培根铸魂抓党建 凝心聚力谋发展

罗腾根

实行党组织领导的校长负责制，是加强党对学校的全面领导和坚持为党育人、为国育才的关键，是办好人民满意教育的根本保证。近年来，吉水二中强化党建引领，筑牢战斗堡垒，擦亮党建品牌，做到党建工作与教育教学发展深度融合。

一、深化制度落实，提升执行力

学校在实行党组织领导的校长负责制后，建章立制，制定了《吉水二中党委会议事规则》《吉水二中校长会议事规则》《吉水二中“三重一大”事项决策制度》等。为了进一步激发教师的教育教学热情，学校及时通过教代会讨论并表决修改《吉水二中教职工考勤和请销假制度》《吉水二中课时工资计算方案》《吉水二中县级以上统考奖励方案》《吉水二中高考奖励方案》，较好地实现了“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样、贡献大小不一样”的管理目标，推动管理精细化、素质培养全面化、人才成长多样化。

二、加强队伍建设，增强战斗力

1.加强管理队伍建设。一是强化党委理论学习中心组每月的集体学习，校党委对标县委理论学习中心组的学习要求，结合实际，精心组织学习。二是校党委定期召开党委民主生活会和开展政治谈话活动，定期开展自查自纠活动，让校党委成员“红红脸”“出出汗”，剖析成因，及时整改。三是坚持校行政会每周的集体学习，学校依托行政会领学、“学习强国”自学、“主题党日”研学、“红色走读”游学，推动学校中层以上干部统一思想、提高认识、警示修为。四是提高校行政领导成员的担当意识，引导校行政领导成员在急难险重之处担当作为，热情服务家长和师生。五是匡正用人之风，学校倡导从班主任队伍中选拔年级组长、从备课组长中选拔教研组长，从年级组长、教研组长和关键岗位中选拔优秀人才进校行政领导班子，从处室副职中选任处室正职、从处室正职中推荐副校级后备干部。学校按程序、重实绩，排除各方干扰，顶住压力，让有为者有位，为担当者担当，对负责者负责。

2.加强党员队伍建设。一是积极开展对党员的教育培训工作。学校采取书记、校长“讲思政课”“主题党日”“三会一课”等方式，强化党员干部思想政治建设，促进各项工作有序开展。二是设立“党员班主任示范岗”，号召党员教师在教书育人的过程中敢于喊出“向我看齐”，为全校师生树标杆。三是认真抓好发展党员工作。学校党委重视党员的发展工作，积极引导优秀青年教师提高政治站位，提高思想政治素养，积极向党组织靠拢。

3.加强教师队伍建设。一是加强师德师风建设。学校通过开展“学生评议教师”活动，推进师德师风建设，切实解決在师德师风建设中发现的突出问题。二是定期召开教职工代表大会。学校听取教职工代表意见建议，讨论并表决通过相关制度。三是定期召开新教师座谈会、举行新教师入职宣誓仪式。学校跟新教师谈思想，定目标计划，开展“青蓝结对”活动，促进新教师迅速成长。四是设立多项与教师相关的奖项，推出典型、表彰先进。学校设立“杏坛奖教金”“班主任突出贡献奖”“骏腾青年教学能手”等奖项，以多种奖励形式激发教师的积极性。

三、狠抓巡察整改，锻造抵抗力

学校党委以县委巡察组进驻学校巡察监督为契机，加强自查自纠、整改提升，做到外强监督、内练素质。县委巡察组定期对学校党委工作进行常规巡察，学校党委对县委巡察组反馈的问题意见，及时研究制定出详细整改措施，并把整改措施责任到人、落实到各部门。学校党委定期对整改措施的实施进展情况进行调度，狠抓问题整改，督促提高党员领导干部的执行力，锻造领导干部拒腐防变的能力。

四、打造党建品牌，提高引领力

学校党委坚持打造“双帮双培养”党建品牌，制定《吉水二中“党员班主任示范岗”活动实施办法与考核方案》，定好岗位职数，制定评选标准，落实示范职责，进行考核评比；制定《吉水二中党员1+1结对帮扶工作实施方案》，组织党员教师结对帮扶五类“困难学生”（学困生、贫困生、留守生、残疾生和心理障碍生）；重点将优秀青年教师、骨干教师培养成为党员，把党员教师培养成教育教学名师、学校管理骨干。学校积极搭平台、压担子、树典型、推名师，以点带面，让教师在各个平台上不断成长。 （作者单位：江西省吉水二中）