党建引领新时代老干部工作高质量发展

□ 石小峰

去年以来，青岛市李沧区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，全面贯彻落实党的二十大精神，一体推进离退休干部党建引领、作用发挥、服务保障、自身建设等重点任务，用心用情，守正创新，持续推动新时代老干部工作焕发新活力、再创新作为。

一是突出抓好离退休干部党组织建设。不断强化制度机制建设。制定李沧区离退休干部服务管理新机制文件汇编，健全工作制度49 项，提升离退休干部党建工作规范化水平。推进机关事业单位与街道、社区离退休干部党组织融合共建，培育精品共建项目35 个。不断加强组织体系建设。科学规范设置党组织，严格组织生活，切实增强党组织的有形覆盖和有效覆盖。深化示范支部创建，突出典型示范引领，评选市区两级示范化党组织17 个、规范化党组织60 个，形成“示范一批、带动一片”的效果。加强离退休干部党建信息化建设，强化党员线上教育管理，以信息化建设推动老干部工作精准化、规范化。不断加强党建阵地建设。围绕“建好用好离退休干部党建活动阵地”要求，打造区街居三级老干部融合共建工作站阵地体系，创新打造7 个老党员工作室、18 个老党员先锋岗，为老党员发挥作用提供更多平台，更好推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。

二是充分彰显新时代老干部的使命担当。着力引导老干部关注支持李沧发展。丰富老干部献智献力的渠道和途径，组织老干部“先锋智库”定期开展专题调研、季度区情考察等，把广大老同志的智慧力量凝聚到城市更新和城市建设、优化营商环境、民生改善等全区中心工作上来。着力支持老干部传承发扬优良传统。组织发动老同志在党员干部中深入开展红色教育、革命教育，传承红色基因。搭建主流发声平台，成立老干部宣讲团，组织老同志带头宣传党的路线方针政策，唱响时代主旋律。着力动员老干部积极参与基层治理。重视维护老同志的政治热情和奉献热情，成立老干部志愿服务队伍119 支，探索组建老干部“银领人才库”，发动老干部以社区为主阵地，积极参与助老帮困、矛盾调解、关爱下一代等活动，全区累计开展志愿服务11.6 万小时，位列全省第一。

三是深化服务保障体系建设。精准精细落实政治待遇和生活待遇。健全离休干部“一人一策”制度机制，不断提高医疗保障水平和居家养老水平。根据老同志每月实际需求，登门开展助老服务和家政保洁服务1300 余人次，配备适老化器具96 件。做优做实关怀工作和文化工作。扎实做好走访慰问、助急解困、精神慰藉等工作，依托老年大学、老干部活动中心和老年活动中心，持续扩大老年文化资源供给，为丰富老干部的精神文化生活创造良好条件。用足用活社会资源和社区资源。聚焦医疗和养老两大重点领域，积极对接社会化养老服务体系，精选市级、区级、社区医疗机构和区内养老机构开展合作共建，为老干部提供高效、优质、专业、暖心的服务，努力提升老同志获得感、幸福感、安全感。