打造“出彩型”社区干部队伍 助力基层治理高质量发展

济南市历下区甸柳新村街道聚焦思想政治引领、素质能力提升、方式方法创新三个关键，深入实施“出彩头雁”培育工程，全力打造一支有信仰、有担当、有情怀的“陈叶翠式”社区干部队伍，“群雁高飞头雁领”的聚合效应日益凸显。

聚焦铸魂育能，构建链条式培训体系。全面实施社区干部岗位“大练兵”，推动能力素质大提升。依托街道党校设立“社区干部训练营”，成立26 人专兼职讲师团，设置红色体验、实践锻炼等4 类12 项课程，持续强化政治锤炼。以陈叶翠实景教育基地为载体，开展书记宣讲会、初心分享会等12 场，引导社区干部谈经验、谈收获、谈思路，不断深化思想淬炼。创新“菜单式”点学，链接党校、济南职业学院等资源，分阶段、分领域开设社区工作者标准化培训班，推出基层党建、物业管理等12 类专业“课程超市”，切实提高业务基本功。

聚焦强基赋能，制定全方位成长路线。采取“年初立项、年中督效、年底考评”方式设立社区书记“突破项目”，每年组织观摩比武，营造比学赶超浓厚氛围。梯次规划社区干部成长路径，选配街道班子成员、优秀社区书记等5 类帮带导师，采取跟班指导、挂职实训等方式，全程协助“新生力量”素质提升。建立“向上+对外”交流机制，选拔30 名有潜质、能力强的社区干部到街道机关科室轮岗锻炼；先后组织40 余人次赴上海、深圳学习基层治理、楼宇党建等先进经验，不断拓宽视野思路，提升创新突破能力。

聚焦提质增能，实施多元化治理实践。坚持以实战练兵推动基层治理创新，深入开展“我为群众办实事”实践活动，社区书记每年认领解决一项民生实事，成效好坏由居民群众评判。选派社区“两委”成员担任网格长，深化网格精细服务，形成“乐居甸柳”“党员管家班”等24 个治理品牌，有效精准解决居民百姓的急难愁盼问题。成立“甸亮初心”党员志愿联盟，常态化开展治安巡逻、矛盾调解等服务，群众幸福感、满意度显著提升。