思想政治工作对农场经济发展的影响分析

孙翠红

河北省唐山市曹妃甸区第一农场

前言

在市场经济发展背景下，农场作为其中的重要组成部分，具有一定的行业特殊性，且农场工作人员相对复杂，工作内容也非常繁琐，农场经济发展质量的好坏，对其未来长远发展具有直接性影响，为切实推动农场经济发展，将思想政治工作融入其发展中具有一定的必要性，一方面可以提升职工在工作中的责任意识和专业素养；另一方面也有助于提高农场职工凝聚力和向心力。因此，本文探讨了思想政治工作对农场经济发展的影响，具有一定现实研究意义。

一、思想政治工作对农场经济发展的影响

（一）有利于提升农场发展凝聚力

员工的凝聚力对任何机构的发展都具有非常重要意义，农场也不例外，只有将农场员工凝聚起来，才能促使农场工作人员朝同一目标共同努力，充分发挥自身在其中的价值。开展思想政治工作是提升农场凝聚力的重要途径，在推动农场经济快速发展的背景下，应注重思想政治工作在其中的价值：其一，农场可通过开展有关思想政治方面的活动，在活动中向农场职工传达正确价值观念，促使职工在面对和处理问题时，能以维护农场利益的角度作为出发点，这对推动农场经济发展具有积极性意义[1]；其二，思想政治工作与社会发展之间具有直接性关联，基于思想政治工作在其中所具有的引导性作用，结合当前社会发展目标和具体规划，在此基础上规划农场经济发展目标和方向，将农场职工作为其在经济发展中的重要组成，以此凝聚职工力量，促使职工朝向共同目标和方向努力。

（二）有利于优化农场内部环境

开展思想政治工作，能够帮助农场解决其在经济发展中遇到的各种矛盾和问题，对优化农场内部经营环境具有积极性意义。从农场经济发展的角度来讲，只有创建良好的内部工作环境，职工之间相互礼让、尊重、共同发展和进步，在实际工作中能够做到主动承担责任，才有利于解决农场发展中的问题；相反，如果农场内部工作环境恶劣，如，职工之间关系紧张，内部存在恶性竞争，职工之间不愿分享，过于注重自身利益，等等[2]。以上必然会使得农场处于内忧外患的发展形势，不利于农场未来的长远发展。农场经济发展存在问题并不可怕，重要的在于农场管理者要具备主动解决问题的思想意识，能够针对问题寻求有效的解决方法。开展思想政治工作，一方面能够起到教育性的作用，另一方面能够改善农场职工关系。举例来说，当职工遇到生活、工作等方面的问题和困难，农场领导层应主动为职工排忧解难，在日常工作中，给予职工一定的尊重，以此优化农场内部经营环境，强化农场管理，对推动农场经济发展具有重要意义。

二、思想政治工作与农场经济发展关系

在当前社会经济快速发展背景下，要想加快企业发展进程，需要注重思想政治工作在其中的地位，尤其是对我国农业经营企业经济发展具有重大影响。这主要是因为农场相比于其他企业具有非常强的特殊性，即便近年我国各大农场逐渐开始重视对职工的思想政治教育工作，思想政治工作也体现出其在经济发展的应用价值，但从整体上来看，其中还是存在很多问题需要进一步解决和处理[3]。从农垦企业的角度来讲，其最终目标依旧是追求经济利益，因此当前所开展的思想政治工作很难与自身经济发展步调保持一致，这也是当前农垦企业内部环境始终无法稳定的重要因素，这对农垦在未来市场经济下的长远发展存在一定的阻碍，降低了农场在市场竞争下的核心实力。在当前新时代社会发展背景下，农垦企业应注重思想政治工作，切实将思想政治工作在农场经济发展中所具有的服务、保障功能发挥出来，激发职工在农场工作中的积极性和主动性，促使农场工作高效、有序进行，因此，开展思想政治工作是当前农场经济发展中一项重大任务。

三、当前农场经济发展中思想政治工作现状

从本质上来看，农场与企业两者之间存在一定的不同，在我国经济快速改革背景下，农场依旧保留以往的生产模式，再加上农场经营受国家影响相对比较大，特别是当前国家对于农业经济发展做出的补贴力度较大，这种现象很容易使得个别农场不注重自身经营管理，选择依赖政府提供的补贴来满足自身运营需求；生产管理模式也非常老旧，没有迎合当前市场经济发展需求进行创新和转变。

（一）思政工作人员年龄偏大

当前农场内部思想政治工作人员大多都是退休后返聘回来的工作人员，或者是即将要退休的工作人员，这部分人员的思想相对比较保守和老旧，没有迎合当前新时代社会主义市场经济发展变化进行创新，更是缺乏对新思想政治知识的理解能力，导致农场企业很难打造出一支专业性的思想政治工作团队。

（二）缺乏对思想政治工作的认识

在当前市场经济背景下，农场过于注重经济上的发展，管理者对思想政治方面的工作没有给予足够重视，这种情况导致农场基层职工对思想政治工作存在懈怠心理。农场也没有针对思想政治工作对自身经济发展的重要性进行宣传，也没有结合自身发展实际组织职工参与到思想政治工作中去，以上情况导致农场职工对参与思想政治工作存在一定的偏见，片面地认为思想政治工作就是对人进行批评教育，但实际上开展思想政治工作的目的是统一农场职工的思想，对农场存在的矛盾进行调节和处理，以此来降低其中的企业内耗，增强职工在工作中的积极性，因此农场应对思想政治工作给予高度重视。

（三）思想政治工作存在局限性

就当前农场思想政治工作现状来看，思想政治工作方式比较单一，这主要是受传统管理思维模式的影响，大多局限于谈话、讲座等一些相对枯燥无聊的形式，没有体现出思想政治工作在农场发展中的创新，因此也就很难发挥思想政治工作开展的整体效果[4]。在农场经济发展中开展思想政治工作，可从经营策略、职工福利等多个角度进行，在工作中进行总结和思考。但实际上很多农场思想政治工作人员没有以发展的眼光看待思想政治工作，缺乏创新思想，工作比较片面，导致农场思想政治工作呈现出边缘化特征，无法为农场的健康发展起到保障支持作用。

四、以思想政治工作推动农场经济发展的策略

（一）开展人性化管理模式

基于农场经济发展实际，开展思想政治工作，应将人性化管理模式体现出来，以此来激发农场职工在实际生产作业中的积极态度。从生产力要素来讲，人不仅仅是其中不可或缺的一项要素，更是其中最为活跃的要素，很大程度上决定了生产力中的其他要素。要想推动农场经济发展，需要依赖职工个体，更要依靠具有专业素养的劳动者[5]。因此在新时期社会发展背景下，在农场思想政治工作中，应切实将“以人为本”这一基本理念呈现出来，围绕“人本”制定以农场职工为核心的管理模式，具体有以下要点。

其一，制定管理规定，应切实将“以人为本”这一人性化管理理念呈现出来，在进行管理规定制定前，应该深入基层倾听职工心声，因为管理对象不仅是农场中的职工，更是一个个具有个性的人，因此农场领导层应邀请职工加入到农场日常经营管理工作中，基于职工所提出的需求、建议等来对现有管理模式进行更新和优化。定期组织职工参与思想政治学习，通过学习提升自身思想政治素养，强化职工在未来农场工作中的自我约束思想和能力，从根本上杜绝对农场发展不利的事件。

其二，开展农场人性化管理，可通过榜样示范起到引导作用，为职工提供更多学习和进步的机会，特别是农场中的领导层，其作为整个农场经营管理中的主体，更要做好自身，在农场职工中起到榜样作用，加强对思想政治内容的学习，特别是在职工生活、工作等方面遇到困难问题时，能够通过思想政治工作与其进行沟通交流，以自身实际行动帮助职工解决实质性的困难，通过以上几方面发挥自身榜样力量，另一方面无形之中开展思想政治工作，以此对职工思想价值观念产生正向引导。

（二）以科学发展观为指导

在农场经济发展中开展思想政治工作，还应将科学发展观作为其中的重要指导思想，使其符合当前新时代中国特色社会主义道路，只有这样才能加快推动农场在市场经济下的健康可持续发展，基于此开展思想政治工作，将思想政治教育贯穿于农场生产中的所有环节，保证思政工作开展的全面性，才能促使农场经济发展更为科学。具体要做到以下几点。

其一，端正工作态度，将农场工作与职工生活联系起来，作为农场领导层应深入基层，与职工之间进行身心交流，在交流过程倾听职工心声，用心为职工解决问题，对职工表示高度尊重态度[6]。不论是何种企业，不同职工所付出劳动都存在差异，且因职工所处岗位不同，其重要性也存在一定差别，但不论是何种岗位，每个职工的人格都应平等，都应受到他人尊重。

其二，作为农场思想政治工作人员，应具备丰富知识储备量，不断扩展自身现有的知识，强化自身在思想方面的道德修养，用科学理论知识来武装大脑，用正确的思想观念来引导农场职工，通过这种方式来不断熏陶职工思想，不断强化思想政治工作所具有的吸引力和影响力，以使得职工从心理上愿意听且记得住，使其在今后工作中严于律己、树立良好工作形象，只有这样才能发挥思想政治在农场工作中的感召力和说服力。

（三）发挥思政工作主导作用

从某种角度来讲，职工是否热爱自身工作，体现在其进行相关活动时的具体表现。因此农场要想在当前市场经济下获取健康长远发展，这就需要促使职工从内心深处认同并喜欢农场工作，而不是简单地将农场工作作为跳板，更不能是为获取优质生活的被迫选择。只有职工从内心深处表示对农场工作的喜爱，才能在农场工作中发挥自身的主观能动性，为农场经济发展做出贡献。但就当前农场经济发展现状来看，如何促使职工真心喜爱农场工作，是其中一项需要重点探讨的话题，而通过开展思想政治工作能够很好的解决上述问题，一方面为农场职工提供积极向上的工作环境和氛围，使职工以愉悦心情参加到具体工作中；另一方面也能够切实发挥职工个人价值，进而提升职工在农场工作中的积极性、主动性。

其一，开展农场思想政治工作，首先要做的就是促使职工对农场工作高度认同，将农场发展文化与思想政治工作相结合，以此促使职工对农场发展更为了解，从心理上认可农场工作，只有这样才能使职工在今后积极主动地参与到具体工作中[7]；其二，为职工提供成长和发展空间，农场应为职工提供可展示自身价值的平台，通过这种方式促使职工展示自身所具有的工作价值，对提升职工在农场工作中的积极性具有重要作用，使职工从内心深处信任和支持农场，能够主动与农场未来发展同步成长，将自身利益与农场发展两者联系起来，才能更好地为农场贡献力量。作为农场管理层，应给职工提供足够的学习和晋升机会，鼓励职工主动参与到学习中，不断提升其能力和知识；其三，为职工创建优质工作环境，农场可定期或不定期的组织职工参与文娱活动，活动内容应与思想政治工作方面存在紧密关联，这样做一方面为职工创造健康发展环境；另一方面也是对思政工作方式的一种创新。

总结：综上所述，在农场经济发展中，将思想政治工作融入其中具有积极性意义，一方面通过开展思想政治工作，能够对农场内部经营环境进行创新和优化，有助于提升农场职工对企业文化的认同感，增强农场内部职工凝聚力；另一方面也能够为职工提供更多展示自我的平台和机会，这对推动农场在未来市场的长远发展具有重大意义。