚、激励、教育的作用，增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。工会要通过形式多样的活动，展示出劳动美、工作美、奉献美，既达到喜闻乐见、全员参与的作用，又起到凝心聚力、促进生产经营的效果。同时，要通过活动的开展不断增进同事之间的了解和友谊，增强工会组织的影响力和号召力，进一步营造出健康、向上、和谐的企业文化氛围。

以职工论坛为载体

工会要做好职工论坛的统筹规划，通过拟定不同的讨论主题，在职工中广泛宣传企业的目标任务和决策部署，针对职工关注的热点、难点、重点问题及时进行释疑解惑，引导职工履职尽责，上下同心。要通过主题讨论进一步拉近职工和企业的距离，融洽职工之间、干群之间、职工与企业之间的关系，不断增强员工的归属感、荣誉感，强化职工的主人翁意识。

以特殊群体帮扶为载体

工会要采取多种方式为职工排忧解难送温暖，遇到职工婚、丧、病和子女升学等关口以及传统节日等重要节点，及时开展送温暖和扶贫解困工作，及时发放慰问和补助金，对伤病以及困难员工，指定专门的联系人与其定期联系，了解生活需求；建立“一对一”制度，让工会骨干与职工之间结成对子，彼此交心谈心，了解和反映职工的愿望和诉求，常态化夯实工会组织的工作基础，引导职工之间互相帮助、和谐稳定、融洽相处。

以先进典型引领作用为载体

工会要与基层党组织统筹开展好争当“优秀共产党员”、争当“模范职工”等活动，统一考核、统一宣传、联合表彰。结合企业重点难点工作，开展创先争优活动，选树优秀共产党员、劳动模范、杰出青年、巾帼女杰、工作达人、岗位明星等先进典型。要持续加大先进典型的事迹挖掘工作，通过岗位讲述、巡回报告、见报印册等形式加大宣传力度，用生动鲜活的事例，向职工阐释党员先锋和劳动模范的引领作用与担当精神，使广大职工学有榜样，行有参照，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。