担当作为方能成为好干部

陈一豪

干部为事业担当，组织为干部担当。近日，重庆表彰了100名2022年度“重庆市担当作为好干部”，树立了一批敢担当善作为的干部典型，有利于进一步凝聚形成担当作为、干事创业的强大合力。

百姓呼唤好干部，党和国家事业发展需要好干部，新时代新征程需要广大干部有新担当新作为。“日历上只有工作日没有休息日”的万州区发展和改革委员会区域合作科科长丁彦，“始终冲锋在前，把平安留给群众”的綦江区公安局党委委员、副局长罗鑫江，“把项目指挥部的电话贴到工人宿舍”的重庆江北国际机场扩建指挥部常务副指挥长殷德俊……他们信念坚定，自觉把“总书记有号令、党中央有部署，重庆见行动”落实在工作中、岗位上；他们敢闯敢拼，在乡村振兴、抗旱救灾等大战大考中靠前履职；他们作风过硬，在全面推进党建统领、改革发展中唯实争先、埋头苦干。他们虽身处各行各业，经历千差万别，但都有一个最鲜明的特征——敢担当、善作为。

干部干部，“干”字当头，这是干部的职责所在。如果一名干部不干事，那就是失职、渎职。为官一任要造福一方，这是干部的价值所在。干部的价值不在于履历、级别，而在于其为党和国家作了多少贡献，为人民办了多少好事实事。从精神价值层面讲，担当作为体现的是一种品格、责任、格局；从实践价值层面讲，担当作为体现的是一种智慧、能力、本领。

有什么样的担当就会有什么样的作为。好干部要有对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，满怀激情地投入到新时代新征程现代化新重庆建设的生动实践中；要有时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，深刻领会新时代、新征程提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为；要有守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。领导干部是“关键少数”，要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。

担当作为不仅要在顺风顺水时多做顺水推舟的事情，还要逆水行舟、乘风破浪，攻坚克难、承压前行。面对矛盾和问题，要“斗真碰硬”；面对重大原则问题，要“寸步不让”；面对改革发展难题，要“逢山开路、遇水架桥”；面对“急难险重”任务，要“明知山有虎、偏向虎山行”……

能力是担当作为的前提。当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷，唯有迭代升级、变革重塑，才能紧跟时代、乘势而上。要堅持生成性学习，不断汲取、总结、输出，不断深化、内化、转化。要保持奋进者姿态，大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，以新的伟大奋斗创造新的伟业。要激发创造性张力，运用创新性思维调适张力，在谋划上先人一步，在创新上快人一拍，在举措上高人一筹，赢得主动、形成胜势。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”干部是党和国家事业的中坚力量。当干部就要有担当作为，有大担当才能干大事业，有大作为才会有大成就，敢担当、善作为才能成为好干部。