探微企业转型中工商管理的重要作用

摘 要：为切实提高企业综合竞争实力，助推企业稳健发展，本文通过分析工商管理与企业转型之间的必然联系，简要分析了工商管理对企业转型升级的影响以及工商管理工作的重要性。从法治、监督、指导与服务等层面，深度剖析了工商管理在企业转型中的重要作用，并在此基础上详细阐述了企业充分发挥工商管理作用的有效路径，以供参考。

关键词：企业转型；工商管理；作用

企业在实际运营过程中，常会根据市场发展动态合理调整自身资源配置及经营模式，同步提高企业竞争能力及社会价值。企业转型中工商管理的目标是营造良好的经济环境，并通过一系列市场监管机制，充分利用法律手段及强大的部门执行力，打造稳定的市场结构，以确保各类市场经营活动得到合理监督，力求企业能充分了解工商管理对企业转型造成的影响，对工商管理工作予以足够重视，为促进企业转型成功夯实基础。

一、简析工商管理在企业转型中的重要性及二者的关系

1.工商管理与企业转型之间的内在联系

企业转型升级的本质是调整整体运营模式，使企业的资源得到进一步优化与配置。而工商管理的目的是充分利用现代技术，对企业日常生产运营数据进行深层次分析，为企业转型升级探寻正确的路线，使企业通过合理化的转型与调整，能在市场竞争环境中占据有利地位。但是，部分企业在持续发展中，时常会通过压低产品价格等方式牟取利益，致使产品品质得不到保障，引发各类社会性问题。实施标准化企业工商管理，能通过标准秩序改善此类社会问题，从恶性循环竞争的萌芽状态开始控制，要求企业遵循国家相关法规进行严格生产。与此同时，国家工商主管部门可针对违规企业的具体情况，有效加强相应的处罚力度。全面提高企业自身规范化发展意识，在维护良好市场经济秩序的同时，促进整个企业的高效发展。

2.微探工商管理在企业转型中的重要性

无论是工商管理还是企业投资，在落实相关工作时，对人员的技能与素质等方面都有着较高的要求。若工商管理工作中缺乏專业技术，则无法顺利完成此类工作。部分企业工商管理人员虽然具备一定的专业化理论知识，但在实操过程中，因为业务意识较低或专业技术欠佳等，无法恰到好处地运用相关理论知识，更不具备理论与实际相结合的业务能力。部分企业管理人员与企业资源之间的联系较为紧密，一旦经不住金钱的诱惑，极有可能发生非法挪用资金或贪污等情况，为工商管理工作带来较大风险。

面对瞬息万变的市场，国家对企业的相关政策仍在持续完善，以至于部分企业缺乏行之有效的管理制度标准。合理实施工商管理，能确保企业的各项管理疏漏得到妥善处理，为国家法治建设提供有利的依据，进一步提高企业政策体系的完善速率。除此之外，通过工商管理还能确保更多企业在转型升级过程中得到应有的约束，能针对假冒伪劣产品制作以及其他违规问题进行严厉惩处，实现企业规范化转型，避免存在市场化的恶性竞争，最大限度地维护企业合法权益，在为企业营造优质发展环境的同时，加快企业转型升级的步伐。

二、简析工商管理对企业转型升级的价值及影响

1.影响层面

影响整个企业工商管理工作的核心因素是提高从业人员的专业能力及知识水平，不管是对企业进行专业化辅导，还是针对各类违法犯罪事实进行严厉打击，都离不开实力过硬的高素质专业团队，只有这样才能从本质上提高实际管理质量。因此，在人才招募时，工商主管部门必须对人才引进进行严格把关，结合相关工作标准，持续完善企业转型升级方面的管理工作，使各类人员岗位职责及任务要求清晰明确。与此同时，还应制定操作性较强的考核标准及配套的管理流程，全方位分析求职者的各项数据信息，使其得到精准审核之后，再对其进行有效筛选。比如，企业可根据自身工作标准，让求职者参与相关的考评，再确保他们能顺利完成本职工作之后，方可安排对应的工作职位。定期开展对已招聘人才的全面培训活动，在持续提高整体工商管理效率的同时，保障企业转型升级拥有充足的人力资源。

2.价值利用层面

企业在转型升级过程中，工商管理部门应全面落实自身应有的职能，做好市场与企业发展的监督与指导工作。引导企业根据自身发展需求，在工商管理方面得到进一步优化。充分融入先进管理理念及模式，促进企业经营管理中信息技术与大数据等技术的融合发展。为推动企业快速实现经营管理目标，企业需要提供一定的制度保障与技术支持。在实操过程中可通过行之有效的企业经营管理模式及工商管理办法，将工商管理理念有效渗透于企业的各项业务环节，使其能在体现工作效能等方面起到一定的促进作用。工商管理方法在持续创新与应用过程中，能确保各个企业制定更为精准的发展策略，以及切实可行的运营规划，根据具体的经营管理目标，严格落实各项工作内容，这对促进企业高标准发展来说有着重要的意义。

实施工商管理不仅能进一步完善企业经营管理理念，还能协助企业制定一套系统化运营模式，使企业整体平稳发展，并在健康的市场经济环境下成功转型。事实上，整体工商管理工作并非一蹴而就。因为企业的发展壮大或转型升级等都不可能在短期内完成，工商管理部门应根据长期工作活动进行合理设置。相关工商职能部门应对企业发展进行有效指导。比如，企业在发展过程中对自身发展前景感到困惑，或经营发展过程中受到制约等，工商主管部门可针对企业经营策略进行合理优化，引导企业在新形势下创新发展，使企业在未来发展过程中能充分明确自身定位及发展能效。与此同时，企业还应在转型升级过程中精准把握国家经济发展趋势，进一步开展供给侧结构性改革，并逐步提高产品质量及服务水平。比如，企业可合理利用各类信息技术，充分体现自身转型升级实效，这对促进企业自身经济利益及社会利益的提升起着至关重要的作用。因此，引导企业转型升级，应确保企业能精准把握自身发展方向，在明确国家方针政策的前提下，有效制定符合企业发展的经营管理目标，进而支撑企业良性发展。对一部分企业为了谋取高额利润而损害国家利益的行为，应由工商主管部门发挥自身应有的指导作用，使所有企业不偏离国家大政策方针的发展轨道，实现顺利转型与进步。

三、深度剖析企业转型升级中工商管理的重要作用

1.监管指导作用

在整体市场管理工作中，工商管理对企业经营的影响极其深远。在实际工作中，可通过企业的切实改造或转型升级等活动充分体现工商管理的价值及作用。企业的发展离不开国家法律法规制度的监管，因此在深化市场经济体制改革的情况下，除了对企业进行严格管理外，还应做好相应的政策扶持，使企业得到快速转化与提升。在企业转型升级中，工商管理的指导作用主要体现在对企业采取非法手段扰乱市场公平竞争秩序、生产劣质产品等违规现象进行监管。因为企业存在这些违规现象，不仅严重影响了其自身发展效率，还可能破坏整体市场经济发展秩序。工商管理部门必须针对此类违法乱纪现象采取严格的处罚措施，才能高效推动企业的蓬勃发展。

企业转型升级需要工商管理部门的有效引导，因为部分企业对国家政策的认知度不高，需要工商管理部门对其进行合理指导，使其能保持清晰合理的思维，实现自我提升与转型。随着市场经济的发展，各行各业都面临着不同程度的竞争压力，企业的转型升级迫在眉睫。部分企业为获取最大化利益，难免会存在一些违法违规现象，既影响了企业自身信誉，又不利于企业融资。因此工商管理部门能结合企业自身发展行为进行高效监督，最大限度地避免企业的各类“利己思想”，引发一系列极端行为，导致市场秩序混乱。在相关监管环节，可使从业人员明确自身工作规范及必要的技术操作指南，使企业在良性运行的基础上，持续提高自身的影响力。在持续降低违法乱纪行为的同时，实现整个行业内部的公平竞争，确保企业在转型升级的道路上保持良性的发展态势。

2.法治作用与服务作用

任何企业的转型升级都可能面临诸多困难，而且在解决各类困难的过程中，极有可能滋生出各种各样的违规行为。企业的正规运营与生产管理都离不开工商行政监管，因此，工商管理部门与企业之间的关系十分密切。由于部分企业对工商管理的思想认知比较薄弱，无法通过高效的工商管理工作来推动自身发展壮大，而企业的稳健发展需要工商行政部门的科学引导，使其能在满足国家政策规定的基础上，达到稳步发展的效果。工商管理人員的管理经验丰富，他们目睹过多数知名企业的成败，通过对这些企业的成功经验进行有效总结，既能将先进科技与技术工艺传授给其他企业，又能起到对整个行业发展壮大的引导与服务作用。

工商管理机构是企业外债监管主体，能精准判别企业在发展过程中存在的一系列问题，并针对企业转型升级存在的相关问题进行有效指证。比如，当企业对国家政策法规理解不够透彻、战略发展方向不够明确时，工商管理部门可对其进行有针对性的指导与分析，并协助企业妥善处理相应问题。除此之外，工商管理部门还可对企业开放免费咨询服务，以便于企业在发展过程中可以随时到工商管理机构进行有效咨询。工商行政部门还具备一定的权力，能对各个企业的转型发展进行规范化指导，并通过有力的监管手段帮助企业发现问题并及时予以修正，最大限度地避免其对市场环境造成一系列不良影响。工商管理部门可针对处于困惑阶段且止步不前的企业，给出政策性、方向性的引导，在杜绝各类违法行为的同时，可为各个企业提供一定的市场信息与技术指导。秉承为企业服务的“交往”理念，为企业提供更为全面的支持。

在此期间，工商管理部门可结合新出台的法律法规政策，为企业提供合理化的建议，始终坚持依法治国方略，严格要求国内各个领域的企业建设规范化发展。事实上，工商管理工作与其他执法部门的本质区别在于，工商管理部门在企业监管与治理环节时常会受到巨额利益的诱惑。因此，必须秉承廉洁的思想作风，要求相关执法人员依法管理并付诸实践。工商管理部门在企业转型升级过程中可通过法治纲领进行监管，最大限度地保障企业合法运营。与此同时，还应对为了满足转型需求而走上违法道路的企业进行严格整顿，通过行之有效的处罚措施，树立工商管理部门权威及廉政之风。

四、企业转型中充分发挥工商管理作用的可行性策略

1.持续完善工商管理体系

部分企业由于自身特殊性，市场准入时间较晚，为快速实现企业与现代社会的深度融合，可从提高企业管理水平入手，深入理解工商管理内涵，并将创新管理理念落到实处，突破原有转型方向，使企业管理体制得到进一步完善。因此，企业上下必须高度重视工商管理工作。针对部门职责划分不够完善、责任主体不够明确等情况，工商管理部门可通过合理优化企业管理模式，使企业管理制度得到进一步完善，确保企业内部各项职能得到合理划分，最大限度地避免企业运营管理过程中出现问题时得不到及时解决，相互推卸责任最终不了了之等情况。比如，行政管理部门可将企业的岗位工作具体到个人，在责任主体清晰明确的情况下，发生各类问题都可以明确问责，有利于提高企业工商管理质量。

2.严格把控企业运营风险，加大监管力度

面对复杂万变的市场环境，企业在转型升级过程中风险与机遇并存，企业为了自身的稳健发展，必须做好风险防控工作。对企业来说，风险主要包括内部风险与外部风险两大类。其中，市场波动与国家政策变化等方面的风险对企业的影响较为严重，因此，企业必须针对当前的具体情况，有效分析各类风险因素，精准把握市场动态及政策变化情况，及时调整企业运营方案，使企业内部风险可控。

对企业来说，内部风险主要来源于人员、财务以及管理策略等，对此，企业可通过完善管理制度，并强化管理人才的培训活动，对企业内部风险进行合理管控。与此同时，工商管理部门还应持续加大监管力度，进一步落实监管企业经营活动的重大责任。协助企业制定合理化的经营管理策略，使企业转型升级活动规范化开展。通过加大执法人员的监管力度，使市场竞争秩序得到有效维护，促进企业与企业之间的良性竞争，从而激发企业的创造力及竞争活力。

3.持续提高执法人员综合素养，优化管理与服务职能

新形势下，企业转型升级及市场的变化导致传统管理理念、职务以及管理模式等都发生了翻天覆地的变化。对大型企业来说，部分管理部门的组织结构十分复杂，传统管理职务的工作内容对实际管理工作的价值较低，致使企业很多管理资源及周转资金被白白浪费，使得企业转型步伐变得缓慢。对此，企业应顺应新时代发展需求，合理优化企业管理职能。比如，企业通过肃清管理性不强的职务，重新定义新型管理职务，并明确划分在职人员的职责与权限，确保新型管理职务能充分发挥自身在工商管理中的实际价值。

众所周知，工商管理的执法效果与企业转型升级密切关联，为更好地促进企业转型升级，工商管理部门应打造一支执法能力较强的高水平人才队伍。比如，在聘用执法人员环节，工商管理人员应全面考察应聘者的专业能力，并对其综合素养进行有效考核。可以通过一系列培训活动持续强化执法人员的专业能力及职业素养，充分彰显工商管理部门对企业转型升级的职能。与此同时，企业还应提高自身对工商管理服务功能的思想认知，高度重视工商管理部门对公共服务与社会管理的相关工作，采取行之有效的管理方法，深度完善企业自身管理体系，从根本上改变企业自身服务质量。

比如，企业可通过相关人员培训活动，以校企合作的方式进行专业人才培养，使员工服务意识得到进一步提升。在培训期间可设置基层干部管理实战培训，使理论知识与实际工作有效结合，为企业工商管理方面提供更多专业人才。除此之外，在培训过程中还应整合一切可用的教学资源，有针对性地设置专业培训内容（如从业资格培训、管理培训等），在全面提高企业人员能力及素养的同时，最大限度地满足用人单位的实际需求。构建网站型信息管理服务平台，结合企业转型需要及工商管理的正向引导，进一步强化信息沟通与交流服务。加强对信息共享管理服务平台的有效监管，畅通工商管理部门与企业之间的沟通渠道，深度强化企业对市场及政府信息的有效了解，使其能及时根据自身需求合理调整企业战略发展方案，实现企业预期转型升级目标。

五、结语

综上所述，企业转型升级是促进国家经济改革与发展的重要支柱。通过持续完善工商管理工作，能在促进企业规范化竞争的同时，为企业的转型升级提供更为优质的服务。除此之外，加强工商管理执法力度，还能让企业在转型中积极响应国家政策号召，高标准地完成工商管理部门的相关任务，为企业的科学转型与长效发展赋能。

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作者简介：李志强（1989.08— ），男，汉族，山西太原人，青海民族大學经济与管理学院在读研究生，研究方向：工商管理。